Cómo escribir un informe de muestra de una cooperativa de crédito

El informe de trabajo de la cooperativa de crédito se puede dividir en tres partes. En primer lugar, puede describir la situación general del trabajo anual. En segundo lugar, puede describir los problemas que encontró en el trabajo. En tercer lugar, puede describir qué experiencia laboral ha adquirido.

Informe sobre obligaciones de cooperativas de crédito, muestra 1

El tiempo vuela, el tiempo vuela y ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. _ _ Este es un año extraordinario y crítico para la reforma de las cooperativas de crédito rural. La nueva ola de reformas y la nueva generación de líderes nos han traído una gestión de primera clase y modelos de negocios de primera clase, marcando un nuevo período de desarrollo a gran escala para nuestra cooperativa de crédito. Todo esto encarna la sabia toma de decisiones de cada líder. y orientación correcta, para que cada empleado pueda dar pasos firmes hacia el nuevo año. ¡Este año ha sido profundo para mí personalmente!

El año pasado, bajo el correcto liderazgo del director del club y con la cooperación de otros compañeros, insistí en exigirme estrictamente con altos estándares, hice mi trabajo concienzudamente y completé con éxito las tareas asignadas por El liderazgo. Varias tareas han mejorado enormemente la capacidad de trabajo personal y han logrado ciertos resultados laborales.

Mirando hacia atrás, hemos realizado principalmente el siguiente trabajo:

1. Tomar la iniciativa para hacer bien nuestro trabajo con un alto sentido de responsabilidad. Durante el año pasado, logré grandes avances en el dominio de los conocimientos financieros gracias a que hice bien mi trabajo y me apegué a altos estándares y requisitos estrictos. Como conductor acompañante de una cooperativa de crédito, siempre debe tener en cuenta las importantes responsabilidades que asume, asumir la protección de la propiedad nacional como su propia responsabilidad, mantener una alta concentración de energía durante el proceso de transporte de billetes, cumplir estrictamente con los procedimientos operativos, las normas de transporte y las normas de circulación por carretera, y ser infalibles. Realice bien el mantenimiento del vehículo y resuelva los problemas con prontitud para garantizar el funcionamiento seguro de los vehículos.

Además de transportar dinero en efectivo, los líderes también deben asegurarse de que el vehículo comercial del líder esté disponible y sea verdaderamente un conductor calificado. En el trabajo diario podemos estudiar concienzudamente la teoría política y los conocimientos jurídicos, mantenernos ideológicamente al día con los tiempos, profundizar nuestra comprensión correcta de los principios y políticas del Partido en la etapa actual y ser coherentes ideológica y prácticamente con el Comité Central del Partido. En segundo lugar, después de trabajar, gradualmente desarrollé el hábito de leer periódicos, comprender los principios, políticas y tendencias sociales del partido a través de los periódicos y estar al tanto de los requisitos del partido para diversas tareas y las hazañas avanzadas de los héroes en las instituciones financieras. Por otro lado, debemos estudiar seriamente las habilidades comerciales, mejorar constantemente nuestro nivel comercial, mejorar la eficiencia laboral, reducir la ocurrencia de errores y accidentes, mejorar las capacidades de autocontrol, tapar lagunas y cortar los problemas de raíz.

2. Sin un modelo de gestión adecuado y mucho menos de desarrollo, será difícil hacerlo bien e implementarlo bien. En este sentido, primero deberíamos exigirnos estrictamente. En el trabajo, no sólo debemos dominar los conceptos básicos del trabajo de acompañante y estar familiarizados con los conocimientos relevantes, sino también aprender de casos financieros pasados ​​y explorar la experiencia del trabajo real. Ha ejercitado mi capacidad para afrontar los problemas de forma independiente y ha cultivado mi actitud laboral de estudiar mucho y buscar la verdad. En trabajos futuros, aprenderé más conocimientos empresariales, aprenderé en el trabajo e innovaré en el trabajo.

