Resumen del trabajo personal del personal financiero comunitario

Sin querer, el trabajo ha llegado a su fin. Después de un período de acumulación y precipitación durante el último período, hemos logrado grandes avances y cambios. Recopilemos los logros pasados ​​en un resumen de nuestro trabajo. ¿Cómo debo escribir un resumen de trabajo? El siguiente es mi resumen personal del trabajo del personal financiero comunitario (5 artículos seleccionados). Bienvenido a leer. Espero que te guste.

Resumen del trabajo personal del personal financiero de la comunidad 1 Han pasado más de seis años desde que me incorporé a la empresa el 6 de julio de XX. Desde asistente financiero en la oficina de administración hasta cajero y contador en la sede de la empresa, ya sea en el trabajo o en la vida, he aprendido mucho de la cálida familia de "Golden Network"... lo he logrado. De cara al futuro, tengo plena confianza y esperanza en el desarrollo y el trabajo futuro de la empresa. Para establecer mejores objetivos laborales y lograr mejores resultados laborales, resumo la situación desde que me incorporé al trabajo de la siguiente manera:

Para las empresas, la capacidad a menudo va más allá del conocimiento. Las empresas de administración de propiedades están muy interesadas en los talentos. El requisito también es que la habilidad sea lo primero. Las empresas de administración de propiedades tienen muchos requisitos para los talentos, incluida la capacidad de mando organizacional, la capacidad de toma de decisiones, la capacidad de innovación, la capacidad de actividad social, la capacidad técnica, la capacidad de coordinación y comunicación, etc.

La primera etapa (XX-XX): etapa principiante;

Cuando me gradué de XX, no tenía experiencia laboral y no sabía nada sobre la industria de administración de propiedades, tuve la suerte. para unirse al equipo de gestión de "Golden Network - Sydney Ausnutria Town", comenzando desde cero desde la producción de facturas aparentemente simple → cargos diarios → conexión bancaria → establecimiento de una cuenta de cargo → conexión financiera con la oficina central. Fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, nunca asistí a reuniones y poco a poco me fui familiarizando con ellas. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo. Más tarde, mi estatus especial como asistente financiero y representante de servicio al cliente a tiempo parcial aceleró la distancia entre yo y los “profesionales”. Responder las llamadas de los clientes y manejar la recepción de servicio al cliente requiere sólidos conocimientos profesionales y habilidades de comunicación. La gestión de la propiedad es mayoritariamente mundana y mundana. Si la coordinación no es buena el trabajo será muy pasivo. Esto requiere que mejoremos continuamente nuestra capacidad de comunicarnos con el mundo exterior durante el proceso de servicio. Al mismo tiempo, también es importante la comunicación dentro de la empresa. La comunicación entre departamentos también es importante. Sólo a través de una buena comunicación se puede mejorar la eficiencia del trabajo y reducir los costos laborales innecesarios. Por un lado, se aprende haciendo, y constantemente se dominan métodos y se acumula experiencia; por otro, se consultan libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar habilidades;

“La diligencia puede compensar el fracaso”. Debido a que vivía en el proyecto en ese momento, usé mi tiempo libre para resumir el trabajo de mejora y crear varias plantillas de cuentas de cargo. Al mismo tiempo, con base en la situación real de la oficina de administración, formulé sucesivamente el proceso de cobro financiero, el proceso de acoplamiento financiero, el proceso de devolución de depósitos y el proceso de cobro de servicios especiales. Con el apoyo de los líderes de todos los niveles y la cooperación de colegas. , estos procesos se han impulsado rápidamente y sentó las bases para el buen desarrollo del trabajo financiero diario de la Oficina de Gestión.

