Compromiso de Confidencialidad

Con el desarrollo paulatino de la sociedad, cada vez más lugares utilizan cartas de compromiso, que deben realizarse dentro del período de validez de la oferta. ¿Conoce el formato de una carta de compromiso? Los siguientes son 9 compromisos de confidencialidad que he recopilado cuidadosamente solo como referencia. vamos a ver.

Compromiso de confidencialidad 1 Con el fin de garantizar la confidencialidad y seguridad de la información comercial y la tecnología de propiedad de Chongqing XX Trading Co., Ltd., de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, se firma este compromiso.

1. Por la presente prometo lo siguiente:

1. Sin el permiso de la empresa, no revelaré diversos documentos, información técnica y secretos comerciales de la empresa a terceros sin permiso;

2. No participar en ninguna actividad que dañe la reputación y los intereses de la empresa;

3. Los documentos ultrasecretos de la empresa deben estar sellados con el sello oficial de la empresa para que sean válidos. y no podrá ser prestado, copiado o transmitido a terceros;

4. Hacer un buen trabajo en la recepción y registro de documentos confidenciales;

2. Los nueve méritos no están permitidos;

1. No cuentes secretos que no deberían ser contados;

2. No preguntes sobre secretos que no deberías preguntar;

3. No mires secretos que no deberías ver (como la sala financiera, la sala de información);

4. Los secretos que no deberían registrarse no se pueden recordar;

6. No involucre secretos en actividades de asuntos exteriores o comunicaciones privadas;

7. lugares públicos, frente a familiares y amigos, o frente a personas no relacionadas;

8. No almacene documentos confidenciales en lugares que no sean propicios para la confidencialidad;

9. Los renunciantes deben devolver toda la información de la empresa a la empresa para garantizar la absoluta confidencialidad de la información de la empresa;

3. Si hay una violación de los compromisos anteriores, asumirán las responsabilidades correspondientes y todas las consecuencias legales. .

Compromiso de Confidencialidad Capítulo 2 Prometo solemnemente:

Primero, respetar conscientemente las leyes, los reglamentos administrativos y las normas y reglamentos internos, estandarizar las operaciones, operar cumpliendo las normas, dedicarse al trabajo. , y Con el propósito de satisfacer las necesidades de los clientes, brindamos una gama completa de servicios financieros.

El segundo es respetar estrictamente el orden del mercado financiero, no utilizar medios inadecuados para absorber depósitos y conceder préstamos, implementar las "siete prohibiciones, cuatro revelaciones" y los "cuatro principios" exigidos por el Los cargos por servicios de la Comisión Reguladora Bancaria de China, estandarizan las actividades comerciales y mantienen conscientemente los intereses legítimos de los consumidores financieros.

3. No utilizar la conveniencia del trabajo para realizar transacciones para unidades e individuos para beneficio personal; no aprovechar la posición para comer, tomar, pagar, pedir o reembolsar a los clientes; no aceptar remuneraciones, obsequios y remuneraciones de clientes; no participar en banquetes que puedan afectar el desempeño oficial; no participar en actividades ajenas al negocio durante el horario de oficina;

Cuarto, regular estrictamente el comportamiento profesional personal y lograr lo siguiente en el trabajo y la vida: primero, cumplir estrictamente con la ética profesional y las regulaciones de los empleados bancarios y, en segundo lugar, desempeñar sus deberes concienzudamente, no hacer negocios ni administrar un negocio; , no desempeñar trabajos a tiempo parcial o parcial en otras entidades económicas; tercero, ser honesto y autodisciplinado, y no aprovecharse de sus puestos para buscar beneficios indebidos; cuarto, no hacer nada que perjudique los intereses; del banco; quinto, no participar en actividades financieras ilegales como usura y recaudación ilegal de fondos; sexto, no participar en supersticiones feudales ni actividades de culto;

5. Cumplir estrictamente con las normas "cincuenta y no" de la empresa del grupo sobre el comportamiento del personal de base (ver archivo adjunto).

6. Acepto conscientemente la supervisión de las sucursales provinciales, las instituciones y el público. Si hay alguna violación de las normas, aceptaré voluntariamente la responsabilidad correspondiente.

