¿Es necesario solicitar una tarjeta de seguridad social?
Análisis legal: No es necesaria la tarjeta de seguridad social. Sólo después de pagar las tasas de seguridad social, también podrá utilizar su tarjeta de identificación para gestionar algunos asuntos de seguridad social. Es más conveniente solicitar una tarjeta de seguro social. La tarjeta de seguridad social tiene tres funciones principales: En primer lugar, recibir las prestaciones de seguridad social de conformidad con la ley. En la actualidad, los beneficios de seguridad social de China incluyen seguridad de jubilación, seguridad médica, seguridad de desempleo, seguridad de maternidad, seguridad contra accidentes laborales, etc. Para cada tipo de seguridad, es necesario presentar una tarjeta de seguridad social al realizar los trámites para recibir y disfrutar de los beneficios. El segundo es el comprobante de seguro médico. Todos los que participan en el seguro médico de los empleados han establecido una cuenta personal. Los fondos de la cuenta personal, incluida la parte pagada por ellos mismos y la parte pagada por el empleador, deben devolverse a tiempo a la tarjeta personal de seguridad social. Los asegurados pueden utilizar su tarjeta de seguro social para comprar medicamentos en las farmacias designadas, acudir a las clínicas ambulatorias del hospital y pagar los gastos médicos deducibles, si están enfermos y hospitalizados, necesitan la tarjeta de seguro social del hospital para liquidar los gastos de hospitalización en tiempo real y reembolsarlos; gastos médicos. El tercero es como certificado para recibir la pensión básica. Desde junio de 5438 hasta octubre de 2020, la tarjeta de seguridad social se utiliza como bono para recibir pensiones de jubilación. A través de las funciones financieras de la tarjeta de seguridad social, puede reemplazar a las tarjetas bancarias para depósitos, retiros y pensiones, y tiene todas las funciones de. una tarjeta bancaria. Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.