La segunda etapa (XX-XX): Etapa de desarrollo:

En esta etapa, mientras continuaba sirviendo como asistente financiero de Sydney Aoxiang, también me involucré en la gestión forestal de Vancouver. Trabajar como asistente financiero en la etapa inicial del proyecto de adquisición de Chuxin consolidó aún más mi experiencia laboral financiera desde la adquisición inicial de la propiedad hasta la mudanza del propietario, y también enriqueció mi conocimiento profesional en administración de propiedades. Después de que el proyecto entró en la gestión diaria, debido a que el asistente financiero recién contratado era un recién graduado, entró en contacto con el trabajo de entrenar a nuevas personas. Expresé mi experiencia laboral con palabras y practiqué punto por punto con gente nueva. * * * Después de tres meses de arduo trabajo, el asistente financiero recién contratado ha podido completar muy bien el trabajo de asistente financiero. A finales del año XX me trasladaron a la oficina administrativa de la "Dear Villa", recién asumida por la empresa, como asistente financiero. Esto coincidió con la reforma del sector fiscal. Trabajé duro para adquirir conocimientos profesionales, cooperé activamente con la reforma del sistema, logré algunos logros en mi trabajo y fui afirmado por el liderazgo.

El segundo resumen del trabajo personal del personal financiero de la comunidad es que en un entorno interno y externo tan complejo y cambiante, el Departamento de Finanzas de xx, bajo la correcta guía del equipo de liderazgo de la empresa, aclara ideas, continúa para aprender y luchar por la verdad. Este trabajo ha logrado un crecimiento y ganancias graduales.

Lo siguiente es lo que el Departamento de Finanzas informa a sus líderes y colegas:

1. Trabajo contable

Como todos sabemos, la contabilidad es el trabajo más básico e importante del departamento financiero. y es el capital para que el personal financiero se establezca, es la piedra angular y fundamento de todo trabajo financiero. Con la continua expansión del negocio de la empresa y la demanda de información financiera para la gestión refinada de la empresa, cómo fortalecer la estandarización, la cientificidad y la racionalidad del trabajo contable se ha convertido en un nuevo tema que enfrenta nuestro departamento financiero. Para lograr este objetivo, el Departamento de Finanzas realizó principalmente el siguiente trabajo:

1. Establecer normas contables para lograr una gestión contable estandarizada.

Con base en las necesidades de contabilidad de proyectos inmobiliarios, declaración de impuestos y presupuesto de capital, el Departamento de Finanzas diseñó un conjunto de cuadros contables, formuló cuentas detalladas de segundo y tercer nivel y acordó claramente el ámbito contable de cada cuenta. También hay un libro de texto de contabilidad inmobiliaria que sirve como libro de referencia para el departamento de contabilidad. Con este conjunto de cuadros contables y libros de referencia se garantiza la unidad, coherencia y continuidad de las normas contables; con este conjunto de normas y especificaciones contables, las cuentas de nuestra empresa pueden ser revisadas por una sola persona cada vez que miramos este conjunto de cuentas. hágalo y, con este conjunto de normas y especificaciones contables, los nuevos contadores podrán comenzar rápidamente con las cuentas de la empresa.

Cabe mencionar que de acuerdo con las cuentas detalladas y la contabilidad auxiliar del proyecto que hemos configurado, los ingresos, costos, gastos e impuestos relacionados de una casa se pueden calcular directa y rápidamente, y el valor del terreno. El impuesto agregado se puede calcular rápidamente. El valor agregado hace que la liquidación del impuesto al valor agregado de la tierra y del impuesto sobre la renta sea simple, rápida y clara. El plan de estudios de contabilidad de nuestra empresa ha sido bien recibido por los líderes del grupo.

2. Se reorganizó y formuló el proceso contable original. Ahora el proceso de contabilidad interna del Departamento de Finanzas enfatiza el control interno, aclara claramente el tiempo que ocupa cada proceso y tiene regulaciones claras sobre cuándo emitir qué estados, qué cuentas, qué comprobantes y cómo entregar los comprobantes.

