Una colección de experiencias laborales bancarias seleccionadas y ejemplos de selección

?Los trabajadores bancarios necesitan aclarar los propósitos de sus servicios, mejorar sus capacidades comerciales y servir mejor a los demás. ¿Cómo escribir un buen artículo sobre tu experiencia laboral bancaria? A continuación se muestra una colección de "experiencias laborales bancarias seleccionadas y ejemplos de selección" compilados por mí para todos. ¡Pueden consultarlos, espero que les resulte útil! Una colección de ensayos de muestra seleccionados sobre la experiencia laboral bancaria (Parte 1)

? En el trabajo bancario, brindar un buen servicio y comunicarnos con los clientes requiere que tengamos una buena actitud y lo enfrentemos con seriedad al mismo tiempo. También me hizo sentir en el trabajo que un servicio de alta calidad a menudo puede obtener comentarios amigables de los clientes y que también puedo hacer un mejor trabajo.

?El buen servicio es una necesidad para nuestro trabajo. Sin una buena actitud de servicio, es difícil continuar el trabajo. Desde el momento en que llegué al banco, también supe que el banco no es solo un banco. industria financiera, pero también un proveedor de servicios En esta industria, si queremos servir a los clientes, nuestra propia actitud y cortesía son muy importantes, no importa cuál sea la actitud del cliente, solo podemos ser reconocidos si hacemos un buen trabajo. A veces, cuando nos reunimos con clientes, tenemos mal genio o hablamos de manera grosera, pero si brindamos bien nuestros servicios, muchas veces los clientes conocerán sus problemas y se disculparán, e incluso el trabajo avanzará mejor. Especialmente cuando nos comunicamos con los clientes, a veces el cliente está de mal humor o la explicación del problema no es clara para el cliente y puede perder los estribos. Pero, de hecho, en este momento, no deberíamos hacerlo. dejarse llevar por esas emociones Las emociones son sólo comentarios sobre las cosas, no un ataque a nosotros personalmente. A menudo nos encontramos con esto en el trabajo. También necesitamos ajustar nuestra mentalidad de manera razonable y seguir haciendo un buen trabajo.

?El servicio requiere no solo una actitud, sino también un método. En el proceso de comunicación con los clientes, no solo la actitud de servicio debe ser buena, sino también el uso flexible de las habilidades para resolver las emociones del cliente. o para obtener la aprobación del cliente permitirá que el trabajo continúe. El servicio no es estático. Los diferentes clientes también necesitan adoptar diferentes habilidades de servicio para hacer un buen trabajo al final. En un trabajo específico, cada cliente es diferente y algunas de sus situaciones están relacionadas con la capacitación. ellos, e incluso con experiencia, todavía habrá algunas diferencias, por lo que cuando nos comunicamos, debemos considerar la situación del cliente. Aunque el banco tiene requisitos, el uso flexible de las palabras también es mejor para lograr sus objetivos laborales. Si no cambias, no serás diferente de un robot que no podrá hacer las cosas bien e incluso puede sufrir una queja por parte de un cliente.

?Trabajando en un banco, también sé que si quieres atender bien a los clientes, no solo debes saber servir y tener una buena actitud, sino que también debes seguir aprendiendo y acumulando. con experiencia laboral podemos hacer las cosas mejor. Al mismo tiempo, un buen servicio a menudo logrará resultados inesperados, por lo que debemos persistir y continuar brindando un buen servicio. Una colección de ensayos de muestra seleccionados sobre experiencias laborales en bancos (Parte 2)

?He estado trabajando en un banco durante un año y he cambiado mucho durante este año. En el pasado, solía hacerlo. Ser irritable y descuidado al hacer las cosas, ahora he corregido estos problemas y esta situación rara vez ocurre, por lo que todavía tengo muchos sentimientos sobre el trabajo de este año, y también hablaré sobre mis pensamientos y experiencias aquí.

?El servicio es un trabajo particularmente importante en cualquier industria. Durante este tiempo en el banco, he estado aprendiendo de algunas personas mayores. No es tan sencillo hacer un buen trabajo en el servicio y, a menudo, pone a prueba nuestra perseverancia y paciencia. Además, este es mi primer año en el trabajo, por lo que no me va muy bien en muchos aspectos. Afortunadamente, con la ayuda de tantos amigos y colegas, pude superarlo sin problemas.

