¿Cuánto cuestan seis seguros y un fondo al mes?

Uno de los seis seguros y un fondo es más incierto que los cinco seguros y un fondo. Algunas empresas pagan seguros de accidentes, seguros médicos comerciales y otros seguros comerciales, y otras pagan un seguro de pensión complementario. Consulte con su empleador para obtener más detalles. En concreto, la ratio de seis seguros y un fondo entre empresas y particulares es la siguiente.

Seguro de pensión: el empleador paga entre el 20% y el 22% mensual y usted paga el 8%.

Seguro médico: el empleador paga entre el 9% y el 12% mensual y usted paga el 2%; % ;

Seguro de desempleo: el empleador paga 1% mensual y usted paga 1%;

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: el empleador paga 0,4%-0,5% mensual, y no tienes que pagar ni un centavo

Seguro de maternidad: la unidad paga entre el 0,7% y el 0,8% cada mes, no tienes que pagar ningún dinero

Vivienda; fondo de previsión: 5% -12% lo determina la unidad, libre de impuestos El rango no supera el 20%. El ratio de deducción personal es el mismo.

El monto del seguro de pensión complementario anual del empleado y el monto del pago personal se calculan de acuerdo con la siguiente fórmula: monto del seguro de pensión complementario anual del empleado = (pago mensual de la empresa + pago mensual personal) × 12 donde: el pago mensual de la empresa; aportación de capital = final del año anterior Base del seguro complementario personal de los empleados × ratio del seguro de pensión complementario anual de la empresa × coeficiente 1 × coeficiente 2.