Esta carta compromiso se realiza por duplicado, uno para la persona que realiza el compromiso y otro para la institución.

Solicito tener un teléfono móvil durante mis estudios en la escuela y prometo solemnemente:

1. El uso de teléfonos móviles debe cumplir con las disposiciones de las "Medidas de gestión de teléfonos móviles de Chongqing". para estudiantes de secundaria";

2. Asumir las responsabilidades especificadas en las "Medidas municipales de gestión de teléfonos móviles de Chongqing para estudiantes de secundaria";

3. Si el uso de teléfonos móviles no no cumplir la normativa o existe un uso ilegal del teléfono móvil, aceptar conscientemente el castigo correspondiente;

¡Nunca engañes a padres y profesores sobre el uso del teléfono móvil!

Firma del alumno:

Opinión y firma de los padres:

Opinión y firma del profesor de la clase:

Carta Compromiso de Confidencialidad Carta Compromiso Artículo 4

Nombre del acusado:

Hora de la entrevista:

Lugar de la entrevista:

El objetivo principal de esta entrevista es obtener información sobre. .., Y espere obtener su información y sentimientos reales y específicos.

Con base en esta investigación y entrevista, prometo solemnemente lo siguiente:

1. Prometo mantener la información de identidad del entrevistado confidencial, incluyendo no revelar la información de identidad del entrevistado al público ni citarla en. trabajos académicos relevantes. La información de identidad del entrevistado se ocultará durante el contenido relevante de la entrevista.

2. Garantizo que esta entrevista sólo será utilizada para investigación académica y no para fines comerciales.

3. Prometo respetar las creencias religiosas de los entrevistados durante el proceso de entrevista, reflejar objetiva y verdaderamente la situación descrita por los entrevistados durante el proceso de investigación académica con base en los materiales de la entrevista, y no distorsionar los hechos. .

Cuatro. Si violo los términos anteriores, asumiré las responsabilidades legales correspondientes según la ley.

Compromiso:

Fecha, Año, Mes

Carta Compromiso de Confidencialidad 5 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Principal):

Entiendo las leyes y regulaciones de confidencialidad relevantes, y conozco mis obligaciones y responsabilidades legales de confidencialidad. Prometo solemnemente:

1. Respetar conscientemente las leyes, reglamentos y normas nacionales de confidencialidad, y cumplir con las obligaciones de confidencialidad:

2. Respetar seriamente las políticas de mi unidad de trabajo y _ _. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Acuerdo de Confidencialidad firmado;

3. Cumplir seriamente con _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ y demás normas relacionadas con la seguridad y la confidencialidad;

4. Información y datos técnicos involucrados en la participación en proyectos de tecnología de la información y servicios La información cumple con la obligación de confidencialidad sin _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

5. Al abandonar la empresa, la información y los datos técnicos que aún sean confidenciales deben mantenerse confidenciales.

Compromiso (firma):

Número de identificación del compromiso:

Declaración del garante:

Nuestra empresa_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Nuestra empresa asigna empleados a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ para realizar trabajos técnicos. Nuestra unidad es responsable de supervisar y gestionar el cumplimiento de los compromisos de confidencialidad por parte del personal. Si la persona viola este compromiso, nuestra empresa asumirá la responsabilidad correspondiente por incumplimiento de contrato de acuerdo con el acuerdo de confidencialidad firmado con nuestra empresa en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

Garante (sello):

Año, Mes, Día

Compromiso de Confidencialidad 6 1. Respetar conscientemente las leyes y reglamentos nacionales de confidencialidad y las normas y reglamentos corporativos de confidencialidad y estrictamente:

1. No discutir secretos de estado y secretos comerciales en lugares públicos, interacciones privadas o frente a familiares, niños y parientes.

