Discurso sobre crédito competitivo

Discurso Artículo 1 para Créditos ¡Hola a todos! Mi nombre es xxx, hombre, nací en enero de 19xx y ahora trabajo en la sucursal xx del banco xx en la provincia de xx. El puesto que estoy solicitando es el de Gerente de revisión de crédito. Mi experiencia principal se resume a continuación:

1. De septiembre de 1992 a julio de 1994, estudié en la escuela xx, con especialización en xx, y me gradué en tecnología de ábaco de tercer nivel.

2. Desde agosto de 1994 hasta marzo de 1996, trabajé en xx empresa en xx provincia, como supervisor contable de ventas de productos básicos y supervisor contable de construcción de infraestructura. 1995 65438+ fue contratado como estadístico a principios de febrero.

3. Desde abril de 1994 hasta la actualidad, laborando en la sucursal xx del Banco xx Periodo: (1) Desde abril de 1996 hasta junio de 20xx, dedicándose a labores de caja, caja de ahorro, liquidación e interbancaria. en el departamento de depósito del banco. (2) Del 20xx de julio al 12 de febrero de 20xx, trabajó en el departamento de gestión de crédito planificado de nuestro banco en estadísticas de informes crediticios, preservación de activos, seguimiento de activos morosos, gestión de crédito y otros puestos. , concesión de crédito unificada, Tareas importantes como el despojo. En 20xx obtuvo el título de Desinversión Avanzada por parte del Banco de la Provincia xx. También se desempeña como miembro del Equipo de Revisión de Préstamos, del Comité de Gestión de Crédito y del Comité de Gestión de Riesgos del Banco, y ha realizado contribuciones positivas al ajuste de la estructura crediticia del Banco. (3) Desde el 20 de octubre de xx 65438 hasta la actualidad, se ha desempeñado como gerente de cuentas a nivel de división del departamento xx del Banco y ha realizado contribuciones a las metas de trabajo anuales del departamento (cobro de activos improductivos, cancelación de insolvencias, amortización de deudas en especie, reducción de intereses fuera de balance, etc.) aportación significativa. ) por adelantado. Además de continuar desempeñándose como miembro del Comité de Gestión de Riesgos, también se desempeña como miembro del Grupo Líder de Cancelación de Deudas Incobrables y miembro del Comité de Enajenación de Activos. (4) Graduado del xx Departamento de la Universidad xx en octubre de 1996; 1996 65438 + fue contratado como contador en puestos profesionales y técnicos a principios de febrero 65438 + aprobó el Examen Nacional de Calificación de Asistente de Contador en mayo de 1998 65438 + fue contratado como; asistente de contabilidad a principios de febrero Aprobó el Examen Nacional de Calificación de Abogados en octubre de 20xx; comenzó a ejercer en xx Law Firm en marzo de 20xx;

Como se puede ver en el currículum anterior, las ventajas de mi solicitud son:

1 Graduado en finanzas, calificado como asistente de contabilidad y familiarizado con los sistemas de contabilidad corporativa;

2. Más de 8 años de experiencia bancaria, más de 3 años de experiencia en puestos profesionales de crédito, familiarizado con el negocio de gestión de revisión de crédito;

3. de la sucursal secundaria del banco, con excelente desempeño comercial. Fue contratado como subgerente de cuentas a nivel de división;

4 Ha ejercido la abogacía durante más de 3 años y está familiarizado con la práctica jurídica, especialmente en la prevención y alivio de riesgos financieros y crediticios. rica experiencia;

5. El nombramiento de múltiples comités, el nombramiento de gerentes de cuentas de nivel adjunto y la cooperación interna y externa de los abogados en ejercicio han creado buenas capacidades de coordinación de gestión y comunicación interna y externa;

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6. A sus 30 años está en la época dorada de su carrera y tiene una gran plasticidad.

Espero que su banco pueda darme la oportunidad de unirme. ¡Trabajaré duro y colaboraré con todos mis colegas para dedicar mi juventud a la gloriosa causa del Hua Xia Bank! Espero su respuesta afirmativa.

¡Gracias a todos!

Estimados líderes, jueces y colegas:

¡Hola a todos! Mi nombre es xxx, tengo 35 años. He trabajado durante más de 11 años y ahora soy miembro del personal de xxx. Hoy estoy compitiendo por un puesto en la recepción del departamento de crédito de un banco.

