La cantidad de depósitos del fondo de previsión en diferentes unidades varía mucho.
Peninsula Metropolis News En comparación con los préstamos comerciales, los préstamos de fondos de previsión siempre han sido favorecidos por los compradores de viviendas debido a las tasas de interés y otras razones. Cada vez más empleados que pagan fondos de previsión consideran los préstamos de fondos de previsión como su primera opción para préstamos para la compra de vivienda. El rápido desarrollo económico y la creciente brecha de ingresos entre los ciudadanos también reflejan la contribución del fondo de previsión de vivienda. El xx, xx, los periodistas investigaron múltiples industrias en la ciudad isleña y descubrieron que algunas unidades pagaban a sus empleados entre cinco y seis mil yuanes al mes, mientras que otras solo pagaban entre cien y doscientos yuanes. La cantidad de depósitos de fondos de previsión en diferentes industrias varía decenas de veces. El fenómeno de “pagar menos de lo que puedes permitirte, pagar más de lo que puedes permitirte” se está volviendo cada vez más grave.
La voz de los "gordos y flacos desiguales" necesita atención urgente
Como sistema de seguridad de la vivienda, el fondo de previsión de vivienda ha desempeñado un papel enorme en la mejora de las condiciones de vivienda de los residentes. Los datos del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Qingdao muestran que en los primeros tres trimestres, Qingdao abrió 116.122 nuevas cuentas de empleados y recaudó 7.748 millones de yuanes en fondos de previsión para la vivienda, un aumento interanual del 16,77%. ¿Se ha alcanzado actualmente el número de personas cubiertas por el pago del fondo de previsión de vivienda? 1,5572 millones de personas, con depósitos totales de 58,257 millones de yuanes y un saldo de depósitos de 26,748 millones de yuanes, acumulando ahorros de vivienda de cientos de miles a varios miles de yuanes que los empleados utilizarán para resolver problemas de vivienda.
“Con el desarrollo económico y la brecha cada vez mayor en el ingreso nacional, han comenzado a aparecer problemas como la baja cobertura del sistema de fondos de previsión y la recaudación y los pagos desiguales”, dijo Zhang Bairen, analista del mercado inmobiliario. los grupos de altos ingresos tienen un alto índice de pago del fondo de previsión de vivienda, por lo que, naturalmente, pueden disfrutar de diversos beneficios del sistema; sin embargo, es difícil para los grupos de bajos ingresos disfrutar directamente de los beneficios del sistema; Un experto de la industria que no quiso ser identificado dijo que las políticas de fondos de previsión deberían inclinarse hacia los grupos de bajos ingresos, pero en la actualidad, los precios de la vivienda en las ciudades insulares son altos y los préstamos de fondos de previsión tienen un efecto limitado en las familias de bajos ingresos.
El salario medio de los empleados bancarios es de 2.000 yuanes y el de los supervisores es de 6.400 yuanes.
“La casa que compré requiere un pago mensual de 4.500 y el fondo de previsión es suficiente. No necesito ningún salario”. Dijo que el monto del pago de su fondo de previsión se deriva de su salario cada mes y se deducirán 3.200 yuanes, y la unidad hará un suplemento de 3.200 yuanes. Si el empleado tiene actualmente una hipoteca, el empleador le proporcionará otra parte, pero depende de la duración del servicio. Para aquellos con mayor antigüedad, puede rondar los 10.000 yuanes.
El Sr. Li, jefe del departamento de recursos humanos de una sucursal de un banco por acciones en Qingdao, dijo que el fondo de previsión para los nuevos empleados de su banco es generalmente de unos 2.000 yuanes, que paga en su totalidad. la unidad. El individuo no asume responsabilidad y también hay un subsidio mensual para la vivienda de varios cientos de yuanes.
“El fondo de previsión total pagado por los empleados ordinarios de nuestro banco y por sus unidades es de unos 2.000 yuanes, lo que debería considerarse relativamente bajo en el sistema bancario”. del Banco Agrícola de China en Daocheng, dijo a los periodistas: Este nivel de depósitos del fondo de previsión debería ser el más bajo entre los cuatro principales bancos estatales del Banco Industrial y Campesino de China, y no puede compararse con los bancos por acciones.
