Pagar la seguridad social es una obligación legal de las empresas.

Sí, el seguro social es un seguro estatal obligatorio, y debe participar cualquier unidad o individuo que establezca una relación laboral. Reembolsar las primas de seguro social impagas desde la fecha de incorporación al trabajo hasta la fecha de terminación del contrato de trabajo. Tampoco puede rescindir el contrato laboral con la empresa, sino sólo exigirle que pague las primas de seguro social impagas por usted. Además, entre los cinco seguros y un fondo, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas y particulares, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo íntegro de las empresas. Los particulares no necesitan pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.

Objetividad jurídica:

Artículo 10 de la "Ley del Trabajo": Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y tanto el empleador como el empleado pagarán las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.