Todos somos un "tesoro", y la fuerza y ​​la confianza en uno mismo son las llaves de oro para explorar este tesoro. Por lo tanto, en el puesto de recepcionista de crédito bancario, estoy seguro de tener las siguientes ventajas: Primero, tengo 11 años de experiencia laboral en ahorro, incluidos 5 años como director de una caja de ahorros. Estas experiencias laborales han cultivado mi estilo de trabajo independiente y mi espíritu trabajador. Estoy dispuesto a superar diversas dificultades para capacitarme. En segundo lugar, mi calidad general es muy buena. Soy humilde y sincero, diligente y dedicado, serio y responsable de mi trabajo, y tomo en consideración la situación general. En tercer lugar, desde que me uní, me dediqué al trabajo de ahorro, resumí y mejoré constantemente en el trabajo y tomé la empatía como punto de partida de mi trabajo.

Sé que la recepción de crédito no es sólo un puesto, sino también una responsabilidad.

Si puedo ser elegido como mostrador de crédito, haré todo lo posible y haré todo lo posible para concentrarme en los siguientes tres aspectos:

1. Fortalecer el aprendizaje, la implementación concienzuda y el trabajo de servicio.

Es necesario fortalecer el aprendizaje y actualización de conocimientos y habilidades empresariales, y estudiar de manera integral y sistemática los sistemas básicos de gestión formulados y emitidos por la casa matriz y las sucursales para estar más calificados para sus puestos de trabajo. Al mismo tiempo, debemos estudiar concienzudamente e implementar plenamente los requisitos del sistema de responsabilidad laboral, estandarizar los procedimientos de trabajo y los comportamientos operativos y esforzarnos por lograr "cero defectos" en el trabajo básico, "cero errores" en el trabajo comercial y "cero errores". distancia" en el trabajo de servicio.

En segundo lugar, concéntrate en cobrar los intereses.

Los ingresos por intereses son un factor clave que afecta el desempeño operativo del banco. Primero, se implementan las tareas y se cumplen las recompensas y castigos. Con base en los patrones normales, vencidos y lentos de ocupación de préstamos, el plan de cobro de intereses emitido por el banco superior se desglosará verazmente y se formularán las correspondientes medidas de recompensa y castigo basadas en un seguimiento de diez días y una evaluación mensual para aumentar la intensidad. de premios y castigos. En segundo lugar, fortalecer la gestión del reflujo de pagos para evitar la circulación extracorpórea de fondos. Asegúrese de que los departamentos de contabilidad, caja y crédito cooperen estrechamente y que cada departamento tenga sus propias responsabilidades: el personal de contabilidad y caja vigile las cuentas de la empresa y fortalezca la gestión de efectivo; el personal de crédito comprenda el flujo de capital y la dirección de pagos de la empresa; su jurisdicción, realizar inspecciones y supervisión y promover el pago de las devoluciones. El Departamento de Gestión de Crédito, el Departamento de Préstamos Especiales y el Departamento de Desarrollo Comercial llevan a cabo conjuntamente trabajos de investigación para comprender la situación de múltiples aperturas de cuentas corporativas.

3. Realizar una gestión estandarizada para reducir y resolver los riesgos crediticios.

Primero, reajustar las posiciones separadas de la revisión y revisión de préstamos, establecer puestos de revisión de crédito, puestos de revisión legal y puestos de revisión de crédito para manejar el negocio crediticio de acuerdo con la ley y garantizar la gestión programática del crédito. En segundo lugar, implementar estrictamente el método de la primera persona responsable de los préstamos, resolver por completo el antiguo problema de desacoplar derechos y responsabilidades e implementar la responsabilidad por las pérdidas crediticias. En tercer lugar, una gestión estricta de las facturas de aceptación. La factura de aceptación deberá otorgarse resueltamente para evitar que se produzca un pago anticipado. El cuarto es optimizar la estructura crediticia y proporcionar buenos servicios crediticios. Se deben hacer esfuerzos para derribar los límites de la industria y la propiedad, centrarse en los clientes críticos con doble óptimo como foco de apoyo crediticio y lograr un uso eficiente de los fondos crediticios.

Es cierto que la competencia significa que alguien será eliminado. Hoy, no importa cuál sea el resultado, diré: "¡Esta pieza musical en mi vida es extremadamente brillante y maravillosa!"

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!