2. no discutirlos en comunicaciones privadas o artículos o escritos publicados secretos de Estado y secretos comerciales;

3. No se utilizarán herramientas postales y de telecomunicaciones sin garantía de confidencialidad para transmitir secretos de estado y secretos comerciales;

4. No se utilizarán sistemas ofimáticos empresariales sin garantía de confidencialidad. Procesar y transmitir secretos de estado y secretos comerciales en el sistema de transmisión de documentos oficiales de Internet;

5. información en lugares donde no se garantiza la confidencialidad y no guarde documentos e información confidenciales después de leerlos;

6. No lleve personal irrelevante a partes clave y lugares confidenciales;

7. Sin la aprobación de los líderes relevantes, no se le permite copiar documentos confidenciales ni ampliar el conocimiento de documentos confidenciales. Los documentos y las transcripciones se manejan estrictamente de acuerdo con el nivel de confidencialidad de los documentos originales;

8. o información perteneciente a la gestión interna no se proporcionará sin la aprobación de los líderes relevantes;

9. Asuntos exteriores y actividades sociales No lleve documentos e información confidenciales;

10. en el extranjero por motivos comerciales o personales, cumplir estrictamente con las leyes de confidencialidad, los reglamentos y los reglamentos de la empresa.

2. Respetar estrictamente el sistema de confidencialidad de la empresa en todos los aspectos de este puesto, incluido el envío y recepción, registro, distribución, venta al por mayor, circulación, conservación y archivo de documentos y telegramas confidenciales, y no ampliar el sistema de confidencialidad de la empresa en todos los aspectos de este puesto. alcance del conocimiento sin autorización para garantizar la seguridad de los secretos de estado y secretos comerciales.

3. Implementar seriamente el sistema de informes de eventos importantes de la empresa y el departamento. Cuando pierda la confidencialidad, tomaré medidas correctivas inmediatas e informaré la situación relevante a los líderes del departamento sin ocultar nada.

Si se descubre que otros han violado las normas de confidencialidad y han filtrado secretos de estado y secretos comerciales, deben detenerlos de inmediato e informar a la Oficina del Comité de Confidencialidad Empresarial de manera oportuna.

4. Aceptar conscientemente la educación sobre confidencialidad y la supervisión e inspección de la confidencialidad, eliminar los riesgos de confidencialidad de manera oportuna y tapar las lagunas en la gestión.

Verbo (abreviatura de verbo) Los asuntos no cubiertos en este compromiso de confidencialidad se implementarán de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y las regulaciones empresariales relevantes.

Verbo intransitivo Esta carta compromiso se realiza por cuadruplicado y entrará en vigor luego de ser firmada por ambas partes. El período de ejecución es de (año) a (año) (el período de ejecución se determina en función de la situación real).

Compromiso: Jefe de departamento:

(Firma)(Firma)

Como periodista (reportero), entiendo las leyes y regulaciones de confidencialidad pertinentes, tenga en cuenta de sus obligaciones de confidencialidad y responsabilidades legales. Prometo solemnemente:

1. Respetar conscientemente las leyes, regulaciones y normas nacionales de confidencialidad, y cumplir con las obligaciones de confidencialidad:

1. lectura de documentos, etc. Durante el evento, todo tipo de información, materiales y trabajos de noticias, incluidos secretos de estado, secretos comerciales, información no divulgada, etc., cumplirán estrictamente con los requisitos de las leyes y regulaciones de confidencialidad, y la información confidencial nunca ser publicado o difundido en cualquier forma en cualquier medio.

2. No publique información conocida sobre actividades laborales a través de plataformas en línea sin autorización nunca viole el acuerdo de confidencialidad y divulgue y divulgue información a través de cualquier canal como blogs, Weibo, cuentas públicas de WeChat o cuentas personales, foros; , conferencias, etc. Divulgar información sobre la conducta laboral que no haya sido transmitida por esta unidad de noticias no será publicada ni transmitida por otros medios nacionales y extranjeros.

3. No se permite la copia, grabación o almacenamiento ilegal de secretos de estado, y ningún secreto de estado está involucrado en interacciones y comunicaciones privadas.

2. Cumplir seriamente las demás normas sobre seguridad y confidencialidad de los periodistas (periodistas);

3. Participar en secretos de estado, secretos comerciales, información técnica y datos involucrados en proyectos de informatización. y servicios, cumplirá con sus obligaciones de confidencialidad y nunca la publicará ni la utilizará sin autorización;

4. Al abandonar la empresa, los secretos de estado, los secretos comerciales, la información no divulgada, los datos técnicos y los datos deben mantenerse confidenciales.

