Sobre si el cajero debe obedecer las instrucciones del contador a cargo en el trabajo. ¿Puedo decir que no?

Te deseo un feliz trabajo~

¿Qué debe hacer la cajera si pierde dinero en el trabajo? Si no puede encontrar dónde lo perdió, deberá pagarlo él mismo.

Sin embargo, rara vez se pierde en circunstancias normales. Puede deberse a que la cuenta no está registrada correctamente o puede deberse a que falta una cuenta. Si piensa si ha pedido dinero prestado recientemente o si tiene algún gasto que no se ha registrado en su cuenta, normalmente no pasa nada.

Si accidentalmente tocas una máquina en el trabajo, debes informar honestamente a tu supervisor si debe ser reparada o no, y no ocultarlo, escuchar las opiniones de tus líderes y realizar las reparaciones oportunas que puedas; Necesitas emprender tú mismo. Por supuesto, podrá venir alguien de la unidad de trabajo a repararlo.

Siempre me he sentido inseguro en el trabajo. ¿Deberías cambiar de carrera? Siempre me he sentido inseguro en el trabajo. Normalmente no me plantearía cambiar de carrera, o no existe una conexión tan directa y estrecha entre ambas. Lo que hay que considerar es por qué no tengo confianza. Si esta pregunta no está clara, tal vez todavía no estés seguro a la hora de cambiar de carrera. Entonces, ¿seguirás cambiando de carrera?

Si quieres cambiar de carrera lo que debes considerar es que esta industria no es lo que te interesa, no es lo que te gusta y no es que te sientas inseguro al hacerlo. Por supuesto, en realidad no es fácil hacer cosas que no te interesan o que no te gustan, por lo que puede generar confianza. Esto es posible, pero no es la cuestión esencial. Básicamente depende de tus propios intereses y preferencias.

Piénsalo, ¿de dónde viene esta falta de confianza? ¿Es porque mis ideas no coinciden? ¿O es porque tus compañeros o líderes de la empresa te presionan, haciéndote sentir que tu trabajo no es muy bueno y te sientes inseguro? Sólo pensando claramente en el problema podremos prescribir el remedio adecuado.

Me insultaron en el trabajo. ¿Debería exponerla? no quiero.

Ten en cuenta que si no tienes cuidado, infringirás la ley, lo cual es más peligroso. Preferiría que no. Eclipsarla en el trabajo.

Si realmente es necesario, tenga cuidado y no se exceda.

Amigos, conductores de grúas torre, ¿necesitan firmar un contrato para trabajar? ¡Firma si puedes!

Además, no pueden aparecer en el contrato los siguientes acuerdos:

1. Son manifiestamente injustos e inválidos. El artículo 40 de la "Ley de Contratos" de mi país estipula que las cláusulas estándar entran en las circunstancias especificadas en los artículos 52 y 53 de esta ley, o la parte que proporciona las cláusulas estándar queda exenta de responsabilidad, aumenta la responsabilidad de la otra parte y excluye la Los principales derechos de la otra parte, lo que resulta en Si el estado del litigio real de ambas partes es desviado y desigual, y es obviamente injusto, se debe confirmar que no es válido.

2. La cláusula de exención es nula si perjudica los intereses del país, del colectivo o de un tercero. Será nula la cláusula de exención establecida por una de las partes mediante fraude, coacción, colusión maliciosa o formas jurídicas para encubrir fines ilícitos y perjudiciales para los intereses del país, del colectivo o de un tercero.

3. No son válidas las cláusulas que causen daño personal a la otra parte. La ley proporciona una protección especial para la salud y la seguridad de la vida de las personas. Desde la perspectiva de los intereses generales de la sociedad, si se permite que una parte quede exenta de responsabilidad por daños personales a la otra parte, equivale a tolerar el uso de las partes. contratos para eliminar jurídicamente la vida de la otra parte, lo que es contrario al principio constitucional de protección de los derechos personales de los ciudadanos. Además, en la práctica, este tipo de cláusula de exención también viola la verdadera intención de la otra parte, por lo que debe prohibirse. En la práctica, este tipo de cláusulas suelen aparecer en contratos de trabajo, contratos médicos y contratos relacionados con derechos personales.

¿Se debe responsabilizar a los pasantes si surgen disputas financieras en el trabajo? Los pasantes generalmente no encuentran disputas financieras. Si lo hacen, depende de si hay contrato. Si el contrato no lo establece claramente, no son responsables. Originalmente, los pasantes tienen capacidades limitadas y no deben ser responsables de algunas cosas importantes. La empresa también es responsable. Pero si el motivo principal de la disputa es el error del pasante, eso depende de la situación.

¿Tiene futuro gastar dinero para comprar un puesto oficial en el trabajo? ¿Debería gastar dinero en ello? Una vez recuperado el costo, se utilizará para la gente.

Soy contador. ¿Qué debo hacer si la cajera no hace lo que le pedí? En primer lugar, debemos distinguir las responsabilidades y el contenido laboral de los cajeros y los contables. En general, no existe una relación superior-subordinado, ni tampoco la distribución del trabajo entre contadores y cajeros.

¡Distinga sus respectivos deberes y responsabilidades, quién es el responsable y quién hará el trabajo! Adopta con una sonrisa, ¡gracias!

Dado que el mundo no puede responder a nuestro deseo de persistir en hacer cosas en el trabajo, este es un tema muy común, incluida la insatisfacción en el trabajo, la insatisfacción con amigos y amigas, la insatisfacción con la promoción, todos estos son aspectos de la vida inevitable. La clave es cómo tratarlo correctamente, afrontarlo correctamente, aliviar el estado de ánimo y vivir felizmente;

La vida es tranquila y es muy común en el mundo. Cuando las cosas van bien, no seas arrogante y complaciente, piensa en tus defectos y avances, sé más humilde, sé más cauteloso, trabaja más duro y llega más lejos.

La satisfacción y la insatisfacción son relativas y los contratiempos son inevitables. Debemos ceñirnos a la dirección establecida, mantener una perseverancia firme, mantener la moral alta y convertir la presión en motivación;

La luna crece y mengua, y la gente tiene alegrías y tristezas. No están felices por la alegría ni tristes por la adversidad. Sólo adhiriéndonos a nuestros principios, no dejándonos abrumados por dificultades temporales y teniendo el coraje de enfrentar dificultades y desafíos podremos continuar logrando nuevas y mayores victorias.

Esta es mi persistencia y mi confesión.