¿Es más fácil encontrar trabajo con un certificado de contabilidad junior?

Tener un certificado de profesional contable junior es mejor que no tenerlo. Será más fácil ser reconocido por los empleadores que sin un certificado profesional de contabilidad junior. Después de todo, el empleador no conoce su capacidad al contratar personas. Esta capacidad sólo se reflejará en el trabajo real. ? Por lo tanto, el empleador sigue siendo el primer punto destacado de su currículum. El certificado es un buen trampolín y también puede demostrar su nivel profesional en conocimientos contables.

Entonces, en las mismas condiciones, es mejor encontrar un trabajo con un certificado de contabilidad junior que encontrar un trabajo sin un certificado de contabilidad junior. ? Pero la respuesta es más difícil que para los contadores experimentados. Porque la experiencia práctica en contabilidad se convertirá en un obstáculo para encontrar un trabajo contable. Porque la contabilidad no es un trabajo fácil de aprender, ¡sino un verdadero trabajo técnico! ?

A veces la situación laboral real es completamente diferente a lo que se enseña en el libro. Si solo tiene un certificado y no tiene experiencia laboral, no estará calificado directamente para el trabajo contable. Esta es la razón por la que las empresas deberían buscar un "viejo contable" experimentado que les atienda directamente en lugar de un contador sin experiencia.

El certificado de contador junior, también conocido como título de asistente de contabilidad, no es muy valioso después de aprobar el examen de calificación de contador junior. Su función principal es demostrar que tienes cierta capacidad de aprendizaje, conocimientos básicos de contabilidad y nivel de operación práctica pasada al momento de postular a un trabajo, pero no significa que tengas suficiente experiencia y nivel profesional, ni siquiera que estés calificado para futuras contabilidades. posiciones.