Discursos de los líderes y jueces de "Strive for Credit 3":

¡Buenos días! El título de mi discurso es "Rainyu, enfrenta el desafío nuevamente". Desde que la Sucursal Central implementó el sistema de reclutamiento competitivo, grupos de jóvenes talentos y élites empresariales han acumulado talentos y lanzado sus ideales a través de esta soleada plataforma, ¡convenciendo e inspirando a la gente! Hoy, con emoción, subí a este escenario y me mostré. Desde graduarme de la universidad hasta trabajar hoy, han pasado 12 años de frío y verano, más de 4.000 días y noches, en un abrir y cerrar de ojos.

Doce años de altibajos me han dado tanto alegría como tristeza: me alegro de haber acumulado experiencia, haber desarrollado mis talentos, haber templado mi voluntad y haber ampliado mi mente. Aprendí a ser humilde y a no ser humillado; entendí que no me atrevo a olvidar mis preocupaciones y nunca seré egoísta. No importa qué departamento necesite mi cooperación, haré lo mejor que pueda. También aprendí qué es el "espíritu de equipo" y qué son el "honor, la desgracia y el * * *". Sin decir una palabra, Taoli se abrió paso: El honor de ser un miembro destacado de la oficina central y una joven experta en el puesto me había favorecido, y la alegría de que la oficina central usara el manuscrito por primera vez fue tan claro como ayer. Lo que me preocupa es que a menudo tengo miedo de que haya problemas en mi trabajo o de no lograr avances y decepcionar a mis líderes y colegas, especialmente porque he sido secretario general en la oficina durante siete años. Por supuesto, la preocupación también está motivada por un sentido de responsabilidad. Los que me conocen me preocupan, los que no me conocen me dan ganas. El bautismo de altibajos me ha dado más confianza y coraje para afrontar los nuevos desafíos de hoy. Si tengo la suerte de tener éxito en el concurso, he elaborado un modelo para el departamento de moneda y crédito en el que trabajo actualmente: tengo un puesto en la sucursal, tengo un futuro en el desarrollo económico local y soy famoso. en diversos departamentos de la casa matriz.

El año pasado, bajo el liderazgo de dos destacados jefes de sección, trabajamos duro, pero justo cuando se vislumbraba una buena cosecha, nos encontramos con el Waterloo de la evaluación de objetivos del departamento superior. Si bien todos están frustrados, nuestro sólido equipo no se desanimará. En mi opinión, se pueden ampliar al menos cuatro espacios: primero, el espacio se puede ampliar para resaltar las características locales y realizar investigaciones. Al realizar investigaciones y estudios, los bancos centrales de base deben evitar aprovechar las fortalezas de otros, sino que deben adherirse estrechamente a las realidades locales y formar sus propias características. En la actualidad, la industria fotovoltaica es la nueva industria pilar y característica de nuestra ciudad. Se ha convertido en una tarjeta de presentación de nuestra ciudad, y su ascenso y caída están relacionados con el honor y la desgracia de nuestra ciudad.

Debemos prestar mucha atención, realizar investigaciones e investigaciones en profundidad y hacer sugerencias al gobierno. El segundo es ampliar el espacio para el acoplamiento entre el gobierno, los bancos y las empresas.

Como todos sabemos, "Es difícil para las empresas obtener préstamos y es difícil para los bancos obtener préstamos" es el cuello de botella del desarrollo económico y financiero, y la asimetría de la información es el quid. Adoptar diversos métodos para construir plataformas de comunicación para gobiernos, bancos y empresas, promover la interacción positiva entre la economía y las finanzas y desbloquear los canales de recomendación de la demanda de financiación. El tercero es ampliar el espacio para los servicios financieros personalizados. Instar a los bancos comerciales, especialmente a los bancos cooperativos rurales, a innovar en productos crediticios, como préstamos para el desarrollo de parques, préstamos para el desarrollo de pequeñas y medianas empresas, etc.; orientar a las instituciones financieras para que adopten métodos de garantía, como préstamos de garantía conjunta y promesas de recibos de almacén; Al mismo tiempo, desarrollar más los recursos crediticios y hacer un buen uso de las calificaciones crediticias. Utilice servicios financieros personalizados para beneficiar a una parte y a otra. El cuarto es ampliar el espacio para la alerta temprana financiera. El rápido desarrollo de la economía ha traído desafíos sin precedentes y nuevos temas a la estabilidad financiera. Yo...