¿Cómo pagar la seguridad social de los tres seguros?

Los empleadores deben pagar cinco tipos de pensiones: seguro médico, de desempleo, de accidentes laborales y de maternidad para sus trabajadores de conformidad con la ley. Según la "Ley de Seguro Social", el empleador deberá registrar el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. El pago no se pospondrá ni reducirá excepto por motivos legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social pagaderas por los empleados serán retenidas y pagadas por el empleador, y los detalles del pago serán informados a los empleados cada mes. Pagar sólo tres seguros no cumple con los requisitos legales y puede acarrear las correspondientes sanciones.

Los componentes básicos de la seguridad social:

1. Seguro de pensiones: proporciona seguridad de vida básica a los empleados después de la jubilación;

2. Subsidios para gastos médicos para sus familiares;

3. Seguro de desempleo: proporciona gastos de manutención a los trabajadores desempleados durante un período de tiempo determinado;

4. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: proporciona a los empleados. con lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales Proporcionar compensación médica y económica;

5. Seguro de maternidad: proporcionar ciertos subsidios financieros para que las empleadas den a luz.

En resumen, los empleadores deben pagar cinco tipos de seguros para sus trabajadores: pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales y seguro de maternidad de acuerdo con la ley. Es ilegal no pagar o pagar sólo los tres seguros y puede ser sancionado por las leyes correspondientes.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, que será proporcionada por el empleador y los Empleados pagan conjuntamente las primas del seguro de pensión básica.