El seguro de pensión se ha pagado durante 10 años.

Los empleados que han pagado la seguridad social durante 15 años pueden recibir pensiones mensuales cuando alcanzan la edad de jubilación. Los empleados que han pagado durante 10 años pueden recibir pensiones mensuales después de continuar pagando durante 5 años. La cuantía de la pensión que puede recibir depende principalmente de la duración de los años de cotización individual, la base de cotización individual y el salario medio de la sociedad local. Pensión = pensión básica + pensión de cuenta personal = ahorro de cuenta personal ÷ número de meses (el número de meses se determina en función de la edad de jubilación y la esperanza de vida promedio de la población en ese momento. El número de meses calculado es ligeramente igual a ( esperanza de vida promedio - edad de jubilación) X12 Actualmente 50 La edad es 195, la edad de 55 es 170 y la edad de 60 es 139. Ya no es uniformemente 120.) Pensión básica = (salario mensual promedio de los empleados en la provincia en. el año anterior + mi salario mensual promedio de contribución) ÷ 2 × años de pago × 1% = arriba El salario mensual promedio anual de los empleados en la provincia (1 + mi índice de pago mensual promedio). ÷2 × período de pago × fórmula del 1%: Mi salario promedio mensual de pago indexado = Salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior × Mi índice de pago promedio. Como puede verse en la fórmula anterior, en los mismos años de cotización, la pensión básica depende del índice de cotización promedio del individuo, es decir, el promedio histórico de la relación entre su base de cotización real y el salario social promedio. El límite inferior es 0,6 y el límite superior es 3. Por tanto, entre los dos cálculos de pensiones, cuanto mayor sea la base de pago y cuanto mayor sea el período de pago, mayor será la pensión. Las pensiones se otorgan de forma indefinida. Mientras el beneficiario esté vivo, podrá disfrutar de la pensión mensual. Incluso si la pensión de la cuenta personal se ha agotado, seguirá pagando la pensión básica al nivel original. Además, las pensiones personales aumentarán año tras año a medida que aumente el salario mensual medio de los empleados de la sociedad. Por lo tanto, cuanto más viva, más podrá obtener, lo que definitivamente es más rentable que pagar tarifas. Artículo 10 de la "Ley del Seguro Social" Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado. Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones de los empleadores, contribuciones individuales y subsidios gubernamentales. Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo general del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales. Artículo 15 La pensión básica está compuesta por la pensión global y la pensión de cuenta personal. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores. Artículo 16 Las personas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones.

Objetividad jurídica:

El seguro de pensiones es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los cinco seguros sociales más importantes. El llamado seguro de pensiones (o sistema de seguro de pensiones) es un seguro social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y reglamentos para resolver los problemas básicos de vida de los trabajadores una vez que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el Estado y terminan. sus obligaciones laborales o renunciar a su empleo por motivos de vejez. ¿Puedo jubilarme después de pagar un seguro de pensión durante 15 años? La respuesta es no, no. Desde el día que empiezas a trabajar, debes participar en el seguro de pensión y pagar de forma continua. Durante este período, puede optar por no pagar tasas únicamente durante el período de educación superior, alistamiento, sentencia y reeducación a través del trabajo, y mientras reciba prestaciones por desempleo. Además, deberá seguir cotizando hasta la edad de jubilación legal requerida. Ampliación del conocimiento: 1.

