Los recursos humanos de la empresa están subcontratados. ¿Los empleados tienen que acudir a la empresa subcontratada para reembolsar la seguridad social?

Es arriesgado para las empresas optar por la subcontratación, porque los riesgos y los beneficios siempre coexisten. Siempre que se sigan las precauciones en el proceso de subcontratación analizado por Xi'an Soucai, la cooperación en el negocio de subcontratación de recursos humanos se puede completar fácilmente.

Cualificación: Asegúrese de que la empresa cooperativa tenga los tres certificados (para garantizar la seguridad).

Número base: El número base determina el monto del pago de la seguridad social, que también es donde es probable que surjan problemas durante la revisión anual (el número base de la seguridad social es igual al salario real del empleado , y el mínimo no es inferior al 60% del salario/salario mínimo provincial/municipal de la seguridad social).

Servicio: Una gran empresa no significa necesariamente precios altos, sino servicios profesionales y de alta calidad (una empresa solo puede crecer confiando en el boca a boca y en los antiguos clientes, y solo confiando en altos calidad que puede proporcionar Soucai Group Xi'an Human Resources Company cada año) Crear servicios más atentos).

Es fácil pasar por alto las condiciones para disfrutar del seguro social:

La condición para disfrutar del seguro de pensiones es pagar 15 años antes de la jubilación.

El seguro médico es el reembolso médico del asegurado para el mes actual y el mes siguiente. Sólo después de haber pagado el 25% de las primas acumuladas, la tarjeta del seguro médico se puede transferir cada mes a la caja del seguro médico.

El seguro de maternidad solo se puede reembolsar si has pagado continuamente durante más de 10 meses antes de dar a luz (el importe del reembolso del seguro de maternidad es de 350~6000 dependiendo de la situación).

Los beneficios del seguro de desempleo sólo se pueden recibir si usted ha pagado continuamente durante más de un año y ha renunciado sin ningún otro motivo que el suyo propio (puede recibir tres meses en un año, en orden creciente, y debe tener voluntad de encontrar un trabajo).

Disfruta de un seguro de accidentes laborales durante el próximo mes (el seguro de accidentes laborales seguirá aplicándose si ocurre un accidente en el camino hacia y desde el trabajo).

Los préstamos del Fondo de Previsión para Vivienda deben acumularse durante 12 meses y las condiciones de retiro se determinan de acuerdo con las políticas vigentes. Para obtener más información, consulte las políticas más recientes en el sitio web de consultas del Fondo de Previsión para la Vivienda.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.