A juzgar por los niveles de pago del fondo de previsión de vivienda de varias industrias en la ciudad isleña, la industria con niveles de pago mensual relativamente altos es la industria financiera. En cuanto a las compañías de seguros y de futuros del sector financiero, sus pagos a los fondos de previsión son relativamente pequeños. Según lo entendido por el periodista, algunas compañías de seguros pagan menos de 200 yuanes al fondo de previsión para los empleados cada mes.
1.600 yuanes para los funcionarios públicos y 2.000 yuanes para los directores.
Muchos ciudadanos pueden pensar que el estándar de pago para el fondo de previsión de los funcionarios públicos es relativamente alto, pero el día 24, el periodista entrevistó a muchos funcionarios y se enteró de que el estándar de pago para el fondo de previsión de los funcionarios públicos en Daocheng En realidad, se encuentra en un nivel medio y puede que no sea tan alto como los ciudadanos suponían. Además, los funcionarios de diferentes departamentos tienen diferentes estándares de pago de fondos de previsión.
"El fondo de previsión común para los cuadros de nuestra oficina consiste en deducir 800 yuanes al mes, una deducción al mes. Un * * * es 1.600 yuanes al mes. El jefe de sección deduce alrededor de 900 yuanes al mes, y el director 1.000 yuanes", dijo a los periodistas cierta persona en Qingdao, el Sr. Liu, un funcionario de la agencia de gestión vertical. Un funcionario de la Zona de Alta Tecnología dijo que se deducirá el fondo de previsión de 600 yuanes mensuales para los cuadros ordinarios de su unidad, y que el fondo de previsión mensual para los jefes y directores de sección será correspondientemente mayor.
Sin embargo, según lo entendido por el periodista, el estándar de pago del fondo de previsión para algunos funcionarios públicos en Daocheng es deducir uno y compensar dos, por lo que el fondo de previsión total sigue siendo bastante considerable. "Si se deducen 600 yuanes y la unidad paga 1.200 yuanes, entonces la cantidad total para un mes es 1.800 yuanes, lo cual no es una cantidad pequeña." Un funcionario de Daocheng dijo que muchas instituciones públicas siguen este estándar.
Doscientos yuanes no es nada para un empleado corriente de una empresa privada.
La base de pago del Fondo de Previsión de Vivienda de Daocheng se ajusta en función de los cambios en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. El límite de depósito mensual para el fondo de previsión de vivienda en Daocheng es de 2.730 yuanes. Si la base de pago excede tres veces el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad (8.190,75 yuanes) en el año anterior o el índice de pago excede el 12%, el pago excedente del fondo de previsión de vivienda se incorporará a los ingresos salariales actuales del individuo de acuerdo con políticas y regulaciones pertinentes. El límite inferior se calcula y determina basándose en el salario mínimo mensual promedio de la ciudad para los empleados durante el año anterior y una tasa de depósito del 5%. Es decir, en 2012, era de 54 yuanes en los siete distritos y de 46 yuanes en las cinco ciudades. Muchas empresas privadas pagan según este límite inferior.
Hay cerca de 30 empresas que cotizan en bolsa en Qingdao, muchas de las cuales son empresas que requieren mucha mano de obra. Antes de que la empresa saliera a bolsa, algunos empleados de primera línea no tenían un fondo de previsión. Para salir a bolsa, las empresas empezaron a pagar fondos de previsión a sus empleados. En el prospecto se puede ver que empresas privadas como Jiaozhou Oriental Building (002545) y Jimo Hailimida (002537) pagan fondos de previsión a los empleados que firman contratos, pero la cantidad de fondos de previsión para los empleados ordinarios no es grande.
Para los empleados ordinarios de las empresas estatales, es de 336 yuanes; para Zheng Ke, es de 1.120 yuanes.
El fondo de previsión de las empresas estatales está estrechamente relacionado con su nivel. . El Sr. Liu es un empleado de Shandong Ginza Investment Development Co., Ltd. "En promedio, los empleados de nuestra empresa deducen 168 yuanes del fondo de previsión cada mes, el supervisor deduce 280 yuanes, el asistente deduce 433 yuanes y el funcionario deduce 560 yuanes. yuanes". El Sr. Liu dijo que el director y el jefe generalmente, es un sistema de salario anual, y la cantidad del fondo de previsión es definitivamente mayor.