Esta carta compromiso se realiza en dos copias, una copia cada una para mí y la empresa.

Compromiso (firma): Número de identificación del compromiso:

Se firma año, mes y día.

Carta de confidencialidad 8 Parte A (empleador): Dirección: Teléfono: Parte B (empleado): Número de identificación válida (): Dirección: Teléfono:

La Parte A y la Parte B deberán cumplir con las regulaciones financieras pertinentes del país y del país. De acuerdo con las leyes y regulaciones, este acuerdo de confidencialidad se firma con base en los principios de voluntariedad, igualdad, confianza mutua y consenso mediante consulta.

Artículo 1: Alcance de los secretos comerciales

1. Asuntos secretos en las decisiones importantes de la empresa

2. aún no se han implementado, reglas de operación, proyectos operativos y decisiones operativas;

3. Contratos, acuerdos, dictámenes, informes de viabilidad y actas de reuniones importantes dominadas por la empresa;

4. el presupuesto financiero de la empresa y el informe de cuentas finales, los estados financieros y los estados estadísticos;

5. Los planes de planificación y presupuestos no divulgados de la empresa;

6. Los archivos de personal de los empleados de la empresa, los salarios y otra información;

7. Software desarrollado, investigado y adquirido por la empresa;

8. Planos de diseño, dibujos, cotizaciones, representaciones e información del cliente de la empresa;

9. Otras materias confidenciales que determine la empresa, como procesos de gestión, administración, recursos humanos, información de gestión, manuales de trabajo de diversos departamentos, etc.

Artículo 2: Alcance del secreto financiero

1. Estado financiero y condiciones de funcionamiento de la empresa

2. Departamento Tráfico y otros estados financieros;

3. Información del cliente, socios y dirección y estrategia de desarrollo futuro de la empresa;

4. Métodos de adquisición de materiales y equipos, precios de adquisición, canales de adquisición. , Contratos de adquisición, información de subcontratistas;

5. Contabilidad de costos del proyecto, costos operativos, costos laborales, costos del sistema, costos de gestión;

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7. Confidencialidad en las actividades empresariales;

8. Asuntos de confidencialidad asignados temporalmente por los dirigentes de la empresa.

Artículo 3: No se divulgarán ni utilizarán secretos comerciales.

La Parte B acepta que, durante y después del empleo de la Parte A, nunca publicará ni revelará ninguno de los secretos comerciales de la Parte A a otros sin el consentimiento por escrito de la Parte A, y nunca utilizará ninguno de los secretos comerciales de la Parte A. para otros fines, no se copiará ni transferirá ninguna información que contenga secretos comerciales de la Parte A.

Artículo 4: Restricción de la competencia

La Parte B acepta que, mientras sea empleada de la Parte A, nunca participará directa o indirectamente en negocios que compitan con los negocios de la Parte A, y nunca aceptar Al contratar a un competidor de la Parte A, nunca brindaremos servicios de consultoría (ya sea directa o indirectamente) a los competidores de la Parte A, nunca contrataremos a ningún otro empleado de la Parte A para que trabaje para nosotros y nunca instigaremos a ningún otro empleado de la Parte A. El Partido A aceptará la subcontratación de empleo.

Artículo 5: Daño doloso intencionado.

En vista de la naturaleza especial de la posición del Partido B durante su mandato, es posible que conozca más secretos comerciales del Partido A y tenga un mayor nivel de confidencialidad. El Partido B promete que durante o después del empleo del Partido A (por cualquier motivo), el Partido B no expresará su ira personal mediante las llamadas quejas o informes en unidades relevantes como la industria y el comercio, los impuestos, el trabajo, etc. Son todos actos que lesionen maliciosamente la reputación y los intereses de la Parte A, y todas las consecuencias que de ellos se deriven serán a cargo de la Parte B.

Artículo 6: Obligaciones tras la terminación del período laboral

1. Cuando el período de empleo finaliza por cualquier motivo, la Parte B se compromete a entregar inmediatamente a la Parte A los documentos, registros, notas, esquemas, datos, programas fuente, programas objetivo, modelos, muestras y cualquier otro material en su posesión y realizar los trámites pertinentes.