3. Unificar nuestro pensamiento, identificar carencias y crear una nueva situación en el acompañamiento. En primer lugar, combinado con la situación real actual, hacer un análisis detallado de la situación actual de las cooperativas de crédito y el entorno social existente, estudiar cuidadosamente las políticas, reglas y regulaciones de los superiores, unificar su comprensión ideológica y mejorar su estilo de trabajo. El trabajo de acompañante es una tarea ardua y a largo plazo, y es la ventana de servicio de la cooperativa de crédito a la sociedad. La calidad del servicio de acompañamiento no sólo está relacionada con la imagen social de la cooperativa de crédito, sino que también afecta directamente la reputación externa de toda la industria financiera. Por eso, como conductor de escolta, es muy importante tener requisitos estrictos y actuar según las normas. En el trabajo de acompañantes a largo plazo, gradualmente se ha ido formando una nueva imagen de empleados de cooperativas de crédito que aman su trabajo, lo hacen bien, se preocupan por el colectivo y mantienen el honor colectivo.

4. Realizar activamente otras tareas con actitud rigurosa y responsable. Como conductor, mientras hace bien su trabajo, también obedece las disposiciones del liderazgo, hace todo lo posible para completar las tareas asignadas por el líder u otras tareas temporales, analiza los arreglos de trabajo de manera oportuna de acuerdo con las instrucciones del liderazgo, aclara las objetivos de trabajo y tareas específicas, e informar los resultados Proporcionar retroalimentación oportuna a los líderes hacer todo lo posible para realizar el trabajo diario de la oficina;

En la oficina hay muchas cosas, y hay poca gente pero muchas cosas, pero no puedes descuidarte en absoluto, como contestar el teléfono, enviar y recibir archivos, etc.

Estas tareas pueden parecer triviales, pero los retrasos son un gran problema. Durante el año pasado, trabajé con diligencia, abnegación, seguí adelante, di ejemplo y completé activamente varias tareas asignadas por mi liderazgo. Mi trabajo también ha sido reconocido por la asociación del condado y los departamentos superiores. ¡En el nuevo año, me basaré en mi trabajo, seré pionero e innovaré, enfrentaré desafíos, me esforzaré por hacer todo el trabajo mejor y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de las cooperativas de crédito de nuestro condado!

5. Reconócete y encuentra el hueco. Aunque he logrado muchos logros y progresos en el trabajo de este año, los problemas que han surgido no se pueden ignorar, tales como: mi propia calidad necesita mejorar aún más, el conocimiento de las leyes y regulaciones no se puede utilizar de manera flexible y el servicio es necesario mejorar la concientización.

En trabajos futuros, trabajaré duro para compensar estas deficiencias. Mejorar integralmente su calidad integral, nivel profesional y calidad de servicio, y realizar los debidos aportes al desarrollo de nuestra sociedad. En resumen, durante el año pasado obtuve algunos resultados, pero también hay algunas deficiencias. En cualquier caso, en el trabajo futuro, definitivamente superaré las dificultades, continuaré trabajando duro, desempeñaré mejor el papel de guardián financiero y estoy decidido a hacer grandes contribuciones a mi complejo crediticio y a la causa de la cooperación crediticia.

Muestra 2 del informe de cooperativas de crédito

En los últimos dos años, con el cuidado de los líderes de las cooperativas de crédito y la cooperación y el apoyo de mis colegas, he estudiado conscientemente la perspectiva científica socialista. sobre Desarrollo, las Nuevas Regulaciones Contables, la ley de banca comercial y la tecnología de la información contable, se esfuerzan por mejorar la conciencia política e ideológica y avanzan mediante el estudio de las regulaciones financieras nacionales relevantes y las teorías profesionales de las cooperativas de crédito para contribuir mejor al desarrollo de la industria crediticia. El desempeño específico es el siguiente:

