¿Se puede pagar la seguridad social por adelantado en una sola suma?

La seguridad social general no se puede pagar de una sola vez. La seguridad social la pagan tanto el empleador como el empleado, y debe pagarse en su totalidad y de acuerdo con las regulaciones mensualmente. Los empleadores deberán declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Reglamento Provisional sobre Recaudación y Pago de las Primas del Seguro Social

Artículo 2: El presente Reglamento se aplicará al cobro de las primas del seguro básico de pensiones, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo ( en lo sucesivo denominadas primas de seguro social).

El término "unidades pagadoras y pagadores" mencionado en este Reglamento se refiere a las unidades e individuos que deben pagar las primas del seguro social de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del Consejo de Estado pertinentes.

Artículo 3 El alcance de la recaudación de las primas del seguro de pensiones básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas que implementan la gestión empresarial. y el personal de sus empleados.

El alcance de la recaudación de las primas del seguro médico básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, agencias estatales y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, Unidades privadas no empresariales y sus empleados, grupos sociales y su personal de tiempo completo.

El alcance de la recaudación y pago de las primas del seguro de desempleo: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados.

Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del gobierno central pueden, basándose en las condiciones locales reales, estipular que los hogares urbanos industriales y comerciales individuales se incluyan en el alcance del seguro de pensión básico y del seguro básico de pensiones. el seguro médico, y los grupos sociales y su personal a tiempo completo, las unidades privadas no empresariales y sus empleados, los hogares industriales y comerciales individuales urbanos con empleados y sus empleados están incluidos en el alcance del seguro de desempleo.

La base de pago y la tasa de las primas del seguro social se implementarán de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del Consejo de Estado pertinentes.

Artículo 15 Si el gobierno popular de una provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central estipula que las primas del seguro social serán recaudadas por las autoridades tributarias, las autoridades tributarias proporcionarán sin demora a la agencia de seguro social la información de pago de las unidades de pago y los individuos del seguro social. La agencia de manejo resumirá la información relevante e informará al departamento administrativo de trabajo y seguridad social;

Artículo 16 Las agencias de seguro social deben establecer registros de pagos, incluidos el seguro de pensión básico y el seguro médico básico, y deben registrar las cuentas personales de acuerdo con las regulaciones. Las instituciones de seguridad social son responsables de mantener registros de pagos y garantizar su integridad y seguridad. La agencia de seguro social enviará al menos una vez al año a la unidad pagadora un aviso de apertura de cuenta para el seguro de pensión básico y el seguro médico básico.

Las unidades pagadoras y los individuos tienen derecho a consultar los registros de pago de acuerdo con la normativa.

En segundo lugar, ¿pueden los empleados renunciar voluntariamente a la seguridad social y seguir cotizando?

La empresa ha contratado un seguro social para sus empleados. Cuando una empleada renuncia voluntariamente a contratar la seguridad social, no recibirá el salario básico durante la baja por maternidad. Es un acto jurídico que un empleador pague la seguridad social de sus empleados de conformidad con la ley. La entrega voluntaria del trabajador no tiene ningún efecto jurídico. Los empleadores deben asumir la pesada responsabilidad de no adquirir seguridad social, y los trabajadores renuncian voluntariamente a adquirir seguridad social. El empleador deberá terminar la relación laboral con el trabajador de conformidad con la ley. Si se infringen los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, estos tienen derecho a solicitar a los departamentos pertinentes que manejen el asunto de conformidad con la ley, o a solicitar arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. El artículo 77 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que si se vulneran los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, estos tienen derecho a solicitar a los departamentos pertinentes que traten el asunto de conformidad con la ley, o solicitar arbitraje o iniciar un litigio en conforme a la ley. Artículo 78 Los sindicatos salvaguardarán los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley y supervisarán el cumplimiento de los contratos de trabajo y los contratos colectivos por parte de los empleadores. Si un empleador viola las leyes laborales, los reglamentos, los contratos laborales y los contratos colectivos, el sindicato tiene derecho a presentar opiniones o solicitar correcciones; si un empleado solicita un arbitraje o presenta una demanda, el sindicato deberá brindar apoyo y asistencia de conformidad; con la ley. Artículo 16 El contrato de trabajo entrará en vigor después de que el empleador y el empleado lleguen a un acuerdo mediante negociación y firmen o sellen el texto del contrato de trabajo. El texto del contrato de trabajo está en manos tanto del empleador como del empleado, respectivamente.