Asegura que la información financiera se proporcione de forma ordenada, oportuna y de alta calidad. Después de adoptar el nuevo proceso de trabajo, se mejoró la eficiencia del trabajo, se redujeron los conflictos y disputas entre varios puestos y se garantizó de manera efectiva la puntualidad de los informes financieros. Hacer que la puntualidad y precisión de los diversos datos financieros informados por la empresa al Departamento de Finanzas del Grupo cumplan con los requisitos del Departamento de Finanzas del Grupo.

3. Fortalecer la limpieza y verificación contable de cada unidad de negocio y unidad de negociación, y realizar limpieza y verificación contable periódica con cada unidad por teléfono o fax, para que las cuentas de los xx clientes y xx proveedores de nuestra empresa. son claros y precisos. Al mismo tiempo, fortalecimos la recuperación de cuentas por cobrar y recuperamos xx cuentas corrientes por xx millones de yuanes durante el año.

4. Además, el Departamento de Finanzas organizó a todos los empleados para completar las siguientes tareas en 20xx:

Cobrar el pago de vivienda de la segunda fase de xx millones, el fondo de mantenimiento del impuesto sobre la escritura de xx millones, y revisar más de xx millones de comprobantes originales, completar, revisar y organizar xx documentos contables. Emitir xx informes estadísticos, xx declaraciones de impuestos y xx estadísticas de fuentes tributarias. xx estados financieros relacionados, xx estados presupuestarios, etc. del Grupo Xx y del Grupo xx.

Dos. Financiación, elaboración de presupuestos y gestión de fondos

El capital es tan importante para una empresa como lo es la "sangre" para el cuerpo humano. La industria inmobiliaria, en particular, ha entrado en un momento histórico en un nuevo ciclo industrial. Para controlar la burbuja económica inmobiliaria, el Estado lleva a cabo un macrocontrol a través de diversas políticas monetarias, políticas crediticias, políticas fiscales y políticas territoriales, con el fin de elevar el umbral de capital de la industria inmobiliaria y reorganizar todo el sector inmobiliario. industria inmobiliaria. Además, nuestra empresa completará la reestructuración y producción de xx, la lista completa de proyectos industriales y el desarrollo inicial de xx según lo previsto.

Lo más grave es la caída del mercado inmobiliario en xx. Las ventas de este año son mucho más bajas de lo esperado, lo que resulta en que la función "hematopoyética" del capital de nuestra empresa sea extremadamente pobre. Esto pone a nuestra empresa en riesgo de sufrir "isquemia" en cualquier momento.

Entonces, para el departamento financiero de 20xx, ¿cómo hacer un buen trabajo en financiación? ¿Cómo presupuestar? Cómo gestionar bien los fondos se ha convertido en una máxima prioridad para el departamento financiero. Con este fin, el departamento financiero también ha invertido mucho tiempo y energía en gestionar los fondos pertinentes y hacer todos los esfuerzos posibles para ayudar a las empresas a superar las dificultades financieras.

1. El Departamento de Finanzas ha fortalecido su contacto con siete bancos comerciales, negoció y se comunicó con cada banco uno por uno y buscó y tocó constantemente los resultados de cada banco comercial.

Sin embargo, debido al macrocontrol de la política monetaria nacional, la liquidez de los bancos comerciales se ha reducido considerablemente, lo que hace que los bancos comerciales sean más cautelosos a la hora de aprobar préstamos, especialmente para empresas inmobiliarias, con el fin de reducir los riesgos operativos.

En 20xx, los préstamos totales de xx bancos comerciales a la industria inmobiliaria disminuyeron un xx% en comparación con el año pasado. Incluso en un entorno financiero tan malo, el Departamento de Finanzas no se dejó intimidar por las dificultades actuales. Por el contrario, cuando los activos totales y el capital pagado de nuestra empresa fueron insuficientes, utilizamos nuestra sabiduría y coraje innovador para iniciar arduas negociaciones comerciales con el banco.