Porque puedo ser dedicado a mi trabajo, leal a mis deberes, solidario y cooperativo, estricto conmigo mismo, aspirante a la excelencia, honesto y confiable, íntegro e incorruptible, políticamente firme , competente y probado. Ganándose así la confianza de los dirigentes de AP. En septiembre de 2009, los líderes de Associated Press lo asignaron para estar de servicio en la tesorería central y ayudar al centro de monitoreo en el trabajo de seguridad. Cuando esté de guardia en la biblioteca, puede hacer lo siguiente:

Primero, cumpla con su puesto en el trabajo y respete el sistema de guardia de 24 horas. En el trabajo, podemos superar el ambiente de trabajo monótono y sencillo y los pensamientos paralizados, permanecer alerta y persistentes, prestar atención a cada turno y permanecer en el centro.

2. Trabajar duro, tener en cuenta la situación general, llegar siempre a tiempo al trabajo, no se les permite cambiar de turno sin autorización y no se les permite abandonar el puesto sin autorización. familiarizado con los objetivos de seguridad de la bóveda y situaciones relacionadas, los sistemas de seguridad de la bóveda, los números de teléfono de alarma, los procedimientos operativos de protección y evacuación de CK y las medidas de respuesta del plan de prevención de explosiones de emergencia.

3. Implemente siempre el sistema de registro de entrega de trabajo en el trabajo. Durante la entrega de trabajo, puede verificar cuidadosamente si hay alguna anomalía en el ambiente interno del área segura de la bóveda; y las ventanas están cerradas, si las cortinas están corridas y si las armas de autodefensa están en su lugar y en uso normal?

4. Aceptar la inspección por parte de superiores y seguridad pública en estricto cumplimiento del reglamento de inspección "tres certificados y uno de seguridad".

5. Impedir la entrada de personal irrelevante a la tesorería central y prohibir estrictamente pernoctar.

6. Implementar seriamente el sistema de traspaso de dos personas e insistir en completar los procedimientos de traspaso cara a cara.

7. Si se descubren situaciones sospechosas o emergencias, sepa cooperar estrechamente, responda con calma y tacto de acuerdo con el plan de emergencia, evite estrictamente la terquedad, garantice la seguridad de los fondos de la asociación y escolte la caja fuerte. funcionamiento de la asociación. Actuar de acuerdo con las reglas en el trabajo y cumplir con los requisitos laborales durante el período comercial, de acuerdo con los arreglos de los líderes de la asociación, cooperar con el departamento financiero para contar y registrar el efectivo que entra y sale del personal de ventas, para que Los fondos asignados por el personal de ventas cumplen con los requisitos de cuentas, cuentas y certificados, para ser infalibles. Cuando se coloca en el almacén el número total de cajas de última hora, el encargado del almacén debe cooperar con el vendedor para comprobar el entorno de seguridad circundante, supervisar la entrada de todas las cajas de última hora al almacén y comprobar si las cajas de última hora Las cerraduras están completamente cerradas y luego cuentan y registran el número de cajas de última hora. Durante el servicio, preste atención a la cerradura antirrobo de la puerta para evitar accidentes, tapar las lagunas de seguridad y garantizar que el almacén en el centro de servicio sea seguro y esté libre de accidentes.

Las horas de trabajo diurnas de los martes, miércoles, jueves y viernes son mis horas de almacenamiento fuera del almacén. Siempre puedo ayudar conscientemente al centro de monitoreo de turno.

El centro de monitoreo monitorea una amplia gama de objetos, monitoreando principalmente los siguientes aspectos:

a. El centro de monitoreo monitorea al vendedor que ingresa a la bóveda central, descubre el motivo de su ingreso al almacén, abre el sistema de control de acceso. , y supervisa si el vendedor ingresa y sale de acuerdo con las normas, opera y registra. Realice un seguimiento y supervise los procedimientos operativos estándar para escoltas armadas y el estado de seguridad de los vehículos blindados, mantenga registros y registre tiempos de inspección detallados.

