¿Cuáles son los principales departamentos en los que generalmente se divide una empresa?

1. Departamento de Administración: Administración (AD)

2. Departamento de Tecnología: Departamento de Tecnología (TD)

3.

4. Departamento de Personal: Departamento de Personal (PD)

5. Departamento de Recursos Humanos (RR.HH.)

6. (GAD) )

7. Departamento de Finanzas?: Departamento de Contabilidad General (GA)

8. Departamento de Ventas (SD) información ampliada

Principios de división de departamentos de la empresa:

1. El principio de mínimo departamento: se refiere al hecho de que los departamentos en la estructura organizacional se esfuerzan por ser pequeños y optimizados, lo cual se basa en la premisa de lograr de manera efectiva los objetivos organizacionales.

2. Principio de elasticidad: significa que los departamentos divididos deben aumentar o disminuir según las necesidades del negocio. No existe un concepto permanente para departamentos divididos en períodos determinados, debiendo determinarse su incorporación y eliminación de acuerdo con el trabajo empresarial. Las organizaciones también pueden crear departamentos o grupos de trabajo ad hoc para resolver problemas temporales que surjan.

3. Principio de consecución de objetivos: significa que deben existir todas las funciones necesarias para garantizar la realización del objetivo. Cuando una función está relacionada con más de dos departamentos, la responsabilidad de cada departamento debe estar claramente definida.

4. El principio de equilibrio de indicadores: significa que la asignación de indicadores para las funciones de cada departamento debe ser equilibrada para evitar una ocupación y una carga de trabajo desiguales.

Referencia: Departamento-Enciclopedia de Baidu