Entre ellos, el personal financiero ya no puede utilizar cifras para contar el número de veces que negocian, cenan y se entretienen con supervisores bancarios de todos los niveles, el número de veces que visitan bancos, hacen copias y preparar información crediticia, la cantidad de veces que trabajan horas extras y cuánto tiempo libre han sacrificado.

Afortunadamente, bajo la dirección correcta de los líderes de la compañía, el Departamento de Finanzas completó un préstamo para vivienda de X mil millones de RMB, un préstamo para proyecto industrial de letra de cambio de RMB y completó un préstamo industrial de xx millones de yuanes en xx Bank, completando una tarea aparentemente imposible, porque la relación activo-pasivo de nuestra empresa y la proporción del capital desembolsado con respecto a la inversión total no cumplían plenamente las condiciones crediticias del banco. Al mismo tiempo conseguimos para la empresa el tipo de interés hipotecario sobre el terreno y el tipo de interés bancario más bajo. No hay duda de que el Departamento de Finanzas de xx puede decir con orgullo que en términos de financiamiento, el Departamento de Finanzas de xx está por delante del Departamento de Finanzas de la misma industria en xx.

2. En términos de ejecución presupuestaria,

Con la vigorosa promoción de los líderes de la empresa y la organización activa del departamento financiero, la gestión presupuestaria integral de la empresa se ha integrado en el día a día. trabajo de cada departamento. Cada departamento se ha vuelto competente en el uso de presupuestos integrales como herramienta de gestión para gestionar el flujo de fondos de cada departamento. El Departamento de Finanzas también organiza periódicamente reuniones de análisis de variaciones presupuestarias para resumir y discutir las causas de las variaciones presupuestarias, lo que ha aumentado el énfasis de cada departamento en los datos financieros.

En la actualidad, todos los departamentos participan activamente en la gestión presupuestaria integral bajo la organización del Departamento de Finanzas, sentando una base sólida para la preparación e implementación de presupuestos integrales en el próximo año. Precisamente gracias al presupuesto integral, los líderes de la empresa pueden tener una idea clara de la asignación de fondos y organizarlos de manera racional con anticipación.

3. Cuando los fondos abundaban a principios de año, comparamos los productos financieros de varios bancos en un corto período de tiempo de acuerdo con el presupuesto que preparamos, seleccionamos de varios bancos y firmamos un contrato con ellos. Banco X para comprarlos. El producto financiero valorado en xx millones de RMB tiene una tasa de interés del xx% y tiene una duración de seis meses, lo que genera a la empresa un ingreso financiero de 940.000 RMB.

Además, utilizando fondos inactivos, X veces de gestión financiera en el banco X, respectivamente X millones de yuanes (X días), X millones de yuanes (X días), X millones de yuanes (X días), ** * obtenido ingresos por gestión financiera xx yuanes. Administrar dinero en el banco X De junio a octubre de 5438, la IPO comenzó a emitir nuevas acciones, con una inversión de xx millones y unos ingresos de gestión financiera de xx millones. De esta manera, los ingresos anuales por gestión financiera de la empresa ascenderán a xxx millones de yuanes. Hasta cierto punto, los costos de uso de capital de la empresa se han reducido.

4. Aproveche al máximo las facturas de aceptación para pagar las tarifas del proyecto y reducir el costo de uso de los fondos. En 20xx, el Departamento de Finanzas procesó xx letras de aceptación, aprovechando al máximo la línea de crédito del banco de xx mil letras de aceptación.