2. La Parte B también acepta que una vez finalizado el período de empleo, la Parte B guardará estrictamente los secretos comerciales de la Parte A que conoció durante su empleo con la Parte A hasta que la información se vuelva de conocimiento público en la industria.

Artículo 7: Responsabilidad Legal

1. Si la Parte B viola el párrafo 2 del Artículo 6, su responsabilidad legal (incluida la responsabilidad civil, administrativa y penal) será asumida por la Parte B. personalmente.

2. La Parte A tiene derecho a exigir a la Parte B que entregue a la Parte A los beneficios derivados del uso que haga la Parte B de los activos intangibles de la Parte A, y se reserva el derecho de litigar.

3. Si la Parte B viola sus obligaciones bajo este Acuerdo y causa pérdidas a la Parte A, la Parte A tiene derecho a exigir una compensación y se reserva el derecho de demandar.

4. Si la Parte B viola este acuerdo, deberá pagar a la Parte A una multa única de 30 veces su ingreso anual.

5. Si la Parte B viola este Acuerdo y causa daño a la reputación comercial y las operaciones comerciales de la Parte A, y la indemnización por daños y perjuicios es insuficiente para compensar las pérdidas sufridas por la Parte A, la Parte B compensará el déficit. . Quienes causan grandes pérdidas tienen derecho a exigir responsabilidad penal.

Artículo 8: Condiciones Complementarias

Este acuerdo es parte integral del contrato de trabajo y surte efectos al mismo tiempo.

Parte A (sello) y Parte B (firma):

Representante (firma)

Año, mes, día, mes, día, mes, día .

Carta Compromiso de Confidencialidad. Respeto conscientemente las leyes y regulaciones nacionales de confidencialidad y las regulaciones de gestión de confidencialidad y seguridad corporativa, estrictamente:

1 No hable de secretos comerciales que involucren a la empresa en lugares públicos, interacciones privadas o frente a familiares o niños. , familiares y amigos (consulte la empresa para obtener más detalles) Sistema de gestión del departamento de finanzas);

2. La información y los documentos relacionados con la seguridad y la confidencialidad corporativa no se procesarán ni transmitirán en los sistemas de transmisión de automatización de oficinas corporativas ni en Internet. sin garantías de confidencialidad;

3. No lea ni guarde documentos y materiales que involucren el alcance de la gestión de confidencialidad y seguridad de la empresa en lugares sin garantías de confidencialidad, y no copie ni guarde documentos y materiales que involucren el alcance de la confidencialidad de la empresa después lectura;

4. No traer personal irrelevante a la Oficina de Finanzas;

5. Sin la aprobación de los líderes relevantes, no se permite la copia no autorizada de documentos confidenciales ni la ampliación del alcance del conocimiento de Se permiten documentos confidenciales. Las copias y transcripciones se manejan estrictamente de acuerdo con el nivel de confidencialidad de los documentos originales;

6. No proporcione documentos o información para la gestión de asuntos internos sin la aprobación de los líderes relevantes;

7. No lleve información o documentos confidenciales de la empresa en asuntos exteriores y actividades sociales;

8. Cuando viaje al extranjero por motivos comerciales o personales, respete estrictamente las leyes, regulaciones y regulaciones de la empresa.

2. Cumplir estrictamente con las normas de confidencialidad de la empresa en todos los aspectos del envío y recepción de documentos, registro, distribución, aprobación, circulación, conservación y archivo, y no ampliar el alcance del conocimiento sin autorización para garantizar. datos de esa empresa y Seguridad de la información.

En tercer lugar, implementar concienzudamente el sistema de notificación de eventos importantes de la empresa y el departamento. Si la confidencialidad se ve comprometida, se tomarán medidas correctivas de inmediato y la información relevante se informará al jefe del departamento sin ningún tipo de ocultamiento.

Si encuentra que otras personas violan las normas de confidencialidad, deténgalos inmediatamente e informe al jefe del departamento de manera oportuna.

Verbo intransitivo Esta carta compromiso se realiza por duplicado y entrará en vigor luego de ser firmada por ambas partes.

El período de ejecución es de año mes día a año mes día (el período de ejecución se determina en función de la situación real).

Compromiso:

Jefe de Departamento:

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