?Cuando comencé, no estaba muy familiarizado con el negocio de la empresa. Varias veces, los clientes vinieron a consultar y me encontré con algunas cosas relativamente remotas. A veces no podía responderles. tiempo.una cosa. Debido a que no respondí la pregunta del cliente por un tiempo, el cliente inmediatamente se enojó. Inmediatamente se levantó y me maldijo. Esas palabras se volvieron cada vez más desagradables. Yo era joven y enérgico en ese momento y no podía controlarlo. Ella y yo por un tiempo hubo una pelea. Más tarde, el líder me limpió el desorden. En ese momento, realmente me di cuenta del impacto que puede tener la impulsividad en las personas. Obviamente era solo una cosa pequeña, pero me hizo apuñalar un cráneo tan grande.

?Nos dedicamos a un trabajo de servicio, por lo que primero debemos corregir nuestra actitud. Durante ese tiempo, tal vez no me había adaptado realmente al entorno, así que estaba un poco desesperado por hacer cosas. No podía tolerar cosas que eran intolerables para mí, así que hacía cosas tan decepcionantes. Desde entonces, he prestado más atención a mi trabajo y he aprendido más sobre la importancia del conocimiento empresarial. Este incidente fue originalmente mi propio error y no pude encontrar otras excusas, así que desde entonces, comencé a trabajar más duro para aprender conocimientos profesionales, aprender sobre gestión de servicios de otros, mejorar constantemente mi propio nivel de servicio y poner fin. a cosas así. Para que suceda, primero debemos comenzar con estas pequeñas cosas.

?En los últimos tiempos, me he desempeñado cada vez mejor. No solo puedo servir con una mejor actitud, sino que también puedo utilizar diversas habilidades y métodos de servicio. Todos estos son símbolos de mi progreso y algunos aspectos de mi crecimiento. Poco a poco estoy mejorando y me estoy volviendo más natural en este trabajo. Tengo mayor confianza y determinación para seguir adelante y avanzaré hacia una meta mejor. Estaré a la altura de la ayuda y las expectativas de todos. ¡Seguiré luchando y avanzando! Una colección de experiencias laborales bancarias seleccionadas y ejemplos de selección (Parte 3)

?El servicio es la piedra angular de un banco, y un servicio de calidad significa hacer bien cada detalle y brindar calidez. Cuando los clientes ingresan a la sucursal de Xingrong, pueden sentir nuestro vigor y vitalidad, y nuestra sonrisa sincera recorre cada historia conmovedora.

?En un caluroso día de verano, nuestro banco recibió a un anciano cojo de pelo blanco con una bolsa de bocadillos en la mano. Después de entrar, fui directamente a la hermana Zhen, gerente del vestíbulo, le llené las manos de bocadillos uno tras otro y le dije repetidamente: ¡Gracias, su servicio me hace sentir tan cálido como en familia!

?Resulta que este anciano viene a menudo a nuestro banco para encargarse de diversos negocios, y todos en la sucursal lo conocen. Cada vez que viene, la hermana Zhen, gerente del lobby, siempre tomará la iniciativa de saludarlo y guiarlo con entusiasmo en el manejo de depósitos, gestión financiera y otros servicios, tratando al anciano como a su propio pariente. El anciano es mayor y tiene movilidad limitada. Cada vez que viene a nuestro lobby, lo atenderá con mucha paciencia, le servirá agua, lo guiará para que complete el papel y lo ayudará a encontrar un asiento. Cuando el anciano salió del vestíbulo, lo ayudó a llegar a la puerta y lo ayudó a bajar las escaleras para evitar que se cayera. Fue el meticuloso servicio brindado por todos los colegas de la sucursal lo que conmovió profundamente al anciano.

?Con el tiempo, el anciano y sus compañeros de nuestro banco se fueron familiarizando. Después de enterarme de que nuestro banco organizaría un evento para realizar depósitos durante el Dragon Boat Festival, traje bocadillos especialmente para todos. El anciano dijo repetidamente: "¡Si tiene algún negocio en el futuro, venga a nosotros!". ¡Ésta es la mayor afirmación del anciano sobre nuestro servicio!