Cuando el Sr. Mou, un empleado de base de la fábrica de locomotoras Qingdao Sifang, compró una casa, retiró más de 10.000 yuanes de su cuenta de fondo de previsión. "Han pasado más de tres años desde que me gradué y tengo que pagar al fondo de previsión durante unos dos años. Por lo tanto, el pago total del fondo de previsión para mí y mi empleador durante un mes debería ser de cuatrocientos a quinientos yuanes. Para un junior Estudiante universitario, es bastante bueno entre mis compañeros de clase. Muchos de mis compañeros de clase Ninguno de ellos tiene fondos de previsión. Escuché de mis colegas que los fondos de previsión para estudiantes universitarios y líderes son más altos que los nuestros ". Sra. Yuan, miembro del personal de China Securities. El Departamento de Ventas de Futures Qingdao dijo que su empresa también es una empresa de propiedad estatal. En el pasado, las unidades de fondos de previsión les pagaban sobre la base del salario básico, pero este año incluso se incluyeron las comisiones. "Para nosotros, el salario base sólo representa la mitad de nuestros ingresos. Después de que las comisiones se pagan en partes iguales al fondo de previsión, la contribución de todos al fondo de previsión ha aumentado considerablemente."
El El empleado medio de una empresa extranjera gana 600 yuanes y un poco más.
Hay una gran cantidad de empresas con financiación extranjera en la ciudad isleña. Se entiende que las empresas con financiación extranjera generalmente están relativamente estandarizadas en términos de beneficios para los empleados. Los fondos de previsión se pagan en proporción a los salarios, lo que básicamente significa más trabajo, más ganancias.
La Sra. Qu, una empleada que acaba de dimitir de una empresa conjunta chino-japonesa llamada Qingdao, dijo que el fondo de previsión pagado por la empresa a los empleados se basa estrictamente en el 10% del salario del empleado. Los ingresos de los empleados son altos, la empresa naturalmente pagará más al Fondo de Previsión. "El fondo de previsión deducido de los salarios de los empleados ordinarios oscila entre trescientos y cuatrocientos yuanes y quinientos o seiscientos yuanes al mes, y los líderes tendrán más". La señora Qu dijo que la empresa también dedujo uno y compensó otro.
“Muchos de mis compañeros de clase trabajan en empresas con financiación extranjera. En comparación, descubrimos que las empresas con financiación extranjera en Europa y Estados Unidos pagan fondos de previsión relativamente altos por sus empleados, mientras que algunas empresas en Japón, Corea del Sur y otros países a menudo pagan menos por sus empleados. El fondo de previsión es menor". La Sra. Yuan, que se graduó en la Universidad de Finanzas y Economía de Shandong, dijo que trabaja en una institución financiera con financiación extranjera y recibe su previsión mensual. El fondo es de unos 3.000 yuanes, que es aproximadamente el nivel medio en comparación con los compañeros de clase que trabajan en empresas con financiación extranjera.
El importe del fondo de previsión de las empresas monopolistas es un misterio.
Hay muchos rumores de que las industrias monopolísticas como el tabaco, la electricidad y dos barriles de petróleo son más rentables que los bancos y tienen estructuras de bienestar más ricas, por lo que el fondo de previsión es algo natural.
En la tarde del xx, el periodista intentó comprender la situación de los fondos de previsión de industrias monopolistas como las empresas de suministro de energía, pero no recibió respuesta. "¿Cuánto fondo de previsión es una privacidad personal, al igual que los ingresos personales, cómo se puede anunciar a voluntad? ¿Está dispuesto a hablar sobre sus ingresos?", Dijo un miembro del personal de Qingdao Power Supply Company a los periodistas que sus ingresos no son altos. Y muchas personas suelen decir que sus ingresos son solo un rumor. "Nuestros ingresos están sólo en un nivel medio, y nuestro fondo de previsión también está en un nivel medio. Si quieres saber las cifras específicas, no puedo decírtelas ahora. Sólo puedo decírtelo pidiendo instrucciones a mi trabajo. unidad el lunes."
En la tarde del mismo día, el periodista también contactó a Tabaco. Un miembro del personal de la empresa no recibió una respuesta positiva.
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