5. En la gestión diaria de fondos, el Departamento de Finanzas se centró en las siguientes tareas:

Abrió servicios bancarios en línea con varios bancos para ayudar a la empresa a comprender el estado de los depósitos bancarios en tiempo real. establecer El sistema de informe de capital diario informa el estado del capital de la empresa el día anterior a los líderes de la empresa todos los días para proporcionar una base para que los líderes de la empresa asignen fondos y prepara periódicamente estados de conciliación de saldos bancarios para cada banco todos los meses para garantizar la precisión y seguridad de los mismos; fondos de la empresa; y cuenta el efectivo disponible de vez en cuando; durante los días en que se recaudan grandes cantidades de dinero, los recibos se comparan con los comprobantes de pago bancarios y las facturas todos los días para garantizar la exactitud del cobro de fondos; se agregan los procedimientos de verificación del administrador de fondos para cheques y facturas de caja bancaria. A través de esta serie de trabajos, se ha mejorado enormemente la precisión y seguridad de la recaudación y el uso de fondos de la empresa, y el departamento financiero ha alcanzado un nuevo nivel en la gestión estandarizada de fondos; gestión.

Tres. Construcción de organizaciones y gestión de procesos del sistema

La construcción de organizaciones y la gestión de procesos del sistema son el alma del funcionamiento eficaz de una organización, equivalente a los huesos y el sistema nervioso del cuerpo humano, y su importancia es evidente por sí misma. En este aspecto se debe investigar y diseñar cómo realizar las funciones de gestión del departamento financiero.

1. Con el fin de satisfacer las necesidades de desarrollo de la empresa para las diversas funciones del Departamento de Finanzas, el Departamento de Finanzas rediseñó el organigrama, el flujo de trabajo y la descripción del trabajo del Departamento de Finanzas en xx. Las responsabilidades de cada puesto son más claras, evitando duplicidades y responsabilidades innecesarias. Este sistema enfatiza en su diseño las funciones de contabilidad y gestión de fondos.

2. Durante la implementación de la nueva estructura organizacional, se promovió especialmente un sistema de mando vertical entre los empleados del Departamento de Finanzas. Este sistema de comando vertical está diseñado para garantizar de manera efectiva la entrega fluida y ordenada de instrucciones de los superiores. Ahora todos los empleados del departamento de finanzas comprenden, aceptan y utilizan este sistema de comando vertical para manejar los asuntos laborales diarios, y la eficiencia del trabajo ha mejorado significativamente.

3. Para garantizar la implementación y ejecución efectiva del plan de trabajo financiero, el Departamento de Contabilidad implementó un sistema de celebración periódica de reuniones de gestión interna del Departamento de Finanzas este año. La atención se centra en el resumen de la etapa anterior de trabajo y la disposición de la siguiente etapa de trabajo.

A través de este tipo de reunión interna, todo el trabajo financiero se puede comunicar de manera efectiva en la reunión y los problemas existentes se pueden resolver de manera oportuna. Mantenga actas del contenido de la reunión y realice un seguimiento de la implementación de diversas tareas a través de las actas. Mejoró enormemente la ejecución del trabajo y las instrucciones del Departamento de Finanzas.

Resumen del trabajo personal del personal financiero de la comunidad 3 Con el fuerte apoyo y cuidado de los líderes superiores, el trabajo financiero de la escuela xx en el año académico 20xx se llevó a cabo sin problemas. Como miembro del personal financiero, implemento concienzudamente los principios, políticas y regulaciones de mis superiores. Siempre mantengo un estilo de trabajo riguroso, una actitud de trabajo honesta y un espíritu de trabajo diligente, sigo estrictamente las disciplinas financieras y sirvo a los maestros y estudiantes de. la escuela con todo mi corazón. Durante el año pasado, se lograron algunos logros que fueron ampliamente elogiados por profesores y estudiantes. El trabajo de este año se resume en:

Primero, aspectos ideológicos y morales

1. El cuerpo es el estado normal. Como personal financiero, la calidad política e ideológica debe ser primero excelente. Normalmente le doy gran importancia a la política y me esfuerzo por mejorar mi teoría política. En el trabajo, entiendo profundamente las directrices, políticas y regulaciones de mis superiores y las implemento concienzudamente. En el trabajo y la vida normales, respeta de manera modelo la ética de los docentes, desempeña sus deberes con todo su corazón y cumple con sus deberes. No discuta por la remuneración, no eluda el trabajo, trabaje duro para unir a los camaradas, preste siempre atención a su propia imagen y haga todo lo posible para fortalecer la cohesión del Departamento de Finanzas.

