Materiales de escritura avanzados de los departamentos de la empresa.
Materiales sobre escrituras avanzadas de los departamentos de la empresa (5 artículos en general)
Ya sea en la escuela o en la sociedad, todos están familiarizados con las escrituras son un tipo de documentos comerciales oficiales. la rectitud, elogiar a las personas avanzadas y promover el trabajo. Entonces, ¿cómo escribir las escrituras relevantes? El siguiente es el material sobre las escrituras avanzadas de la empresa que compilé (5 artículos generales. Puede leerlo únicamente como referencia).
Materiales sobre hechos avanzados de los departamentos de la empresa 1
Mirando hacia atrás en 20xx, todos los empleados de la unidad xxx se centraron de cerca en la "gestión de operaciones estandarizada" de la empresa, mejoraron el funcionamiento económico de la unidad, y garantizó la seguridad a largo plazo y la economía estable de la unidad como idea de trabajo de "operación respetuosa con el medio ambiente", se adhieren a la combinación de mejora de la gestión y el cumplimiento de los objetivos comerciales anuales de la empresa, con la calidad como centro y los estándares como base. base, y la realización de las cuatro modernizaciones de la operación como objetivo, concentrarnos en superar las dificultades y utilizar el trabajo duro y el sudor. A cambio, hemos obtenido numerosos frutos en la producción, la gestión de la seguridad y la construcción de unidades civilizadas. En 20xx, no hubo interrupciones no planificadas de la unidad, y el ciclo de operación de la unidad y el número de interrupciones no planificadas alcanzaron el nivel de primera clase del mismo tipo de unidades en China. A las 0:00 horas del 20 de diciembre, se habían completado 4.762 millones de kWh de tareas de generación de energía y 4.2903 millones de kWh de electricidad conectada a la red. Se espera que el consumo anual de electricidad supere los 4.900 millones. De 20xx a 20xx, la unidad xxx fue calificada como una unidad avanzada por la compañía durante tres años consecutivos en 20xx, la rama del partido de la unidad xxx fue calificada como una rama avanzada del partido por "esforzarse por ser la primera en crear excelencia"; El equipo xxx de la unidad xxx fue calificado como "unidad nacional" por la Federación de Sindicatos de China "Pionero de los Trabajadores".
Los logros no se pueden lograr sin el arduo trabajo del equipo de liderazgo de la unidad xxx y los esfuerzos conjuntos de los empleados de base. En 20xx, todos los cuadros y empleados de la unidad xxx completaron juntos las siguientes tareas:
1. Adherirse al concepto científico de desarrollo, cultivar un equipo de gestión pionero e innovador e implementar activamente el nuevo modelo de gestión.
En 20xx, todo el trabajo de gestión de la unidad xxx se planificará, organizará, implementará, inspeccionará, evaluará y recibirá retroalimentación, de modo que el trabajo de gestión de la unidad xxx se estandarizará, institucionalizará y perfeccionará gradualmente. cambiar.
Primero, los gerentes de la unidad xxx toman la iniciativa en la implementación estricta de varios sistemas de gestión y medidas técnicas formuladas por la empresa y las sucursales, supervisan la implementación estricta de los miembros del equipo y revisan y mejoran constantemente varios sistemas de gestión basados en sobre la situación laboral real, ejecute el libro mayor para adaptarlo a las necesidades reales.
El segundo es centrarse en la cuantificación del trabajo, reflejar el efecto motivacional del salario, utilizar recompensas en lugar de castigos, utilizar recompensas en lugar de gestión, utilizar recompensas en lugar de formación, prestar atención a la concentración de la información, la transparencia. y practicidad, realizar una gestión de circuito cerrado, registrar reuniones y actas de clase, inspecciones periódicas, división segura del trabajo y otros métodos para implementar eficazmente una gestión refinada en la práctica de gestión.
En tercer lugar, cada director profesional dirige a los trabajadores profesionales para que realicen inspecciones de rutina e inspecciones de los métodos operativos, parámetros del sistema, defectos del equipo, datos de indicadores, gestión del equipo y producción civilizada todos los días. Inspeccionar periódicamente la implementación de los "dos votos y tres sistemas" por parte del equipo e incorporar los resultados de la inspección en la evaluación del equipo.
En cuarto lugar, los gerentes de las sucursales participan en las actividades del día de seguridad del equipo todas las semanas, y llevar a cabo el día de seguridad del equipo, la inspección de primavera, supervisar y orientar las actividades de inspección de otoño y presentar sugerencias de mejora.
