Cuando la empresa paga los salarios, los transfiere de la cuenta personal del personal financiero a la tarjeta bancaria del empleado. ¿Cuáles son las responsabilidades financieras?

Este comportamiento no es ilegal, pero sí irregular. Lo mejor es utilizar una cuenta de empresa para pagar los salarios. El uso de una cuenta personal conlleva grandes riesgos para la empresa y los empleados. Puede implicar evasión fiscal y transferir salarios de cuentas privadas no puede probar directamente la relación laboral, lo que también perjudica a los empleados. Si hay algún problema con las cuentas, el Departamento de Finanzas será totalmente responsable.

El personal financiero de datos extendidos debe:

1. Implementar los principios y políticas de trabajo económico del partido, cumplir con las leyes contables y estar familiarizado y dominar las leyes, regulaciones y impuestos nacionales pertinentes. políticas y diversos sistemas financieros. Dirigir específicamente el trabajo financiero de la unidad y formular medidas de gestión financiera basadas en las condiciones específicas de la unidad.

En segundo lugar, de conformidad con la "Ley de Presupuesto", preparar concienzudamente e implementar estrictamente los presupuestos departamentales y los presupuestos de los fondos especiales del gobierno, inspeccionar y analizar oportunamente los ingresos y gastos fiscales y la implementación del presupuesto, identificar problemas, presentar sugerencias y medidas y mejorar continuamente el desempeño fiscal.

3. Hacer cumplir estrictamente las disciplinas financieras y establecer y mejorar sistemas para la gestión de fondos, la gestión de pagos centralizados de tesorería, la gestión de cuentas bancarias, la gestión de facturas y la gestión de activos. Los presupuestos departamentales, los gastos importantes y los asuntos económicos importantes deben decidirse mediante discusiones colectivas entre los líderes de las unidades, y se debe respetar la gestión financiera democrática y el sistema de aprobación de "un solo bolígrafo".

4. Fortalecer el control contable interno, establecer un sistema de responsabilidad para los puestos contables, aclarar razonablemente la división del trabajo entre contables y cajeros de acuerdo con el principio de separación de puestos incompatibles y asegurar la coordinación interna y externa.

5. Estandarizar el trabajo contable básico, revisar los comprobantes contables, los libros contables y los estados contables financieros de manera oportuna y organizar periódicamente la clasificación y el archivo de los archivos contables para garantizar que el trabajo contable cumpla con los requisitos de la contabilidad básica; estándares de trabajo.

6. Inspeccionar y evaluar periódica o irregularmente la implementación del sistema de control contable interno de la unidad, y hacer sugerencias para mejorar las deficiencias en el control interno de las diversas empresas económicas, instituciones internas y cargos que impliquen labores contables.

7. Responsable de la gestión unificada de los bienes y materiales de la unidad, inspeccionando los bienes una vez al año y mejorando los sistemas de almacenamiento, recolección, mantenimiento, compensación, desguace, reporte de pérdidas y traspaso de personal para garantizar que las cuentas y los materiales son consistentes.

8. Fortalecer siempre la ética profesional contable, acatar las disciplinas y leyes, apegarse a los principios, ser honesto y honesto y administrar las finanzas de acuerdo con la ley.

9. Responsable de brindar orientación comercial a contadores y otro personal financiero relacionado. Organizar y participar en la educación continua del personal contable para mejorar continuamente los niveles de implementación de políticas y las capacidades comerciales.

10. Los contadores o cajeros deberán ser responsables de la supervisión cuando sean transferidos de sus puestos.

Referencia:

Director Financiero de la Enciclopedia Baidu

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