La diferencia entre tarjeta de ahorro y tarjeta de seguridad social

Como medio de pago y liquidación financiera, las tarjetas bancarias (tarjetas de débito) solo tienen cuentas financieras simples y son tarjetas de cuenta única; las tarjetas de seguridad social son tarjetas de cuentas compuestas, y el medio incluye no solo cuentas financieras, sino también cuentas de seguridad social.

Finalmente, en términos de función, las tarjetas bancarias solo pueden manejar servicios financieros, mientras que las tarjetas de seguridad social, además de los servicios financieros, también tienen funciones como registro de seguridad social, cobro de pensiones, pago, información de seguridad social. consulta y reembolso del seguro médico.

2. Los procedimientos de solicitud son diferentes.

Las tarjetas bancarias se pueden tramitar directamente en las sucursales bancarias y pueden activarse y utilizarse con normalidad. La tarjeta de seguridad social debe imprimirse con la información de la seguridad social en la agencia de seguridad social, luego solicitarse al banco y finalmente ser producida por la agencia de seguridad social. Generalmente, la tarjeta no se puede recoger en el sitio y debe activarse antes de poder usarse normalmente.

3. Los descuentos en tarifas son diferentes.

Las tarjetas bancarias generalmente tienen tarifas de apertura de tarjetas y tarifas anuales si el depósito diario promedio es inferior a cierta cantidad, también hay una pequeña tarifa de administración de cuenta, ahora las tarjetas de seguridad social todavía están en el período de promoción. No solo se eliminan las tarifas de producción y las tarifas anuales, sino que también existen bastantes tarifas de administración de cuentas. Sin embargo, la tarifa de informe de pérdidas para las tarjetas de seguridad social es generalmente más alta que la de las tarjetas bancarias porque el costo de las tarjetas de seguridad social es mayor.

¿Cuáles son las funciones comunes de las tarjetas de seguridad social?

1. Certificado electrónico: La tarjeta de seguridad social se puede utilizar como certificado electrónico del titular de la tarjeta. El titular de la tarjeta puede realizar negocios de seguridad social y disfrutar de los servicios de seguridad social con la tarjeta de seguridad social. 2. Consulta de autoservicio: Los titulares de tarjetas pueden consultar sobre información personal básica, información de seguridad social, información gubernamental, información de recursos humanos, etc. Sobre los sistemas pertinentes de tarjetas de seguridad social;

3. Liquidación médica: Las tarjetas de seguridad social se pueden utilizar en otros lugares o localmente. Los titulares de tarjetas pueden utilizar la tarjeta de seguridad social para reembolsar y liquidar gastos médicos en hospitales y medicamentos adquiridos en farmacias;

4. Cobro de asistencia social: Los titulares de tarjetas pueden utilizar tarjetas de seguridad social para recibir subsidios estatales y beneficios de seguridad social, o a través de ellos. Las tarjetas de seguridad social se utilizan para pagar diversos exámenes de talento y cuotas de seguridad social;

5. Transacciones financieras: las tarjetas de seguridad social también incluyen algunos servicios financieros de los bancos, como ahorros, retiros, transferencias, consumo, etc.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: “Medidas de la República Popular China para la Administración de las Tarjetas de Seguridad Social”.

Artículo 5 La dirección provincial de recursos humanos y seguridad social o la dirección municipal de recursos humanos y seguridad social podrán expedir tarjetas de seguridad social con la aprobación del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Ninguna otra institución u organización podrá expedir tarjetas de seguridad social.

Artículo 6 Las áreas de emisión de tarjetas de seguridad social (en adelante, áreas de emisión de tarjetas) establecerán procesos estandarizados de recursos humanos y negocios de seguridad social con una fuerte coordinación integral entre las empresas para garantizar la aplicación efectiva de las tarjetas de seguridad social. . Al mismo tiempo, también se deben cumplir las siguientes condiciones técnicas:

(1) Establecer un sistema de gestión empresarial, una base de datos y una red de información adecuada para el uso de las tarjetas de seguridad social;

(2) Tener la capacidad de admitir tarjetas de seguridad social. La solidez técnica de la gestión y aplicación de tarjetas de garantía, incluido el personal y el equipo, puede completar rápidamente el diseño del sistema de la aplicación de tarjetas de seguridad social;

(3) Formular estandarizadas y planes de implementación factibles, incluidos planes de diseño de aplicaciones y soluciones de costos, plan de recopilación de información y plan de distribución específico;

(4) Establecer un sistema científico y completo de gestión de emisión de tarjetas de seguridad social y procedimientos claros de control interno, y formular planes de emergencia;

(V. )Otras condiciones que especifique el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.