2. La financiación escolar es el foco y el punto candente de los profesores y la sociedad. En mi trabajo, siempre tomo como lema la honestidad, la prudencia y la diligencia, implemento estrictamente los sistemas financieros, respeto las disciplinas financieras, reviso cuidadosamente varios comprobantes y facturas, me adhiero a los principios y me resisto resueltamente a las violaciones de los sistemas financieros. Trate a las personas con sinceridad y entusiasmo, responda las preguntas de los maestros de manera oportuna, informe al líder si no se pueden resolver de inmediato y nunca eluda o eluda la responsabilidad.

3. Obedecer resueltamente los acuerdos de liderazgo. Además de contador, también es responsable de la seguridad escolar, la gestión integral, el saneamiento y el trabajo de oficina. En el trabajo, siempre participo activamente en otros trabajos. A menudo voy a varias escuelas para comunicarme con los profesores. Durante el año pasado, no se produjeron accidentes de seguridad ni otros casos que pongan en peligro la seguridad de los profesores y estudiantes en las escuelas primarias del municipio. Los campus de las escuelas primarias siempre han mantenido un buen ambiente educativo y de enseñanza.

En segundo lugar, las capacidades empresariales.

1. Con la reforma del sistema, la financiación escolar y los sistemas financieros están más estrechamente vinculados. Por lo tanto, suelo prestar mucha atención al aprendizaje de habilidades comerciales. Aprenda de los libros, aprenda de sus colegas y pida consejo con humildad. Intente dominar y utilizar los gastos del libro mayor general y de las cuentas del libro auxiliar de manera competente. Capacidad para registrar cuentas de referencia futuras de manera razonable y científica de acuerdo con la normativa, con rutas de cuenta claras. Ser capaz de utilizar hábilmente la contabilidad computarizada para realizar diversos trabajos financieros. Todos los informes son oportunos y precisos. A menudo proporciono información financiera precisa a los líderes, no sólo como consultor de logística para planificar y organizar el trabajo general de los líderes, sino también para detener rápidamente el pago de proyectos con costos excesivos.

2. Para que cada centavo utilizado en educación y enseñanza sea razonable, este año escolar hemos innovado ideas basadas en trabajos anteriores. En primer lugar, al inicio de cada semestre, de acuerdo con las normas de la Oficina de Presupuesto Exterior, se estandariza el sistema de recaudación y venta de letras y se implementa una contabilidad y gestión unificadas. Luego, los fondos públicos se aprueban en función de las diferentes situaciones de cada escuela y cada escuela los utiliza de forma independiente. Responsable de la liquidación, contabilidad y conciliación con el contador escolar en tiempo y forma. Al final del período, se realizan inspecciones financieras en cada escuela y las cuentas se hacen públicas. Durante el año pasado, cada escuela aumentó sus ingresos y redujo sus gastos, y el uso de los fondos ha estado funcionando con normalidad, garantizando efectivamente el orden normal de enseñanza.

3. Desde que me dedico al trabajo financiero, siempre me he adherido al principio de divulgación financiera al final del año escolar. Al final de cada trimestre, el director realiza una evaluación de la situación financiera, que luego se publica entre los profesores. Ha mejorado aún más la transparencia de los ingresos y gastos financieros, ha mantenido el alto grado de confianza de los profesores en el equipo escolar a lo largo de los años y ha garantizado eficazmente el desarrollo fluido de todo el trabajo.

3. Trabaja duro, sé diligente y completa todas las tareas de manera sólida.

1. Respetar seriamente las normas y reglamentos de la unidad, estar más presente y trabajar más duro. Nunca me tomé un día libre durante el año escolar e insistí en ir a trabajar temprano y terminar tarde. Todo el año escolar no es asistencia completa.