En segundo lugar, el centro de monitoreo debe monitorear si existen riesgos potenciales para la seguridad en el entorno comercial de los puntos de venta bajo su jurisdicción, si se implementa el sistema de tareas, si el personal de supervisión está paralizado en su conocimiento de las precauciones de seguridad durante horario de trabajo, si la sala de negocios está completamente cerrada para trabajar, y si las entradas y salidas tienen puertas, si la puerta doble se abre y cierra según sea necesario.

La tercera es si insisten en implementar servicios civilizados y de alta calidad y si van a trabajar a tiempo.

4. Si se sigue el sistema de control interno y si las operaciones comerciales cumplen con el sistema de contabilidad de caja.

Verbo (abreviatura de verbo) Si los pagos y transferencias en efectivo de gran valor cumplen con las regulaciones nacionales contra el lavado de dinero para la verificación de identidad.

6. Seguimiento y resolución de problemas del negocio de cajeros automáticos de 10 puntos de venta en todo el país para prevenir casos graves y resolver fallas de las máquinas a las 8 a. m. del 24 de agosto de 2009, durante el proceso de monitoreo y entrega, intercepté con éxito un; Caso de robo y fraude en cajeros automáticos de Tuling Credit Union y evitó un caso económico.

7. Mantener vigorosamente el sistema informático del centro de monitoreo y apagarlo periódicamente para realizar tareas de mantenimiento.

8. De acuerdo con los procedimientos prescritos, cooperar concienzudamente con el departamento de inspección para supervisar las operaciones ilegales dentro de la unidad y las violaciones de las disciplinas internas de la cooperativa de crédito esforzarse por cooperar con la fiscalía de seguridad pública nacional; y los departamentos de aplicación de la ley en el manejo de casos. Detener todas las actividades ilegales y criminales.

9. Participar activamente en los simulacros antidisturbios y antirrobos del departamento y cooperar concienzudamente con los líderes del departamento en actividades de publicidad y trabajo contra el RMB.

10. Implementar un sistema de informes e informar rápidamente las fallas de las computadoras y otros problemas difíciles a los líderes de la unidad para obtener ayuda. Durante los últimos dos años, mi actitud laboral en el centro de monitoreo ha sido muy responsable y siempre he mantenido registros de las operaciones comerciales irregulares en los establecimientos comerciales. Para ser un buen "buen hombre" con los empleados, descubrí riesgos de seguridad y evité que ocurrieran casos graves. Dejemos que el centro de seguimiento desempeñe la función de supervisión de la "paz y estabilidad a largo plazo".

Al recordar el trabajo de los últimos dos años, siento que todavía hay algunas deficiencias; primero, la calidad profesional no ha mejorado lo suficientemente rápido y todavía no puedo aprender nuevos conocimientos comerciales a fondo. En segundo lugar, todavía existen lagunas en el trabajo esencial y la conciencia de la innovación no es lo suficientemente fuerte. En tercer lugar, sólo por la satisfacción de completar las propias tareas. Como miembro ordinario de la Asociación Quangang, sé cómo estar preparado para el peligro en tiempos de paz, seguir progresando, atreverme a afrontar los desafíos y pruebas de la competencia de talentos en la reforma del Banco Comercial Rural de Quanzhou, seguir aprendiendo y enriqueciéndome. Yo mismo, mantenerme al día y contribuir al desarrollo del Banco Comercial Rural de Quanzhou. Hacer las debidas contribuciones a la causa.

Muestra de informe de cooperativa de crédito 3

En los últimos años, las cooperativas de crédito rural en la provincia de Shaanxi se han desarrollado rápidamente. Hemos lanzado con éxito muchos negocios nuevos y hemos logrado los resultados esperados. Para mí personalmente, también es un período de arduo trabajo, un período de adaptación a los cambios, un período de clarificación de ideas y aceleración del desarrollo. Durante este período, mis líderes y compañeros me brindaron mucha ayuda en el trabajo y el estudio, lo que me permitió lograr grandes avances, y también hay mucho trabajo que vale la pena resumir.