Quinto, organizar a trabajadores especializados y líderes de unidad para llevar a cabo "análisis de trabajo, análisis de temas, análisis de operaciones, y análisis de defectos" para acumular continuamente experiencia operativa;
En sexto lugar, brindamos orientación y evaluación en simulacros de accidentes semanales, refinamos los puntos clave de las operaciones en caso de accidentes y mejoramos la capacidad del personal operativo para lidiar con emergencias.
2. Insista en prestar mucha atención a la seguridad de la producción, estandarizar la gestión de operaciones y mejorar el funcionamiento económico de la unidad.
En 20xx, la unidad xxx siempre se ha adherido a la estricta implementación de diversas reglas y regulaciones sobre operación y gestión, se adhirió a la política de "guiar diligentemente, supervisar diligentemente y evaluar estrictamente" y promovió enérgicamente la institucionalización, estandarización y estandarización del trabajo de operación y gestión. Adherirse siempre a la implementación de las "cuatro modernizaciones" de operación y mejorar el nivel de operación y gestión estandarizadas. Fortalecer la gestión del plan y mejorar las capacidades de manejo de accidentes. Hemos aprendido cuidadosamente las lecciones de los incidentes continuos que ocurrieron en la unidad el año pasado, combinados con las condiciones de operación del equipo, mejoramos aún más los procedimientos de implementación para el manejo de anormalidades y defectos importantes del equipo, y las instrucciones de operación importantes, y personal cuidadosamente organizado para Realizar simulacros a tiempo para garantizar la efectividad del plan. Siempre hemos insistido en llevar a cabo vigorosamente trabajos de conservación de energía, reducción del consumo y reducción de emisiones para garantizar que todos los parámetros e indicadores de funcionamiento de la unidad alcancen o se acerquen a los valores de diseño.
Fortalecer la gestión del benchmarking de producción y mejorar la eficiencia económica de la operación unitaria. Es necesario ajustar el modo de operación de las máquinas auxiliares en estricta conformidad con las "Medidas de optimización y ajuste para la operación económica de la unidad económica" formuladas por el sistema de producción de la empresa para reducir efectivamente el consumo de energía de las máquinas auxiliares. Por ejemplo: promover plenamente el funcionamiento de cuatro molinos de carbón con baja carga (carga unitaria inferior a 360 MW), sólo esto puede ahorrar 2 millones de kilovatios hora de electricidad durante todo el año. Siempre insistimos en llevar a cabo innovaciones tecnológicas y explorar y optimizar constantemente el modo de operación de la unidad para garantizar el funcionamiento estable de las dos unidades. Por ejemplo, las medidas técnicas incluyen agregar una puerta de escape de aire al cabezal de agua de condensación de la isla de enfriamiento de aire e instalar puertas de aislamiento y puertas de escape de aire en la tubería de agua de condensación de enfriamiento de aire y en la tubería de vacío, respectivamente, para garantizar que el enfriamiento de aire La isla está completamente aislada durante el funcionamiento en invierno. La práctica ha demostrado que la implementación de esta medida técnica puede minimizar la carga de la unidad en condiciones extremadamente frías en invierno y aún así garantizar que la isla de refrigeración por aire no se congele. Proporciona una garantía para un funcionamiento más seguro y económico de la isla refrigerada por aire en invierno. Siempre hemos insistido en aumentar la intensidad de las recompensas y castigos por una serie de recompensas por desempeño, como la evaluación de la energía, y hemos llevado a cabo competencias integrales para competir por la generación de energía, movilizar plenamente la conciencia de los operadores en su conjunto para competir por la generación de energía, y motivar a los empleados. Llevar a cabo actividades de competencia de indicadores pequeños para mejorar el nivel de refinamiento del control de indicadores y garantizar la finalización de los grandes indicadores de generación de energía de la empresa mediante el control y la operación de indicadores pequeños.
3. Establecer el concepto de "orientación hacia las personas", llevar a cabo diversos trabajos de construcción del partido de manera sólida y mantener la armonía y la estabilidad en la fuerza laboral.
En 20xx, la sección del partido de la unidad xxx implementó concienzudamente los arreglos de trabajo del comité del partido de la compañía, se adhirió a la política de “combinar el trabajo de construcción del partido con el cumplimiento de las normas y la puesta en producción por parte de la unidad; las necesidades reales del desarrollo de la empresa”, e ideas constantemente integradas. El trabajo político penetra en todos los aspectos de operación y gestión, logrando una interacción positiva entre el trabajo ideológico y político y la formación de equipos de los empleados, y ejerciendo plenamente el papel de la rama del partido como una batalla. fortaleza.
Primero, organice una variedad de actividades para promover eficazmente el trabajo de la sucursal.
