¿El seguro social adquirido por la empresa tiene que acudir a la Oficina del Seguro Social para detenerlo?

Se debe proporcionar el formulario 65438+:

(1) Original y copia de la tarjeta de identificación del empleado;

(2) Descripción del estado de entrega personal: las personas deben Copia del DNI en el que conste la situación de la empresa y la voluntad del particular de renunciar al seguro, confirmándolo con firma;

(3) Comprobante de terminación de la relación laboral (ante la negativa de la empresa a manejar reducción de personal): Original y copia de la sentencia o fallo del tribunal departamental del trabajo (La sentencia o fallo debe tener una cláusula sobre la terminación de la relación laboral);

2. o es un hogar o individuo irregular, se debe proporcionar el original y la copia de la tarjeta de identificación del empleado, y se debe proporcionar una copia de la tarjeta de identificación. Explique la situación de la unidad y la intención personal de cancelar el seguro por su cuenta, firme y confirme. , y acudir al Departamento del Servicio de Impuestos del Seguro Social para realizar los trámites especiales de exención.

¿La unidad de seguridad social tiene que comprarlo? Sí, esto lo exige la legislación laboral.

¿La empresa necesita proporcionar información a la Oficina del Seguro Social para contratar el seguro social de sus empleados? La empresa sólo exige que los empleados proporcionen copias y fotografías de sus tarjetas de identificación para adquirir la seguridad social. Hoy en día, estos pagos diarios se pueden procesar online sin necesidad de desplazarse a un lugar designado. En WeChat Wallet, puede utilizar un pago diario para manejar estas facturas de servicios públicos, así como los servicios de la ciudad de WeChat, y también puede ver las facturas de pago diarias. Estos son servicios muy convenientes. A más y más gente le gusta.

Siempre que proporcione la información a la empresa, no es necesario que vaya a la Oficina del Seguro Social para enviar los materiales usted mismo, el personal de la empresa se encargará de esto.

¡La empresa compra seguridad social! Pero no hay tarjeta de seguro social. ¿Quieres hacerlo tú mismo? ¿Dónde hacerlo? No es necesario solicitar una tarjeta de seguridad social, sino una tarjeta de seguro médico. Algunas provincias ahora implementan un seguro médico provincial para facilitar el tratamiento médico.

¿Es necesario contratar seguridad social cuando se trabaja en una empresa? La ley estipula que las unidades deben pagar la seguridad social de sus empleados y es obligatorio que las unidades paguen la seguridad social de sus empleados.

Ley del Seguro Social

Artículo 58

El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de registro en el Seguro Social. . Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social. Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y las medidas específicas.

Artículo 60

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. . Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 84

Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; plazo, el empleador será responsable de las cuotas del seguro social. Se impondrá una multa no inferior a una vez pero no más de tres veces el importe de la tarifa, y el responsable directo a cargo y demás personal directamente responsable serán multada con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Artículo 85

Si el empleador se niega a expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en la “Ley de Contrato de Trabajo del República Popular China".

Artículo 86

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y el empleador deberá ordenarle que pague las primas del seguro social dentro de un plazo o que recupere el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago es. no realizada dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez ni mayor a tres veces el monto adeudado.

Ley del Trabajo

Artículo 72

Los fondos del seguro social determinarán la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementarán gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

¿Tengo que ir a la Oficina de Seguridad Social para solicitar una tarjeta de seguridad social por primera vez en Shenzhen? La introducción más común: temas de seguridad social

Cuáles son las características: la primera vez.

Da un ejemplo para ilustrar el escenario de aplicación: Reglamento de Seguridad Social

Otros significados: Debe acudir al departamento de seguridad social.

Da un ejemplo de un escenario de solicitud: presentar una solicitud de seguro.

Soy una persona jurídica, ¿necesito contratar un seguro social para mí?

Proceso de solicitud de seguro social:

Todo tipo de empresas (incluidas empresas estatales, empresas colectivas, empresas por acciones, empresas cooperativas por acciones, empresas con inversión extranjera, empresas privadas empresas, etc.) y las empresas implementadoras Las instituciones públicas con gestión centralizada (los salarios de los empleados y los beneficios de jubilación se implementan de acuerdo con los estándares empresariales) deben acudir al lugar de pago de impuestos de acuerdo con el principio de gestión territorial (la ubicación de la unidad no contribuyente está dentro del área de dirección de la unidad);

La agencia de seguro social bajo su jurisdicción Realizar los procedimientos de registro para el seguro de pensión social. Una unidad recién establecida deberá completar los procedimientos de registro dentro de un mes a partir de la fecha de aprobación del establecimiento. La unidad asegurada deberá tramitar los trámites de seguro social de todo el personal con el que tenga relación laboral de hecho (excepto el personal jubilado).

Formularios y anexos necesarios para solicitar el seguro social:

"Formulario de registro de seguro social" y "Formulario de cambio de número de empleado" (por duplicado), diríjase a la agencia de seguro social bajo su jurisdicción Recogerlo en la institución;

Licencia comercial empresarial (copia) u otro certificado de aprobación para apertura o establecimiento (copia del documento de identidad del representante legal);

Certificado de código de organización del Pueblo República de China;

Certificado de registro fiscal local;

Si los documentos pertinentes no pueden identificar claramente la naturaleza de la empresa, la empresa privada debe complementar la información relacionada con la tarjeta de seguridad social que pueda acreditar su carácter privado (como certificado del departamento industrial y comercial, certificado de registro fiscal nacional, informe de verificación de capital, etc.);

Se deben adjuntar los documentos pertinentes aprobados por el establecimiento de la organización;

La carta de autorización de la oficina central o de la oficina central debe adjuntarse a la oficina de Han;

Información adjunta: Copias de las tarjetas de identificación de los empleados recién asegurados (empleados cuyo registro de hogar no está en este ciudad también debe proporcionar una copia de su registro familiar o permiso de residencia temporal).

Si quiero pagar la seguridad social por mi cuenta, ¿tengo que ir a la oficina de seguridad social del lugar donde tengo mi residencia permanente registrada para presentar la solicitud? Así es. Según las disposiciones pertinentes del seguro social, la unidad está inscrita en el registro industrial y comercial y participa en el seguro social, y sus empleados están asegurados. Los desempleados o las personas con empleo flexible, los hogares industriales y comerciales individuales y los empleados deben solicitar el seguro social en la agencia de seguro social del lugar donde están registrados.

¿Es la ocupación de tierras rurales una base objetiva para contratar un seguro social? El seguro social en 2016 es un riesgo que existe en el ámbito laboral, y el estándar de seguro es el propio trabajador;

El tema del seguro social es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;

El seguro social es un seguro obligatorio;

El propósito del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;

El fondo del seguro proviene de las contribuciones y apoyos financieros de los empleadores y trabajadores.

La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo otros riesgos como los riesgos patrimoniales y económicos (algunas empresas no calculan ni pagan cinco seguros y un fondo en función de los salarios reales de los empleados, sino que establecen una base separada).