Artículo 17 Un contrato de trabajo tendrá las siguientes cláusulas: (1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador (2) El nombre, domicilio y cédula de residencia u otro número de identificación válido del empleado (; 2) 3) Duración del contrato laboral; (4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo; (5) Horas de trabajo y descanso y vacaciones; (7) Seguro social; protección; (8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales; 9) Otras materias que deban incluirse en el contrato de trabajo según lo establezcan las leyes y reglamentos; Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc. Artículo 18 Si el contrato de trabajo estipula normas poco claras sobre remuneración y condiciones laborales, y surgen conflictos, el empleador y el trabajador podrán renegociar; si la negociación fracasa, se aplicarán las disposiciones del contrato colectivo o no existe contrato colectivo; el contrato no estipula el trabajo En términos de remuneración, se implementará igual salario por igual trabajo si no existe un contrato colectivo o el contrato colectivo no estipula las condiciones laborales y otras normas, se seguirán las regulaciones nacionales pertinentes.

Reglamento Provisional sobre Recaudación y Pago de las Primas del Seguro Social

Artículo 2: El presente Reglamento se aplicará al cobro de las primas del seguro básico de pensiones, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo ( en lo sucesivo denominadas primas de seguro social).

El término "unidades pagadoras y pagadores" mencionado en este Reglamento se refiere a las unidades e individuos que deben pagar las primas del seguro social de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del Consejo de Estado pertinentes.

Artículo 3 El alcance de la recaudación de las primas del seguro de pensiones básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas que implementan la gestión empresarial. y el personal de sus empleados.

El alcance de la recaudación de las primas del seguro médico básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, agencias estatales y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, Unidades privadas no empresariales y sus empleados, grupos sociales y su personal de tiempo completo.

El alcance de la recaudación y pago de las primas del seguro de desempleo: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados.

Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del gobierno central pueden, basándose en las condiciones locales reales, estipular que los hogares urbanos industriales y comerciales individuales se incluyan en el alcance del seguro de pensión básico y del seguro básico de pensiones. el seguro médico, y los grupos sociales y su personal a tiempo completo, las unidades privadas no empresariales y sus empleados, los hogares industriales y comerciales individuales urbanos con empleados y sus empleados están incluidos en el alcance del seguro de desempleo.

La base de pago y la tasa de las primas del seguro social se implementarán de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del Consejo de Estado pertinentes.

Artículo 15 Si el gobierno popular de una provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central estipula que las primas del seguro social serán recaudadas por las autoridades tributarias, las autoridades tributarias proporcionarán sin demora a la agencia de seguro social la información de pago de las unidades de pago y los individuos del seguro social. La agencia de manejo resumirá la información relevante e informará al departamento administrativo de trabajo y seguridad social;

Artículo 16 Las agencias de seguro social deben establecer registros de pagos, incluidos el seguro de pensión básico y el seguro médico básico, y deben registrar las cuentas personales de acuerdo con las regulaciones. Las instituciones de seguridad social son responsables de mantener registros de pagos y garantizar su integridad y seguridad. La agencia de seguro social enviará al menos una vez al año a la unidad pagadora un aviso de apertura de cuenta para el seguro de pensión básico y el seguro médico básico.

Las unidades pagadoras y los individuos tienen derecho a consultar los registros de pago de acuerdo con la normativa.