El segundo es prestar mucha atención a la construcción de estandarización de las ramas del partido y la estandarización de los equipos.
El tercero es organizar activamente a los miembros del partido para que estudien concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China.
El cuarto es liderar a la mayoría de los miembros y cuadros del partido para que lleven a cabo actividades de educación práctica sobre la línea de masas del partido de manera sólida y efectiva.
En quinto lugar, los miembros del equipo están organizados para ir al nivel de base con regularidad y participar activamente en diversas tareas del equipo de base, formando una atmósfera de trabajo unida y positiva y manteniendo la armonía y estabilidad del equipo de empleados.
En 20xx, aunque la unidad xxx encontró experiencia práctica insuficiente y niveles desiguales de habilidades de los operadores de control centralizado, hubo una pérdida grave de operadores de control centralizado de alto nivel (de enero a noviembre de 20xx, hubo escasez de; personal de servicio principal de calderas) Hasta el 50%, el número total de vacantes en cada puesto en 20xx alcanzó el 13%), y no hay reservas suficientes, el funcionamiento de las cuatro gerencias de modernización aún se encuentra en la etapa inicial y la gestión refinada; de indicadores aún se encuentra en la etapa de exploración e implementación. Hay una serie de dificultades, pero todos los cuadros y empleados de la unidad xxx siempre hemos creído que no importa lo duro que trabajes, cosecharás lo que ganes. de la empresa xxx, unidad xxx, bajo el cuidado y la guía de los líderes de la empresa, ha dado pasos vigorosos y ha madurado. Estamos seguros de que continuaremos trabajando duro y creando mayores glorias. Material de escrituras avanzadas del departamento de la empresa 2
xx Perforación xx El equipo de la empresa xx siempre ha utilizado "xxx" para hacer un buen trabajo en el mantenimiento y reparación diarios de los equipos para garantizar el funcionamiento normal y eficiente del equipo y crear más para la empresa El beneficio es el propósito. En 20xx, nuestro equipo fue calificado como la unidad avanzada de la empresa en gestión de equipos, lo que marcó que la gestión de equipos de nuestro equipo ha alcanzado un nuevo nivel.
Desde principios de este año, a medida que el ritmo de producción continúa acelerándose, nuestro equipo ha comenzado a fortalecer la gestión básica de los equipos, con el objetivo de mejorar la tasa de utilización integral de los equipos y lograr cero equipos. falla y explorar activamente nuevas ideas para fortalecer la gestión de equipos para proporcionar El trabajo de producción se desarrolla sin problemas durante todo el año, lo que brinda una sólida garantía. En el trabajo diario de reparación y mantenimiento, todos los compañeros trabajan concienzudamente, dedicando su sabiduría a la empresa con una actitud de trabajo seria y responsable y excelentes habilidades, creando una imagen gloriosa de trabajadores sobresalientes uno tras otro, y son elogiados por todos como "vanguardias en tecnología". " ": Los mejores equipos de nuestros equipos de base son los doctores de los equipos. En nuestro trabajo diario, necesitamos aprender más, practicar más y dominar métodos de mantenimiento más científicos. Es necesario detectar y tratar los peligros ocultos del equipo a tiempo. Solo así su equipo no sufrirá una enfermedad terminal y prolongará su vida útil tanto como sea posible. Hicieron pleno uso de sus conocimientos y experiencia para desarrollar por adelantado planes detallados de emergencia para equipos y realizaron múltiples simulacros para minimizar los riesgos técnicos.
Al mismo tiempo, fortalecemos la gestión profesional de equipos, revisamos y mejoramos constantemente los sistemas, procedimientos y métodos de evaluación de gestión de equipos y los implementamos estrictamente, fortalecemos las inspecciones de equipos y las inspecciones específicas, organizamos e implementamos competencias de "cero fallas de equipos", promovemos vigorosamente; la gestión científica de equipos, fortalecer la gestión masiva de equipos, insistir en la selección de "equipos de alerta" y estandarizar la gestión in situ para elogiar los avances en el descubrimiento oportuno de peligros importantes en los equipos; accidentes de equipos y mejorar en gran medida la motivación de los empleados del público en general para participar en la gestión de equipos. Mejorar continuamente el sistema de gestión de equipos y esforzarse por estandarizar la gestión de equipos para garantizar la estabilidad de los equipos en el sitio.