El 10 de abril de 20__, me ordenaron transferir dinero a Huangfuzhuang Credit Union. Bajo el liderazgo del nuevo director, el director Han Xiaolin, todos los empleados trabajan juntos con un solo corazón y una sola mente, trabajan duro y concienzudamente, centrándose de cerca en el plan de objetivos establecido a principios de año, insistiendo en tomar la eficiencia como centro. , tomando el desarrollo como primera prioridad y asumiendo como responsabilidad propia el servicio a la agricultura, al medio rural y a los agricultores, basado en una gestión estandarizada, con una estricta gestión social como garantía y con la eficiencia como propósito, llevo un año trabajando. , y ahora haré un informe sobre mi trabajo ideológico del año pasado. Por favor critique y corrija si hay algún error.

Primero, sigue aprendiendo y enriquécete.

Como banquero, debes aprender con la mente abierta, actualizar constantemente tus conocimientos, mejorar tu nivel teórico y controlar el potencial general. Por lo tanto, durante más de un año, he estudiado sistemáticamente los conocimientos, las leyes y regulaciones relevantes de la industria bancaria, y he estudiado cuidadosamente nuevos conocimientos comerciales, como tarjetas de crédito rurales, tarjetas IC y lucha contra el lavado de dinero, ampliando así mis conocimientos. Ampliando mis horizontes y mejorando constantemente. El nivel de teoría política facilita el trabajo.

En segundo lugar, exígete estrictamente y haz tu propio trabajo esencial.

Respeto conscientemente las disciplinas sociales y políticas y las regulaciones financieras y económicas, y hablo sobre la situación general, los principios y la unidad de mi vida y mi trabajo. Todo se centra en la situación general y en los intereses de las masas y de los empleados, lo que sienta las bases para hacer un buen trabajo.

3. Mantenernos al día, cumplir con nuestros deberes y cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes sociales.

El propósito de mi organización es: no ser grandioso, sino ser sólido; no crear experiencia, sino ser eficaz, no estar satisfecho, sino ser inocente, no buscar fama personal y; fortuna, sino para servir a las masas. Se han formulado las siguientes medidas en el trabajo:

(1) Fortalecer la comercialización de depósitos y mejorar el potencial competitivo.

Aprovechar la oportunidad para profundizar la reforma, resaltar puntos clave, intensificar la evaluación, recompensar y castigar estrictamente y mejorar los servicios. Primero, establecer un mecanismo de almacenamiento a tiempo completo de acuerdo con los requisitos del método de evaluación del desempeño. El segundo es aumentar los esfuerzos publicitarios. Hacer pleno uso de las estaciones de televisión, Henan Rural News y otros medios publicitarios para realizar publicidad integral y brindar servicios de alta calidad; El cuarto es hacer un buen trabajo en los negocios de la empresa, lo que requiere que cada miembro del equipo se comunique con dos depositantes públicos y una cuenta grande, y que cada empleado se comunique con una cuenta grande, establezca un archivo de cliente Gold y absorba fondos de todas las partes.

(2) Incrementar el apoyo a “la agricultura, las zonas rurales y los agricultores” y mejorar los niveles de servicio.

Estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del Documento No. 1 del Comité Central, establecer un sentido de responsabilidad por el "desarrollo económico local", basarnos en la realidad y hacer un buen trabajo en la construcción de un nuevo campo socialista. .

1. Satisfacer las necesidades financieras de los agricultores para la industria de la cría y otorgar préstamos para la industria de la cría. Durante las temporadas de arado de primavera, cosecha de verano y siembra de otoño, debemos recaudar y pedir prestados fondos cuidadosamente, preparar fondos suficientes e invertir cuidadosamente pequeños préstamos para asegurarnos de que no se pierda la temporada agrícola. A lo largo del año se distribuyeron un total de 813 transacciones por valor de más de 4,2 millones de yuanes. Para los grandes agricultores, se contrata periódicamente a gerentes de cuentas para comprender la situación y brindar servicios puerta a puerta.