Edad de jubilación legal: La edad de jubilación legal se refiere a las "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre la colocación de cuadros de edad avanzada, débiles, enfermos y discapacitados" y las "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre la jubilación de los trabajadores" (Guofa [1978] No. 65438). Los empleados deben ser tratados de acuerdo con la edad de jubilación legal nacional. La jubilación y la renuncia son las garantías fundamentales para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la mejora adicional de la seguridad de vida básica de los empleados despedidos de las empresas estatales y el pago de pensiones a los jubilados de las empresas. Publicado por el Consejo de Estado El 9 de marzo de 1999, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió el "Aviso sobre prevención y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de empleados de empresas en violación de las normas estatales" (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Fa [1999] N° 8), que establece que la jubilación legal para los empleados de la empresa El límite de edad es de 60 años para los hombres, 50 años para las empleadas y 55 años para las directivas. Realizados trabajos subterráneos, a altas temperaturas, a gran altitud, especialmente trabajos físicos pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, la edad de jubilación es de 55 años para los hombres y de 45 años para las mujeres, incapacitados por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, y han sido tasados ​​por el hospital y aprobados por el Comité de Evaluación Laboral. Si se confirma que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar, la edad de jubilación es de 50 años para los hombres y de 45 años para las mujeres. 2. Comprender el seguro de pensión básico: El seguro de pensión básico, también conocido como seguro de pensión básico nacional, es un sistema de seguro de pensión obligatorio establecido de acuerdo con políticas nacionales unificadas para proteger las necesidades básicas de los jubilados. En China, antes de la década de 1990, se implementó un sistema único de seguro de pensiones para los empleados de las empresas. En 1991, la "Decisión del Consejo de Estado sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para los empleados de empresas" decía claramente: "Con el desarrollo de la economía, se creará un sistema que combine el seguro de pensiones básico con el seguro de pensiones complementario de la empresa y la pensión de ahorro personal de los empleados. El seguro se establecerá gradualmente." Desde entonces, China ha ido estableciendo gradualmente un sistema de seguro de pensiones de múltiples niveles. En este sistema de seguro de pensiones de múltiples niveles, el seguro de pensión básico es el primer y más alto nivel. Hu Xiaoyi, Viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, afirmó en la Conferencia Nacional de Trabajo de la Seguridad Social celebrada el 27 de febrero de 2013 que el número de residentes urbanos y rurales que participan en el seguro de pensiones ha alcanzado los 484 millones. El sistema de seguro de pensiones básico que combina fondos sociales y cuentas personales es el primer nuevo sistema de seguro de pensiones básico de China en el mundo. Este sistema adopta el modelo tradicional de recaudación de fondos del seguro de pensiones básico, que corre a cargo del Estado, las unidades y los individuos; el fondo del seguro de pensiones básico implementa ayuda social mutua en el cálculo y pago de las pensiones básicas, un método de cálculo y pago estructurado; adoptado, con énfasis en cuentas personales Incentivos previsionales y diferencias de cotización laboral. Por lo tanto, este sistema no sólo absorbe las ventajas del sistema tradicional de seguro de pensiones, sino que también aprovecha las ventajas del modelo de cuenta personal; no sólo refleja la asistencia social mutua, la dispersión de riesgos y las fuertes características de seguridad del seguro social tradicional; sentido, pero también enfatiza la autoestima de los empleados. Conciencia e incentivos para la conservación. Este concepto incluye principalmente los siguientes tres significados: 1. Una vez que las personas mayores dentro del ámbito legal se retiren total o básicamente de la vida laboral social, el seguro de pensión entrará automáticamente en vigor. La característica "completa" mencionada aquí es la separación de los trabajadores de los medios de producción; lo llamado "básico" significa que la participación en las actividades productivas no se ha convertido en el contenido principal de la vida social. Cabe destacar que los límites de edad legales (diferentes países tienen diferentes estándares) son medidas prácticas. El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable. El seguro de pensiones se basa en el seguro social para lograr fines de protección. El seguro de pensiones es un sistema de seguridad social comúnmente implementado en países de todo el mundo. 3. Beneficios de las empresas de seguros de pensiones: 1. Años de pago: Si el asegurado cumple una de las siguientes condiciones, podrá solicitar recibir una pensión básica mensualmente: (1) Después de participar en el seguro de pensión básica después del 1 de julio de 1998, haber alcanzado la edad de jubilación estipulada por el estado, los años de pago acumulados (incluido el pago estimado Número de años, el mismo a continuación) llega a 65438. (2) Participar en el seguro de pensión básico antes del 30 de junio de 1998, alcanzar la edad de jubilación especificada por el estado antes del 30 de junio de 2013 y tener un período de pago acumulativo de 10 años (3) Participar en el seguro de pensión básico antes del 30 de junio; 201998, y alcanzar la edad de jubilación especificada por el estado antes del 30 de junio de 2013. Alcanzó la edad de jubilación estipulada por el estado después del 30 de julio y los años de pago acumulado alcanzaron los 15 (4) No participó en el seguro de pensión básico antes de junio; 30 de 1998, y pasó por los trámites de pago complementario el 1 de julio y después de julio de 1998, alcanzando los requisitos del estado. La edad de jubilación, los años de pago acumulados llegan a 15. 2. Pago mensual: pensión básica = salario mensual promedio de los empleados de la provincia. en el año anterior (1 + índice de pago promedio personal) ÷ ​​2 × años de pago × 1% pensión de cuenta personal = cuenta personal La suma del monto de ahorro ÷ los dos elementos A+B anteriores es el monto del pago mensual. 3. La pensión básica se ajusta cada mes de julio según el plan unificado anunciado por la provincia.