"Pionero" en mantenimiento: La principal tarea de la gestión de equipos es hacer un buen trabajo en el mantenimiento y reparación diarios de los equipos, garantizar el funcionamiento normal y eficiente de los equipos y generar más beneficios para la empresa. El mantenimiento de rutina de los equipos es un paso crítico. ¿Por qué un mismo equipo tiene una vida útil larga o corta? Creo que la cuestión clave es si el mantenimiento diario del equipo se realiza bien. Todos los maestros trabajadores están siempre a la vanguardia en la reparación de fallas de equipos. Con su corazón sincero, ya sea una reparación de emergencia o una transformación técnica, no importa el día o la noche, dondequiera que falle el equipo, incluso en medio de la noche, siempre están de guardia sin quejarse.
“Personas enamoradas” en el trabajo: Están dedicadas a su trabajo, y algunas personas las califican de “obsesionadas”. Para hacer un buen trabajo en el mantenimiento del equipo y garantizar el funcionamiento normal del equipo de perforación, llevan cuadernos para registrar las diversas situaciones encontradas durante cada mantenimiento del equipo, ya sean problemas técnicos o problemas del equipo, registrarán cuidadosamente y analizarán seriamente. Sus colegas los elogiaron por ser muy profesionales. Es su "enamoramiento" por su trabajo lo que les valió los elogios de líderes relevantes durante la inspección de equipos de este año. Material de escrituras avanzadas del departamento de la empresa 3
Baoji Shendun Security Service Co., Ltd. es la única empresa de servicios de seguridad integral a gran escala en la ciudad de Baoji que integra escolta armada, defensa aérea civil, defensa técnica y equipo policial. ventas. El predecesor de la empresa estaba afiliado a la Oficina de Gestión de Seguridad de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Baoji. En 2007, con la aprobación del Departamento de Seguridad Pública Provincial, se estableció oficialmente como Baoji Shendun Security Service Co., Ltd. Pasó la certificación del sistema de gestión de calidad GB/T19001-2008 en 2009. En junio de 2016, la empresa cuenta con 1.753 empleados, un equipo móvil de emergencia de más de 300 personas, equipado con 15 patrullas de diversos tipos y 112 vehículos de escolta profesionales. Es responsable de las tareas de escolta armada y protección de objetivos para 517 establecimientos comerciales de 14 bancos e instituciones financieras de la ciudad, y de servicios de alarma de enlace para todo clima para más de 800 empresas, instituciones y operadores industriales y comerciales, y brinda servicios a 123 agencias, empresas, instituciones y lugares de entretenimiento gubernamentales y del partido Brindar servicios de defensa aérea civil de alta calidad a centros comerciales, escuelas, comunidades inmobiliarias, etc. La empresa ha recibido el título de "Diez mejores empresas de servicios de seguridad en la provincia de Shaanxi" por parte de la Asociación de Seguridad Provincial de Shaanxi durante años consecutivos. Más de 30 miembros del equipo de seguridad han recibido el título de "Excelentes guardias de seguridad" por parte de la Oficina de Seguridad Pública; del Departamento de Seguridad Pública Provincial de Shaanxi.
Frente a la nueva situación de la economía de mercado, el sistema empresarial ha llevado a cabo reformas e innovaciones, implementado el desacoplamiento de los derechos de propiedad y la separación del gobierno y las empresas. La empresa ha explorado las leyes de la economía de mercado. , combinado con las características regionales y la situación real de la industria, y utilizó el mercado como base para la asignación de recursos. El método principal es gestionar estrictamente el equipo de seguridad con el concepto de "servicio de calidad, gestión estandarizada y operaciones diversificadas". para garantizar la seguridad y promover el desarrollo, y han logrado buenos beneficios sociales y económicos.
1. Reúna el espíritu de equipo corporativo y construya una empresa de seguridad de primera clase.
La empresa se centra estrechamente en mejorar la cohesión corporativa y cultivar el espíritu de innovación corporativa, tomando ideas unificadoras, reuniendo fuerza, inspirando espíritu de lucha, espíritu inspirador y mejorando la confianza como punto de partida y punto de apoyo para construir una seguridad de primera clase. empresa, agarrando firmemente la unidad El tono de gestión de seguir adelante, animado, pionero e innovador, buscador de la verdad y pragmático mejorará y promoverá de manera integral, precisa y profunda las nuevas medidas de la empresa en el desarrollo empresarial, la innovación tecnológica, la gestión de la seguridad y otros aspectos. y promover vigorosamente las ideas avanzadas de los empleados en función de sus puestos y dedicación desinteresada. Primero, comenzando por mejorar el sentido de responsabilidad y honor de los guardias de seguridad, fortaleciendo la orientación positiva y el asesoramiento psicológico, creando una buena atmósfera de trabajo de "esforzarse por ser avanzado y positivo", mejorando efectivamente la efectividad general de combate del equipo. El segundo es utilizar la evaluación del desempeño como punto de partida, aprovechar plenamente su papel orientador y motivador, vincular el desempeño laboral del guardia de seguridad con la promoción laboral y las recompensas materiales, e implementar medidas de recompensa de manera oportuna para que el guardia de seguridad realmente pueda Siento que mientras trabaje duro, será recompensado. El tercero es cuidarse en el trabajo.