2. Apoyar el desarrollo de empresas privadas individuales y hogares industriales y comerciales individuales con buena reputación y alta eficiencia. Las necesidades de financiación estacional de los hogares industriales y comerciales individuales con buena reputación y buenos rendimientos se pagarán de manera oportuna después de una investigación suficiente y procedimientos completos. * * * Se realizaron un total de 23 reembolsos, por un valor de más de 15.000 yuanes, y se recuperó todo el capital y los intereses.

3. Potenciar la conciencia sobre la innovación y mejorar los niveles de servicio.

Mientras nos centramos en crear las dos marcas principales de préstamos con tarjetas de crédito y préstamos de garantía conjunta para hogares de agricultores, también estamos explorando activamente otros tipos de préstamos para resolver eficazmente el problema práctico de las dificultades de los agricultores para obtener préstamos.

4. Realizar una sólida construcción de proyecto crediticio.

Este año, el Comité de Selección de Usuarios de Crédito * * * evaluó a 2.320 usuarios de crédito, estableció 2.320 expedientes económicos y evaluó 2 aldeas de crédito. Hasta ahora, * * * ha evaluado a 9170 usuarios de crédito, lo que representa 86 del número total de agricultores del municipio, ha establecido expedientes económicos para los agricultores, que representan 86 del número total de agricultores, y ha evaluado 11 aldeas de crédito, que representan 60 de 19 aldeas administrativas.

(3) Fortalecer la gestión de la información para prevenir y resolver riesgos crediticios.

1. Implementar el sistema de control interno de crédito y fortalecer la gestión crediticia. En primer lugar, procedimientos estrictos de desembolso de préstamos. Los nuevos préstamos deben manejarse estrictamente de acuerdo con las regulaciones, y los administradores de cuentas deben realizar investigaciones cuidadosas para garantizar que existan garantías confiables o garantías suficientes. En segundo lugar, establecer un nuevo libro de préstamos e implementar un sistema de alerta de vencimientos.

2. Establecer conceptos de gestión científica. (1) Fortalecer la capacitación y educación de los administradores de cuentas a través de diversas formas y mejorar la calidad de los administradores de cuentas. (2) Fortalecer la supervisión de los administradores de cuentas. Líneas directas de atención al público, líneas directas de supervisión, etc. y utilizar las fuerzas sociales para fortalecer la supervisión. (3) Educar y guiar a los gerentes de cuentas para que establezcan un concepto centrado en el cliente y utilicen las fuerzas sociales para fortalecer la supervisión. (3) Educar y guiar a los gerentes de cuentas para establecer conceptos de marketing centrados en el cliente, orientados al mercado y orientados a los beneficios y comercializar préstamos científicamente. (4) Incrementar la evaluación de los administradores de cuentas. Según la situación de evaluación, la calificación crediticia del administrador de la cuenta aumentará o disminuirá algunas líneas.

3. Incrementar la responsabilidad en la investigación de préstamos.

Implementar estrictamente los sistemas de "cinco indicaciones y una inspección" y "seis garantías, tres de comercialización y uno de vinculación". Si el préstamo causa pérdidas, los responsables soportarán proporciones diferentes.

A finales de febrero de 65438, el saldo de varios préstamos alcanzó los 54,55 millones de yuanes, un aumento neto de 101.000 yuanes con respecto al año anterior, completando 139 de las tareas asignadas por la asociación.

(4) Fortalecer la movilización de capital y mejorar la calidad de la producción crediticia.

En el proceso de movilización de fondos, debemos establecer la idea de "aprovechar todo el año, aprovechar todo el año, captar repetidamente, captar repetidamente", aprovechar el buen ambiente creado por el comité del partido del condado. y el gobierno para que las cooperativas de crédito cobren los préstamos morosos. Hemos intentado todos los medios posibles para cobrar los préstamos morosos mediante un enfoque doble y de múltiples ruedas.