2. Establecer varios libros de cuentas de manera oportuna de acuerdo con las responsabilidades y requisitos contables sin demora. Los informes salariales y de otro tipo son precisos y oportunos, la gestión del efectivo es estricta y no hay malversación.

3. Clasificar y presentar diversos informes de manera oportuna, vincular los datos contables a lo largo de los años en volúmenes y gestionarlos adecuadamente.

Debido a su actitud de trabajo serio, diligencia y positivismo, completó con éxito diversas tareas planificadas para este año, entre ellas finanzas, gestión integral, seguridad y salud, etc., y fue bien recibido por líderes, docentes y estudiantes. Sin embargo, el camino por recorrer es largo y sólo puede ser mejor. En el nuevo año, nuestro departamento trabajará más duro, será pionero e innovará, trabajará duro y se esforzará por obtener mejores resultados.

Resumen del trabajo personal del personal financiero de la comunidad al final de 4 años Principalmente responsable de la contabilidad, supervisión, reflexión de la información contable, gestión financiera, así como de la construcción y mejora de los sistemas financieros de Sanjiang Assets. y propiedad de Xinnan. Dedicados a sus funciones, diligentes y pragmáticos, honestos y autodisciplinados, han cumplido con éxito las responsabilidades departamentales y las tareas asignadas por los líderes este año. A continuación, resumiré brevemente mi trabajo en 20xx.

En primer lugar, persistir en fortalecer el autocultivo, trabajar con una actitud proactiva y mejorar continuamente la calidad general.

Siempre insisto en exigirme estrictamente según los estándares de un miembro del Partido Comunista e insisto en la naturaleza avanzada de mi pensamiento. Ser capaz de pensar con diligencia, atreverse a innovar, buscar la verdad a partir de los hechos, decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos; ser capaz de implementar leyes, regulaciones, políticas y sistemas financieros empresariales nacionales pertinentes basados ​​en la realidad; situación de la empresa. Correcta actitud de trabajo, espíritu emprendedor, unidad, espíritu de equipo, coordinación mutua, cooperación mutua, apoyo mutuo y trabajo armonioso.

2. Fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos empresariales, ampliar integralmente sus horizontes, esforzarse por mejorar los niveles de gestión, dominar sistemáticamente los conocimientos de gestión financiera, fortalecer los conocimientos empresariales y de gestión relevantes y comprender y dominar en profundidad las políticas y regulaciones nacionales. relacionado con el trabajo de contabilidad financiera, Promover el sano desarrollo del trabajo financiero. Mejorar la capacidad de utilizar los conocimientos teóricos para guiar la práctica, participar en la toma de decisiones y organizar y coordinar.

3. Ama tu trabajo, respeta los principios y establece una buena ética profesional.

Creo que para hacer un buen trabajo en el ámbito financiero, primero hay que ser capaz de adherirse a los principios, actuar imparcialmente, tener en cuenta la situación general, basarse en normas contables y respetar las disciplinas financieras. . Realice sus deberes con seriedad, sea meticuloso y trabaje duro. Maneje todos los negocios contables de manera razonable y legal, revise cuidadosamente todos los documentos que deben reembolsarse y no se reembolsarán las facturas irrazonables. Informe cualquier problema encontrado a los líderes de la empresa de manera oportuna y haga un buen trabajo en contabilidad y auditoría.

4. Combinado con la situación actual de la gestión empresarial, basado en la experiencia de gestión financiera en 20xx, el trabajo financiero de este año se centrará en seis aspectos: gestión de fondos, contabilidad detallada de costos del proyecto, construcción de información contable y Se han realizado mejoras y perfeccionamientos en el fortalecimiento de la supervisión de las actividades económicas. Hacer que el trabajo contable sirva mejor al desarrollo empresarial.