Mejorar continuamente el entorno de trabajo de los guardias de seguridad, salvaguardar los derechos e intereses de los guardias de seguridad en materia de aplicación de la ley, manejar comportamientos que infrinjan los derechos e intereses legítimos de los guardias de seguridad de acuerdo con la ley y apoyar a los guardias de seguridad en el desempeño de sus funciones de acuerdo con regulaciones. Organizar científicamente a los guardias de seguridad para que estén de servicio y prepararse para el servicio, e implementar concienzudamente el sistema de compensación de horas extras y descanso para los guardias de seguridad para garantizar que los guardias de seguridad obtengan el descanso necesario y mejoren su salud física y mental. En los últimos años, la empresa ha adoptado varias medidas para gestionar el equipo, esforzarse por mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo de guardias de seguridad, cultivar la profesionalidad de los guardias de seguridad, crear un ambiente de trabajo afectuoso y permitir que la mayoría de los guardias de seguridad establecer "gloria para la empresa y honor para mí" Con la creencia de que "me siento avergonzado si la empresa resulta perjudicada", todos los cuadros y empleados de la empresa están unidos, trabajan juntos, cooperan estrechamente y trabajan en la misma dirección. La tendencia de desarrollo de la empresa es buena: las tarifas de servicio aumentan un 16,5 % interanual y los beneficios económicos mejoran constantemente. Al formar un equipo de primera clase y crear un desempeño laboral de primera clase, Shendun Security Company se ha convertido en la empresa de seguridad local líder en Baoji.
2. Establecer una reputación de calidad corporativa y crear una marca de servicio de alta calidad.
"Construyendo una empresa con confianza y tratando a las personas con sinceridad", la empresa ofrece a los clientes no productos, sino servicios. Sólo una calidad de servicio de primera clase puede ganarse la confianza de los clientes y sobrevivir y desarrollarse. liderazgo gerencial de la compañía Entendemos completamente la verdad detrás de esto y trabajamos duro en la calidad del servicio.
En primer lugar, la empresa toma la "red de defensa densamente tejida" como el foco de la defensa aérea civil, adhiriéndose al principio de "la defensa aérea civil es la base del negocio de seguridad", innovando constantemente ideas y ampliando activamente la mercado de seguridad y defensa aérea civil, y aprovechando al máximo sus numerosos puntos, largas filas y Con las ventajas de una prevención de seguridad de amplio alcance, adopta un enfoque complementario de prevención estática y patrulla dinámica, coopera con la construcción de los "seis "redes" de órganos de seguridad pública, ayuda activamente a las comisarías de policía de base a mejorar la seguridad pública, coopera con la seguridad pública de turno y extiende aún más los servicios de seguridad a las calles, comunidades y La penetración en lugares públicos y otras áreas ha ampliado el equipo de seguridad y enriquecido el Red de prevención y control de seguridad de base. El negocio de defensa aérea civil de la compañía atiende actualmente a 19 clientes y 55 estaciones de servicio. En los últimos años, ha llevado a cabo 1.387 inspecciones de seguridad, ha tapado y rectificado 420 lagunas inseguras, ha eliminado 210 riesgos de seguridad diversos y ha atendido 12 emergencias. hacer buenas obras Hubo más de 170 artículos y ninguna de las unidades de servicio tuvo casos de robo.
En segundo lugar, después de años de práctica, exploración y promoción, el "Centro de servicio de alarma en red Baoji Shield" y "Security 110" han establecido gradualmente un sistema en red de alarma antirrobo que cubre las principales secciones de carreteras y lugares clave. en la ciudad de Baoji, realizar el monitoreo en tiempo real de las instalaciones de los usuarios por parte del centro de alarma, transformar varios casos de "posinvestigación" a "preprevención", mejorar el contenido tecnológico de la prevención de seguridad y compensar eficazmente los puntos ciegos. de la cobertura de videovigilancia "Sky Eye" de Baoji Public Security y maximizar Dar rienda suelta al mecanismo de vinculación de la policía auxiliar. Hasta ahora, el negocio de prevención técnica ha llegado a 584 clientes en línea, ha recibido un total de 8.074 alarmas de clientes, ha enviado 1.621 agentes de policía, ha reparado equipos para clientes 1.460 veces, ha detenido eficazmente 17 casos de robo, ha ayudado a gestionar 6 casos de seguridad y ha ayudado a establecimientos financieros en manejo de disputas, 16 solicitudes de ayuda y la tasa de seguridad y satisfacción de los usuarios de Internet alcanzó más del 98%.