1. Unificar el pensamiento y promover la unión de todos los empleados. Aprovecho cada oportunidad para educar a todos los empleados que los préstamos morosos son obstáculos y obstáculos para la supervivencia y el desarrollo de nuestra cooperativa de crédito. Es responsabilidad ineludible de cada empleado liquidar los préstamos morosos, lo que ha despertado la intención de todos los empleados de liquidar los préstamos incobrables.

2. Aclarar tareas, asignar responsabilidades a las personas y realizar evaluaciones estrictas.

3. Adopte múltiples estrategias y revitalícese vigorosamente. En el proceso de revitalización me adapté a los tiempos. En marzo y abril de este año, aprovechamos la oportunidad de la temporada baja para algunos trabajadores migrantes y el Festival de Primavera, y rápidamente enviamos a 10 oficiales de enlace y gerentes de cuentas para formar un equipo de recolección para cobrar los préstamos de pueblo en pueblo. Después de casi dos meses de arduo trabajo, se recuperaron más de 300.000 yuanes del capital del préstamo y 56.000 yuanes de intereses. 11. 65438 En febrero, aprovechando la oportunidad favorable del lanzamiento de productos agrícolas y secundarios y la proximidad del Festival de Primavera, rápidamente organizamos a los gerentes de cuentas Wu Haiyang, Yang Hongbo, Wen Wenjun y otros camaradas para formar un equipo de comando para lanzar un invierno. campaña para revitalizar los préstamos morosos. Después de 40 días de arduo trabajo, se recuperaron más de 200.000 yuanes de capital e intereses del préstamo, se revitalizaron más de 600.000 yuanes de préstamos y se formularon 237 planes de pago.

En el proceso de movilización de fondos se adoptan diferentes métodos según la dificultad.

Desarrollar diferentes estrategias. Al persuadir a la gente, formular planes de pago, liberar agua para pescar, sacar clavos, rastrear y perseguir y responsabilizar a los recomendadores y garantes, el préstamo se recupera hasta que se recupera. A finales de febrero, se habían liquidado 65.438.2,33 millones de yuanes de préstamos morosos a lo largo del año, incluidos 65.438.320.000 yuanes de préstamos vencidos y 65.438.065.438.000 yuanes de préstamos morosos.

(5) Preste mucha atención a aumentar las ganancias y mejorar la eficiencia operativa.

En primer lugar, preste atención al cobro de intereses y considérelo como la máxima prioridad para aumentar las ganancias. Los ingresos anuales por intereses fueron de 4,34 millones de yuanes, 950.000 yuanes más que en el mismo período del año pasado. En segundo lugar, gestionar estrictamente los costos y mejorar la utilización del capital. El tercero es controlar estrictamente los gastos. Cuarto, adherirse a la política de administrar una cooperativa con diligencia y ahorro, no comparar ni abusar de los gastos, insistir en comenzar con la inspección y utilizar acero de última generación.

(6) Fortalecer la formación de equipos y mejorar la calidad general del equipo.

1. Fortalecer la construcción del equipo de liderazgo. Los miembros del equipo logran conscientemente autoestima, autoconciencia, autocontrol y automotivación. Las cosas grandes se basarán en principios, las pequeñas se basarán en el estilo. Tenga en cuenta la situación general, comprenda la situación general, coopere estrechamente y guíe a todos los miembros del personal para que inicien sus propios negocios.

2. Fortalecer la formación de equipos.

Por un lado, hemos fortalecido la capacitación de los empleados, aprovechando las oportunidades de actividades de educación avanzada y actividades de "fortalecimiento de la calidad interna y construcción de imagen externa" para brindar educación académica a los empleados en términos de política. teoría y conocimiento profesional; en tercer lugar, aumentar las recompensas para los expertos en negocios y mejorar la intención de todos los empleados de lograr la excelencia.

3. Prestar mucha atención a la reforma del sistema de distribución salarial y motivar a los empleados en todos los aspectos.

A través de la reforma del sistema de distribución, ampliaremos la brecha entre los adultos, dejaremos trabajar más a los que quieren y a los que no, y cultivaremos un estilo de trabajo que se atreve a asumir responsabilidades, se atreve a progresar y se atreve a innovar.