5. Mejorar la construcción de los sistemas financieros y estandarizar aún más el trabajo contable.

El trabajo hay que implementarlo, y el sistema es la garantía. Mejorar la construcción de sistemas financieros y estandarizar aún más diversas tareas contables. En primer lugar, sobre la base de los "Principios generales de finanzas corporativas" revisados ​​por el Ministerio de Finanzas y el sistema financiero de las empresas superiores, combinados con la situación real de la empresa, hemos establecido y mejorado el sistema financiero de la empresa, el sistema interno del Ministerio de Finanzas. sistema de auditoría, el sistema de aprobación de gastos y otros sistemas de gestión financiera corporativa que cumplan con los requisitos de la estructura de gobierno corporativo, para que el trabajo financiero pueda cumplir con los estándares de gestión financiera.

Sexto, la dirección de los esfuerzos futuros

En el trabajo futuro, fortaleceré aún más el estudio teórico; mejoraré la conciencia sobre el pionero y la innovación, y encontraré el punto de entrada adecuado para el trabajo. Resumir aún más la experiencia, llevar adelante los logros, superar las deficiencias, unir a todos los colegas con mayor entusiasmo laboral, seguir adelante y hacer nuevas contribuciones para promover la reforma y el desarrollo de la empresa.

Resumen del trabajo personal del personal financiero comunitario 5 Las responsabilidades del personal financiero son fortalecer y estandarizar las operaciones de la empresa, promover y fortalecer la contabilidad de costos económicos de la empresa y mejorar el nivel y la calidad de la gestión de la empresa. Ley de Contabilidad de la República Popular China" y "De acuerdo con las disposiciones de las Medidas provisionales para la gestión del establecimiento de cuentas de hogares industriales y comerciales individuales, las responsabilidades de este personal financiero se formulan en función del ámbito comercial de la empresa.

Responsabilidades contables del iniciador

1. Responsable de preparar comprobantes contables de la empresa, revisar, encuadernar y conservar diversos comprobantes contables, registrar y llevar varios libros de contabilidad.

2. Preparar estados contables (balance general, estado de pérdidas y ganancias, etc.), realizar análisis y resúmenes mensualmente e informar a los líderes de la empresa para su archivo y toma de decisiones.

3. Elaborar presupuestos de fondos, costes de suministro y comercialización, y gastos de gestión, controlar los presupuestos de costes, formular y analizar presupuestos de compras y ventas, y gestionar otras cuestiones presupuestarias.

4. Establecer un sistema de contabilidad interna, ayudar a los líderes de la empresa a formular métodos y estándares de contabilidad interna, registrar datos de contabilidad interna, analizar los resultados de la contabilidad interna y manejar otros asuntos relacionados con la contabilidad interna.

5. Responsable de supervisar las operaciones financieras de la empresa, verificar el efectivo, los comprobantes de cuentas por cobrar (pago) y las facturas por cobrar (pago) con el cajero de manera oportuna para garantizar cuentas claras.

6. Atender oportunamente otros asuntos que le asignen los líderes de la empresa.

Responsabilidades del cajero

1. Manejar los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria. Los gastos generales deben ser aprobados por los líderes del departamento, y los gastos importantes deben ser aprobados y firmados por los gerentes de la empresa. líderes principales.

2. Registre los diarios de depósitos bancarios y de efectivo, verifique los saldos del libro de depósitos bancarios y los extractos bancarios de manera oportuna para garantizar que el saldo del libro de caja sea consistente con los depósitos en efectivo reales.

3. Responsable de la custodia del efectivo en existencias y diversos valores, la custodia de los comprobantes de cuentas por cobrar (de pago) y las notas de cuentas por cobrar (de pago), la custodia de los sellos pertinentes, los cheques en blanco y los recibos en blanco, y el garantía efectiva de los certificados y de la seguridad e integridad de la factura.

4. Verifique el efectivo, los vales por cobrar (pagados) y los pagarés por cobrar (pagados) con el contador responsable de manera oportuna para garantizar que las cuentas estén liquidadas.

5. Atender oportunamente otros asuntos asignados por los líderes de la empresa.

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