En tercer lugar, la empresa toma como punto de partida "la seguridad, la disciplina y el servicio de alta calidad" como punto de partida del trabajo de escolta, y garantiza cuatro seguridad (seguridad, seguridad del personal, seguridad de los sujetos, seguridad de los vehículos) como " debe hablar de cada reunión, el difícil objetivo de "debe ser comprendido en todos los niveles", defendió activamente el concepto de gestión de "todos hacen hincapié en la seguridad, hablan de seguridad en todo y la seguridad trae beneficios" y completó con éxito 16 bancos industriales y comerciales. , bancos agrícolas y 12 sucursales en siete condados y distritos. ***Un total de 65 líneas, 545 establecimientos comerciales, puntos de recogida, estaciones de peaje y 207 cajeros automáticos proporcionan servicios de depósito de billetes de alta calidad. Se han recorrido un total de 1,8057 millones de kilómetros de forma segura, con una tasa de seguridad del 100% para guardias, una tasa de seguridad para armas y municiones del 100%, una tasa de seguridad para vehículos del 98% y una tasa de seguridad para el personal del 100%. La competitividad de la empresa proviene de servicios eficientes y de alta calidad, así como de la confianza y satisfacción del cliente. También construye y mejora la competitividad de la marca Aegis Security. Materiales sobre escrituras avanzadas de los departamentos de la empresa 4
El xx departamento de proyectos de la empresa tiene actualmente xx empleados, incluidos xx miembros del partido y xx miembros del partido en prueba. El departamento de proyectos ingresó al sitio el 19 de junio de XX, con un costo de contrato de xx yuanes. Todos los proyectos están ubicados dentro del territorio. Los números de pila inicial y final son k56+000~k61+000, con una longitud total de 0,000. kilómetros. El apretado cronograma de construcción, las pesadas tareas y muchos proyectos claves y difíciles de controlar plantean una prueba y un desafío extremadamente severos para el Departamento de Proyectos Xishang de la empresa.
Desde que el proyecto comenzó oficialmente el 31 de julio de XX, bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido de la empresa, nos hemos adherido a la ideología rectora de centrarnos en la construcción del partido en torno a la producción, haciendo un buen trabajo en la construcción del partido. promover la producción y dar pleno juego al papel político central de la organización del partido. Y el papel de fortaleza de combate promueve el buen desarrollo de la labor de construcción del partido y de la construcción y producción, y proporciona una fuerte garantía ideológica para el desarrollo de la construcción y la construcción. producción.
1. Establecer la ideología rectora de “centrarse en la construcción del partido en torno a la producción y hacer un buen trabajo en la construcción del partido para promover el crecimiento”.
Centrarse en la construcción de partidos en torno a la producción es una condición necesaria para que las organizaciones partidistas de base desempeñen un papel central en la política y formen vitalidad política. Especialmente como empresa de construcción, la mayoría de los empleados dejaron sus hogares, esposas e hijos, e incluso trabajaron horas extras cuando las tareas eran difíciles. ¿Cómo podemos unir a las personas y hacer que los empleados consideren el proyecto como su hogar, trabajen duro y contribuyan? el centro de producción, fortalecerlo y mejorarlo? El trabajo ideológico es particularmente importante. Con este fin, el Comité de Trabajo del Partido del Departamento de Proyectos ha presentado claramente la ideología rectora de "centrarse en la construcción del Partido en torno a la producción, hacer un buen trabajo en la construcción del Partido para promover la producción" y la línea de trabajo ideológico y político del proyecto de "Cuatro Garantías”, y determinó que “dos civilizaciones, *** y el mismo mecanismo de liderazgo "responsable", la mayoría de los miembros del partido desempeñaron un papel fundamental en la actividad temática "Cuelgue la bandera del partido en alto en la autopista Xishang, Quinta Ferrocarril China". La oficina de ingeniería hace contribuciones ". Al insistir en desplazar hacia abajo el enfoque del trabajo de construcción del partido, no sólo debemos captar los objetivos generales de la construcción y la producción, sino también desempeñar un buen papel en el trabajo ideológico y político. Todos los empleados participantes siguen la ideología rectora y el despliegue general determinado por el comité de trabajo del grupo del proyecto, tienen direcciones claras, ideas claras y trabajan de manera proactiva y efectiva. Durante la construcción de la sección del contrato número 12 de la autopista xx, el Comité de Trabajo del Partido llevó a cabo sólidamente las actividades del "Proyecto pionero de miembros del partido", el "Equipo de comando de miembros del partido" y el "Puesto pionero de miembros del partido". La organización del partido, la mayoría de los miembros y empleados del partido, en la construcción de proyectos "urgentes, difíciles, peligrosos, pesados y nuevos", ejercimos plenamente nuestro papel pionero y ejemplar para garantizar la finalización sin problemas de diversas construcciones de proyectos.
