¿La ley exige que las empresas paguen un seguro social?
Análisis jurídico: La empresa debe pagar la seguridad social, la cual está estipulada por la ley. La empresa no paga seguridad social, normalmente para ahorrar dinero y no paga deliberadamente. Hay algunas otras posibilidades: 1. Es una relación laboral, pero no es una relación laboral, por lo que no hay necesidad de pagar seguridad social. Por ejemplo, trabajar como docente en una institución de formación los fines de semana se considera servicio laboral y no requiere pago de seguridad social 2. Negociar con los empleados y pagar dinero de la seguridad social directamente a los empleados en lugar de pagar la seguridad social; En la superficie, es para ahorrar dinero a los empleados, pero de hecho, como se mencionó anteriormente, a la empresa le queda más dinero. Incluso el dinero ahorrado a través de otros métodos de evasión fiscal legal y de evasión fiscal ilegal es la fuente de no pagar la seguridad social. Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.