Base mínima de seguridad social de Yancheng

Subjetividad legal:

1. Pensión: la unidad paga 20 de la base (2000*20=400 yuanes) y el individuo paga 8 de la base (2000*8= 160 yuanes); 2. Desempleo: la unidad paga 1,5 de la base (2000*1,5=30 yuanes) y el individuo paga 0,5 de la base (2000*0,5=10 yuanes). Lesiones relacionadas con el trabajo: según la naturaleza de la unidad, la tasa de retención es diferente. Por ejemplo, una empresa de propiedad totalmente extranjera paga 1 de la base (2000*1 = 20 yuanes) y los individuos no pagan; 4. Maternidad: los empleados con residencia permanente registrada en otros lugares no están cubiertos por este seguro, y los empleados con residencia permanente registrada en Beijing no están cubiertos por este seguro pagan 0,8 de la base (2000*0,8 = 16 yuanes), los individuos sí. no pagar 5. Atención médica: la unidad paga 9 (atención médica básica) 1 (planificación general de gran cantidad) de la base (2000*10=200), y los individuos retienen 2 (atención médica básica) 3 (gran cantidad general); ) (2000*2 3=43 yuanes); 6. Fondo de previsión de vivienda: Tanto las unidades como los individuos pagan 8 de la base (2000*8=160 yuanes, *** 320 yuanes), si las condiciones de la unidad son buenas, puedes solicitar aumentarlo a 10. Objetividad jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el Fondo General del Seguro Básico de Pensiones. Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleados participarán en el seguro médico básico para los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 33 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: Los empleados participarán en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados no pagarán primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. El artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" exige que los empleados participen en el seguro de maternidad, y el empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de conformidad con las reglamentaciones nacionales. Los empleados no necesitan pagar primas del seguro de maternidad. Artículo 6 del "Reglamento sobre el seguro de desempleo" Las empresas e instituciones urbanas pagarán primas del seguro de desempleo a razón del 2% del salario total de la unidad. Los empleados de empresas e instituciones urbanas pagarán primas de seguro de desempleo a razón del 1% de su salario.