2. Integrar estrechamente las actividades temáticas para lograr nuevos avances en el trabajo ideológico y político del proyecto.
Con base en las características de la construcción del proyecto en esta sección del contrato y de acuerdo con el despliegue unificado del partido de la compañía, el comité de trabajo del partido del proyecto propuso los requisitos de actividad de "izar la bandera del partido en lo alto en xx Expressway y hacer contribuciones”, con el fin de promover la excelencia general del proyecto y planificar cuidadosamente el plan de implementación. El trabajo ideológico y político del proyecto ha logrado nuevos avances.
Primero, planifique cuidadosamente y avance con los pies en la tierra. El comité de trabajo del partido del proyecto ha formulado sucesivamente los planes de implementación y promoción para las actividades de "Cómo el Partido marca a alta velocidad, hace contribuciones" y "Sé la fuerza principal y esfuérzate por ser el pionero", formuló medidas de implementación y evaluación de méritos. métodos y estableció una actitud positiva entre los empleados y los equipos de subcontratación. El área de responsabilidad es institucionalizar y estandarizar la construcción de partidos de base y el trabajo ideológico y político, promover sólidamente la perspectiva científica sobre el desarrollo y garantizar resultados efectivos.
El segundo es aumentar la publicidad y establecer la imagen corporativa. El Comité de Trabajo del Partido aumentó la publicidad en el sitio de construcción para generar impulso, alentar a los empleados a ser rústicos y establecer una buena imagen de la empresa. Un gran eslogan propagandístico "Para ayudar a la economía a despegar y construir la autopista Xishang, para mostrar el estilo de la ZTWJ de China, una empresa Fortune 500" está colgado en un lugar destacado de la estación. La introducción del proyecto, la construcción civilizada, la seguridad y la calidad. El sistema de garantía y otros paneles de promoción están colocados en un lugar visible. "La bandera del partido está izada en lo alto de la carretera. La exposición de fotografías promocionales de "ztwj hizo grandes contribuciones" se cambia periódicamente. Para arraigar profundamente la actividad de "contribución" en los corazones de la gente, el comité de trabajo del partido del proyecto celebró una reunión de movilización para todos los empleados y todos los miembros del partido juraron contribuir a la construcción de la autopista. A través de diversas formas de publicidad y movilización, la mayoría de los miembros del partido trabajan más duro, tienen un mayor sentido de responsabilidad y desempeñan un papel más destacado como ejemplo. Material de escrituras avanzadas del departamento de la empresa 5
En 20xx, bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido de la Compañía Shennan, la Compañía xxx, guiada por la cultura del "corazón", se centró de cerca en el centro de producción de seguridad para decirle al "xxx buena historia", difundir la "buena voz de xxx" como tema principal, tomar "informes en profundidad" como punto de entrada, enriquecer la connotación, ampliar el campo, innovar métodos, integrar recursos y desempeñar eficazmente el papel de "portavoz". "De noticias y trabajo publicitario, y proporciona un fuerte poder espiritual para el desarrollo de la empresa, garantía ideológica y apoyo de la opinión pública.
1. Implementar responsabilidades y promover la normalización e institucionalización de la labor informativa y publicitaria.
Para fortalecer aún más el trabajo de publicidad de noticias, implementar las principales responsabilidades y fortalecer la evaluación, la compañía emitió el "Aviso sobre puntos clave del trabajo de publicidad de noticias" y las "Medidas de implementación para la evaluación cuantitativa del desempeño de la construcción del partido". para fortalecer el liderazgo del trabajo de publicidad, mejoró el sistema de información y publicidad de noticias y las disciplinas de publicidad, aclaró aún más la revisión y el proceso de salida de los comunicados de prensa y estandarizó el proceso de revisión de manuscritos.
