¿Se puede dar de baja a la empresa si adeuda a la seguridad social?

Análisis jurídico: La cuenta de seguridad social de la empresa no se puede cancelar si está en mora. Sin embargo, los trabajadores pueden rescindir unilateralmente el contrato de trabajo y exigir el pago de una compensación económica. La compensación económica se paga en función del número de años que el empleado ha trabajado en la unidad, pagándose un mes de salario por cada año completo.

Base legal: Párrafo 1 del artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", si el empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo: (1) Incumplimiento del contrato laboral (2) Incumplimiento del pago de la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo (3) Incumplimiento del pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley (4) Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de; leyes y reglamentos, Dañar los derechos e intereses de los trabajadores (5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias estipuladas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley (6) Otras circunstancias bajo las cuales los trabajadores pueden rescindir el contrato de trabajo según lo estipulado; en leyes y reglamentos administrativos.

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