(7) Fortalecer la gestión y mejorar el sistema de control interno.

1. Fortalecer la construcción del sistema de control interno y asegurar operaciones estandarizadas. Todas las localidades continúan promoviendo el sistema de responsabilidad de gestión de objetivos y firmando cartas de responsabilidad de objetivos en todos los niveles; en segundo lugar, se mejora el sistema de control interno. Se han formulado y mejorado una serie de normas y reglamentos prácticos.

2. Prestar mucha atención al trabajo de “tres prevenciones y una garantía” para garantizar un funcionamiento seguro y sin accidentes durante todo el año.

Establecer la idea de que la seguridad es beneficio, y tener siempre presente y potenciar el trabajo de seguridad. (1) Fortalecer la educación en seguridad y mejorar la conciencia de todos los empleados. (2) Fortalecer la construcción del sistema y mejorar el sistema de seguridad. (3) Construir instalaciones de seguridad para el hogar, mantener periódicamente las instalaciones de seguridad, estar dispuesto a gastar una pequeña cantidad de dinero para proteger una gran cantidad de dinero y mejorar el potencial de defensa física. (4) Fortalecer la inspección y supervisión para garantizar que se implementen todos los sistemas.

Fortalecer las funciones de supervisión e inspección del director, inspeccionar cada puesto más de 30 veces de vez en cuando, criticar y educar 5 veces e imponer una multa de 300 yuanes.

(8) Fortalecer la construcción de partidos y unidades ceremoniales para mejorar la cohesión.

1. Fortalecer la construcción organizativa del partido. El primero es establecer y mejorar un sistema de aprendizaje y un sistema de encuentro de vida democrático. Está estipulado que el día 20 de cada mes es el día de actividad de los miembros de nuestro partido. En segundo lugar, con la rama del partido como núcleo y los miembros del partido y camaradas veteranos como vínculo, el trabajo ideológico y político de los empleados se ha realizado bien. En tercer lugar, las actividades educativas sobre el carácter avanzado de los miembros del Partido se llevaron a cabo de manera sólida. Cuarto, fortalecer la capacitación y el desarrollo de nuevos miembros del partido y educar y capacitar concienzudamente a los activistas del partido.

2. Fortalecer la construcción de un gobierno limpio. En primer lugar, fortalecer el estudio teórico, orientar y guiar a los empleados para que establezcan una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo, y poner fin al fenómeno de utilizar préstamos para beneficio personal y poder para beneficio personal. En segundo lugar, siga estrictamente los "ocho requisitos" y las "diez prohibiciones". En tercer lugar, desarrolle un buen hábito de gestionar de acuerdo con las regulaciones y hacer las cosas de acuerdo con las regulaciones.

3. Mantenerse al día y mejorar el nivel de establecimiento de las unidades ceremoniales.

Resumir el proceso de creación de una unidad civilizada, adherirse al concepto de desarrollo de "sociedad orientada y centrada en las personas", establecer y cultivar Nanyang con el núcleo de "avanzar con los tiempos, trascendernos a nosotros mismos, ser realistas e innovadores y hacer más contribuciones a la sociedad". El espíritu de las cooperativas de crédito construye una cultura corporativa basada en cooperativas de crédito de "aprendizaje", "militares", "de servicios" y "familiares", e inyecta un fuerte impulso al desarrollo sostenible de cooperativas de crédito rural.

Aunque trabajé un poco y logré los resultados necesarios durante el año pasado, esto no sería posible sin el cuidado, el apoyo y la ayuda de los líderes y camaradas de Associated Press. En el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, mejorando mi cultivación, siendo estricto conmigo mismo, siendo indulgente con los demás, siendo estricto conmigo mismo, cumpliendo con mis responsabilidades, llevando adelante mis logros, superando mis deficiencias, avanzando con los tiempos, siendo pionero. e innovar, y estoy dispuesto a trabajar con mis camaradas para animarnos unos a otros.

Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.