Al mismo tiempo, se ha fortalecido la evaluación de los manuscritos a nivel de base y se ha clarificado que el secretario de cada rama del partido es el primer responsable del trabajo informativo y publicitario de la unidad, y de las tareas de los manuscritos informativos y publicitarios. de cada rama del partido se han estipulado. De acuerdo con los requisitos y reglamentos de los "Puntos clave del trabajo de noticias y publicidad", el trabajo de publicidad de noticias de cada rama será estrictamente evaluado cada mes, y la presentación, presentación y distribución externa de artículos se notificará en la reunión ordinaria. del secretario de sección del Partido, y los resultados de la evaluación serán considerados como un factor importante en la evaluación de los estándares de la sección y pondrán en práctica el trabajo de noticias y publicidad.
2. Fortalecer la construcción de posiciones y la formación de equipos, y aprovechar al máximo el papel de portadores de propaganda de noticias.
La empresa hace pleno uso de plataformas de medios como periódicos, radio y WeChat para recopilar, imprimir y transmitir actualizaciones de noticias, modelos a seguir y espíritu de documentos relevantes de manera oportuna, logrando una combinación orgánica de promoción de resultados y promoción de experiencias. Centrándonos en el trabajo de seguridad de producción de la empresa, planificamos y realizamos cuidadosamente entrevistas en profundidad para producir 7 videos publicitarios de seguridad, incluido "Procedimiento de gestión 8+6 para la identificación de "doble riesgo"" y "La seguridad es beneficio", que se convirtió en un "puente". " y "puente" para que los empleados comprendan la gestión de seguridad de la empresa. Una "hermosa" tarjeta de presentación para la promoción de la empresa. Al mismo tiempo, la empresa considera la formación del equipo de corresponsales como un medio importante para mejorar el trabajo de noticias y publicidad. A principios de año ajustó rápidamente el equipo de corresponsales, absorbió a un grupo de personas que aman el trabajo de noticias y tienen una sólida labor periodística. habilidades de escritura en el equipo corresponsal y formación de equipos estandarizada. Mediante la capacitación de corresponsales, grupos de interés, celebración de simposios, organización de entrevistas especiales y otras actividades, se han mejorado efectivamente las habilidades de redacción de los corresponsales.
3. Reforzar la orientación de la opinión pública y potenciar la afinidad, atracción y atractivo de la propaganda informativa.
Centrándose estrechamente en el trabajo central, la empresa siempre ha insistido en utilizar la opinión pública correcta para guiar a las personas, aumentar los esfuerzos publicitarios, trabajar duro en la profundidad y la calidad de los manuscritos y publicitar e informar nuevas medidas, nuevas Resultados, nuevas tendencias y nuevas noticias. Hemos trabajado duro en el desarrollo y nuevos aspectos destacados, lanzando constantemente "buenos trabajos" y "buenas voces" y encarnando los "tres aspectos más destacados".
1. Resaltar aspectos y características culturales. Centrándose en la construcción de una cultura corporativa, la compañía se enfoca en promover la marca cultural "Corazón", el modelo de gestión de minas "Cinco Esencias" y la construcción de una cultura de seguridad, y organiza la redacción de "Profundización y mejora del control fino de procesos, ajuste de la estructura del producto para ser Stronger and Better", "Promoting Heart-based Management", "Safety Culture Implementation" y otros manuscritos presentaron sistemáticamente la experiencia de la empresa en la gestión refinada del control de procesos y la construcción de una cultura de seguridad "mano a mano y considerada", y se han publicado en Noticias del carbón de China, Noticias de energía de China, etc.
2. Ampliar ideas en torno a las dificultades laborales. De acuerdo con la idea de "ampliar temáticas y diversificar el desarrollo", fortalecer la redacción de informes de comunicación. La calidad de los manuscritos de los boletines siempre ha sido un problema de cuello de botella en los informes de los boletines. Para resolver este problema, realizamos entrevistas en profundidad, extrajimos materiales excelentes y típicos y escribimos "El proceso refleja el arte, la gestión revela la exquisitez: notas al margen". "Gestión refinada de Hongliulin" y "Paquete de capacitación" Una serie de boletines como "Mejorar la calidad de los empleados" realizaron entrevistas en profundidad con empleados de base sobre sus experiencias personales e informaron los resultados de la reforma y el desarrollo de la empresa.
En el futuro, continuaremos centrándonos en la reforma y el desarrollo de la empresa del grupo, la "Cuarta Edición de la Reconstrucción de Shennan" de Shennan Company, "Double Nine-Fifty" y otras tareas clave, así como la situación general del desarrollo de la producción de seguridad de la empresa, adherirse a la orientación correcta de la opinión pública y cantar Hacer sonar el tema principal, difundir energía positiva, esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo de noticias y publicidad, brindar un fuerte apoyo de la opinión pública a la empresa reforma, desarrollo y estabilidad, crear una buena atmósfera de opinión pública y mejorar continuamente el poder blando del desarrollo empresarial. ;