500.000 personas renunciaron al examen de funcionario público. ¿Ha comenzado a bajar la fiebre en el examen nacional?
¿Por qué tanta gente “abandona el examen”?
En primer lugar, se trata de un concepto de empleo racional, tranquilo y progresista. Para los candidatos que "abandonaron" el examen, la función pública no es su carrera ideal. Por lo tanto, consideran que postularse para el examen de servicio civil es un "neumático de respaldo" para el empleo. Si no pueden encontrar un trabajo ideal, planean tomar el examen de servicio civil. Esto refleja una visión pragmática del empleo, que incluye el concepto de elección racional de encontrar empleo primero y luego elegir una carrera. En comparación con esos conceptos de empleo "colgados de un árbol", esto es una mejora. Antes del examen nacional, encontraron sus carreras ideales, algunos ya estaban en el trabajo y otros estaban en el camino hacia sus carreras ideales, por lo que decidieron abandonar el examen nacional. Además, cuanto mayor es el número de personas que “abandonan el examen”, más gente encuentra empleo a través de otros canales. Ésta es una buena señal.
En segundo lugar, la calidad profesional de los funcionarios públicos ha vuelto a la normalidad. En los últimos años, la razón por la que cientos de miles de personas "abandonan el examen" cada año es que los beneficios de los funcionarios públicos se han normalizado, en algunos lugares incluso se han recortado o reducido las restricciones. Los funcionarios públicos se han vuelto cada vez más estrictos. En sentido estricto, las oportunidades de abuso de poder son cada vez menores y los riesgos son cada vez mayores. Aquellos que están motivados para buscar beneficios personales pueden no tomar estas decisiones.
500.000 personas "abandonaron el examen". En cierta medida, esto ilustra con cifras los cambios en la actitud del pueblo chino hacia el examen nacional y la visión de carrera de los funcionarios. También lanza una señal de giro: la moderación. El poder no se trata sólo de construcción. La implicación de un gobierno limpio es también la necesidad de promover el regreso de los funcionarios públicos a la normalidad y la racionalidad. Esta transformación no es sólo el deseo del público de que los funcionarios sean honestos, sino también la necesidad de instar al empleo a ser honestos. Se ha vuelto a la racionalidad. La mentalidad anormal y los pensamientos "internos" se han corregido adecuadamente y los funcionarios públicos ya no son "la profesión más feliz" ni un trabajo popular, al menos no tan popular como antes.
El poder de gobernanza del partido y del gobierno ha provocado cambios en los conceptos de empleo, que no puede dejar de decirse que son una contribución importante. Porque sólo si más talentos destacados están decididos a unirse a la ola económica, iniciar el espíritu empresarial, promover el desarrollo económico y social y crear más riqueza, la sociedad será bendecida.
“Abandonar el examen” refleja la racionalidad del empleo
De repente se me ocurrió volver a un artículo "Jóvenes, vayan "dentro del sistema"" de hace unos años. . El artículo señala que cada vez más jóvenes ponen sus esperanzas en la vida en "unidades públicas", creyendo que es una forma de maximizar su felicidad. El año pasado, una encuesta realizada entre 2.165 personas nacidas en los años 1990 reveló que mostró que sólo el 6,7% de los estudiantes universitarios encuestados optaron por realizar el examen de servicio civil.
El fenómeno de que los funcionarios públicos abandonen el examen se ha convertido en algo habitual y el número de personas que han abandonado el examen este año ha alcanzado un nuevo máximo. La observación y el análisis de Yingsheng tienen los siguientes aspectos: Primero, cuando me inscribí para el examen, fue por capricho al ver el entusiasmo por el registro de otros, me inscribí apresuradamente sin una consideración cuidadosa. No hubo ninguna preparación de revisión para el examen. por lo que era mejor no tomar el examen; en segundo lugar, las políticas institucionales nacionales pertinentes. La introducción de la ley ha permitido a las personas hacer consideraciones más cuidadosas al elegir una carrera; en tercer lugar, a medida que el cerco institucional se vuelve cada vez más estrecho, el espacio para la sociedad civil; el poder de los funcionarios para operar fuera de la ley se comprime gradualmente y los ingresos grises y los ingresos invisibles se reducen gradualmente, creando un fenómeno de indolencia oficial y anomia de poder que se ha controlado gradualmente de manera efectiva. En cuarto lugar, aunque los funcionarios públicos todavía se mantienen estables, no lo son; Ya no es sinónimo de ocio y confort.
En resumen, podemos encontrar que con el desarrollo de los tiempos y los cambios en los conceptos sociales, la visión de la gente sobre los funcionarios públicos también ha cambiado. En comparación con los nacidos en los años 1980 e incluso en los años 1970, con el cambio de valores y la era del emprendimiento e innovación masiva, los jóvenes ya no quieren buscar una "estabilidad conservadora" y están más dispuestos a participar en actividades más desafiantes y creativas. trabajos.
Entre los candidatos que realizaron el examen este año, muchos lo hicieron fácilmente con una mentalidad de "pruébalo y pruébalo". "El servicio civil no es mi primera opción de empleo." Xiao Zhang, un estudiante de cuarto año en Beijing, expresó su opinión sobre la elección de carrera. Sólo quería tener más opciones de empleo cuando se postuló para el examen de servicio civil. Hace años, el examen de servicio civil seguía siendo la opción para la mayoría de los graduados universitarios. La primera opción es que cuanto más difícil es encontrar trabajo, más lo es. Hoy en día, la situación del empleo sigue siendo sombría, pero para muchos graduados universitarios, presentarse al examen de servicio civil ya no es la primera opción, lo que demuestra que los jóvenes de hoy tienen un concepto racional y maduro del empleo.