¿Por qué no se paga la parte del seguro de pensión que corresponde al empleador?
1. Método de cálculo del monto del pago por la compra del seguro de pensión
(1) Pago empresarial = 20 del salario total aprobado de los empleados de la empresa = base de pago aprobada ×; 8 (actualmente 8).
(2) El importe de las cotizaciones pagadas por los trabajadores autónomos (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales y los autónomos) = la base de pago aprobada × 18. Por ejemplo, en abril de 2003, la provincia de Hebei anunció que el salario social promedio de la provincia en 2002 era de 747 yuanes por mes, por lo que la base de pago puede elegirse entre 747 y 2241 yuanes (es decir, el salario social promedio de la provincia de 747 yuanes por mes). es 100-300). El monto mínimo de pago anual es: 747×18×12 = 1613,5 yuanes, y el máximo es: 2241×18×12 = 4840,6 yuanes.
2. Ratio de pago del seguro de pensión básico
Este ratio se divide en dos categorías: seguro empresarial y seguro individual del trabajador:
(1) Según los 20 Se paga el % del salario total del empleado, y el empleado paga el 7% de la base de cotización personal (7 en 2003, y aumentó en un punto porcentual dos años después, hasta llegar finalmente a 8). La parte pagada por los empleados individualmente será retenida y pagada por la empresa.
(2) Para los trabajadores, incluidos los autónomos y autónomos, la base de pago es 18 años, que corren a cargo de ellos mismos.
3. Determinación de la base de pago del seguro de pensiones.
La base de pago aprobada se basa en el salario social promedio de los empleados en la provincia de Hebei durante el año anterior (denominado salario promedio provincial).
(1) Si los ingresos salariales de los empleados de la empresa son inferiores al salario social provincial del 60%, la base de pago se determinará sobre la base del 60% si los ingresos salariales de los empleados de la empresa son superiores al salario social provincial; Salario social provincial del 60%, la base de pago se determinará con base en los ingresos salariales reales, pero el máximo no podrá ser superior al 300 del salario social provincial.
(2) Los trabajadores pueden determinar de forma independiente la base de pago dentro del salario social de la provincia de más de 300.
Existen dos tipos de pago del seguro de pensión. Los métodos de pago específicos son los siguientes:
1. Pago unitario: el monto del pago del seguro de pensión está relacionado con el salario de pago. Los individuos deben pagar 8 y las unidades deben pagar 20. La empresa individual deducirá automáticamente el 8% del salario mensual y luego la financiación unitaria pagará el seguro de pensión de ese mes.
2. Pago personal:
(1) Personal de empleo flexible: el personal de empleo flexible puede pagar el seguro de pensión según el nivel de pago y puede pagar el seguro de pensión a través de la plataforma de servicio nacional.
(1) Inicie sesión en la plataforma de servicios, haga clic en Servicios de la ciudad, haga clic en Seguro Social
② Luego haga clic en "Pago del Seguro Social de la Ciudad XX"
; (3) Seleccione ""Pago de pensión por empleo flexible";
(4) Después de confirmar el número de identificación y la fecha límite, haga clic en Siguiente;
⑤El sistema calcula automáticamente las tarifas a pagar, incluyendo pago de atrasos;
⑥Haga clic para confirmar el pago.
(2) Individuos rurales:
① Lleve el libro de registro de su hogar y su tarjeta de identificación original al comité de la aldea y complete el formulario de registro del seguro
( 2) Pueblo Después de la revisión por parte del personal del comité, el pago es exitoso y se informa a la oficina de trabajo y seguridad social del municipio;
(3) Reexamen por parte de la oficina de trabajo y seguridad social del municipio;
(4) Seguro rural a nivel de condado Después de la revisión final por parte del centro, la información será archivada.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de empleados prescritos por el estado Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.