El sistema de seguro de pensiones básico que combina fondos sociales y cuentas personales es el primer nuevo sistema de seguro de pensiones básico de China en el mundo. Este sistema adopta el modelo tradicional de recaudación de fondos del seguro de pensiones básico, que corre a cargo del Estado, las unidades y los individuos; el fondo del seguro de pensiones básico implementa ayuda social mutua en el cálculo y pago de las pensiones básicas, un método de cálculo y pago estructurado; adoptado, con énfasis en cuentas personales Incentivos previsionales y diferencias de cotización laboral. Por lo tanto, este sistema no sólo absorbe las ventajas del sistema tradicional de seguro de pensiones, sino que también aprovecha las ventajas del modelo de cuenta personal; no sólo refleja la asistencia social mutua, la dispersión de riesgos y las fuertes características de seguridad del seguro social tradicional; sentido, pero también enfatiza la autoestima de los empleados. Conciencia e incentivos para la conservación. Este concepto incluye principalmente los siguientes tres significados: 1. Una vez que las personas mayores dentro del ámbito legal se retiren total o básicamente de la vida laboral social, el seguro de pensión entrará automáticamente en vigor. La característica "completa" mencionada aquí es la separación de los trabajadores de los medios de producción; lo llamado "básico" significa que la participación en las actividades productivas no se ha convertido en el contenido principal de la vida social. Cabe destacar que los límites de edad legales (diferentes países tienen diferentes estándares) son medidas prácticas. El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable. El seguro de pensiones se basa en el seguro social para lograr fines de protección. El seguro de pensiones es un sistema de seguridad social comúnmente implementado en países de todo el mundo. 3. Beneficios de las empresas de seguros de pensiones: 1. Años de pago: Si el asegurado cumple una de las siguientes condiciones, podrá solicitar recibir una pensión básica mensualmente: (1) Después de participar en el seguro de pensión básica después del 1 de julio de 1998, haber alcanzado la edad de jubilación estipulada por el estado, los años de pago acumulados (incluido el pago estimado Número de años, el mismo a continuación) llega a 65438. (2) Participar en el seguro de pensión básico antes del 30 de junio de 1998, alcanzar la edad de jubilación especificada por el estado antes del 30 de junio de 2013 y tener un período de pago acumulativo de 10 años (3) Participar en el seguro de pensión básico antes de junio; 30 de junio de 201998 y alcanzar la edad de jubilación nacional antes del 30 de junio de 2013. Alcanzó la edad de jubilación estipulada por el estado después del 30 de julio y los años de pago acumulado alcanzaron los 15 (4) No participó en el seguro de pensión básico antes del 30 de junio; , 1998, y pasó por los procedimientos de pago complementario el 1 de julio y después de julio de 1998, alcanzando los requisitos del estado. La edad de jubilación, los años de pago acumulado llegan a 15. 2. Pago mensual: pensión básica = salario mensual promedio de los empleados en la provincia en el año anterior (1 + índice de pago promedio personal) ÷ ​​2 × años de pago × 1% pensión de cuenta personal = cuenta personal La suma del monto de ahorro ÷ los dos elementos A+B anteriores es el monto del pago mensual. 3. La pensión básica se ajusta cada mes de julio según el plan unificado anunciado por la provincia.