?Esto es en realidad una pequeña cosa, pero puede explicar muchos problemas. Porque lo que solemos hacer por nuestros clientes son pequeñas cosas. Una sonrisa de complicidad y un saludo cordial al llegar; un amable recordatorio y un sincero agradecimiento al salir. Mientras persistamos en hacer estas pequeñas cosas, seguramente ganaremos la comprensión y la confianza de nuestros clientes.

?El servicio no es un asunto menor. Debemos insistir en partir de las pequeñas cosas que nos rodean para lograr lo más importante: un servicio de alta calidad. Una colección de experiencias laborales bancarias seleccionadas y ensayos de selección (Parte 4)

?Hoy, con reverencia, vinimos al Banco Industrial y Comercial de China para realizar una pasantía. No hace falta decir que ICBC es un banco comercial con. los mayores activos de China Los bancos son conocidos desde hace mucho tiempo y prácticamente todos los hogares tienen una tarjeta ICBC.

Sin embargo, he manejado negocios como un cliente común antes. Hoy es la primera vez que visito y aprendo con la actitud de conocer la pasantía. Creo que la sensación es diferente.

?Brindar servicios financieros diversificados y profesionales a clientes corporativos y clientes individuales. Ha desarrollado una gran escala en negocios financieros corporativos, negocios financieros personales, negocios de tarjetas bancarias, negocios de tesorería, negocios de banca electrónica y servicios de banca telefónica, y tiene ventajas competitivas obvias.

?Me centré en comprender el trabajo del lobby manager, que implica principalmente desviar clientes, identificar clientes, comprender consultas, recomendaciones de productos, comunicación con los clientes, etc. El vestíbulo es el comienzo del contacto de los clientes con los servicios de alta calidad del banco. Es la primera impresión que el cliente tiene del banco. Desempeña un papel importante al guiar a los clientes en nombre de CCB hacia el mundo exterior y coordina internamente el trabajo del servicio de caja. Es la conexión entre los clientes, los cajeros y el gerente, etc. Entiendo que no soy sólo un miembro del personal sino también un defensor de mis clientes. Debo seguir sonriendo en todo momento, tener la cualidad de "empatía", ser muy consciente de las necesidades del cliente y servirle con cuidado y atención. Una colección de experiencias laborales bancarias seleccionadas y ejemplos de selección (Parte 5)

20xx es un año muy importante para mí. Mientras se desempeñaba como gerente de operaciones de la sucursal, dirigió el equipo de operaciones para enfocarse en los objetivos de operación contable de "seguridad, calidad y eficiencia", adherir al concepto de "seguridad es eficiencia", implementar las reglas y regulaciones de la sucursal, prevenir riesgos de control interno y mejorar las habilidades del servicio de caja, la eficiencia y la conciencia de riesgos como objetivos, y desempeñé el papel que me correspondía en mi puesto para garantizar que el trabajo contable de la sucursal durante todo el año se completara con éxito y seguridad.

?Me gustaría informar la situación laboral de mi supervisor contable en 20xx de la siguiente manera:

?1. Implementar concienzudamente los requisitos y el espíritu rector del trabajo de gestión contable del Banco de Comunicaciones. casa matriz y sucursales, y realizar concienzudamente las operaciones Responsabilidades del Supervisor.

?1. En mi trabajo, siempre mantengo un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, me adhiero a un fuerte sentido de espíritu de equipo, implemento estrictamente diversas políticas, reglas y regulaciones financieras, y trabajo concienzudamente y con autonomia. negación.

?2. De acuerdo con el acuerdo de rotación interna anual de personal de la sub-sucursal 20xx, se llevó a cabo un análisis y clasificación cuidadosos para establecer puestos de trabajo y la división de puestos incompatibles para el personal existente de la sub-sucursal, y Implementé y mejoré las responsabilidades laborales del sistema de subrama y el sistema de responsabilidad de autorización jerárquica, logrando una buena utilización de los recursos humanos.

?3. Centrarse en aspectos importantes de la gestión de operaciones y prevención de riesgos en el trabajo diario. Utilice diversos métodos, como supervisión, inspección, capacitación, autorización y revisión, para completar los asuntos de diligencia debida e implementar la gestión diaria de acuerdo con los requisitos de frecuencia y calidad para garantizar que esté bien documentada, estandarizada y ordenada. Fortalecer el control de negocios y vínculos clave, realizar estrictas aprobaciones e informes de pagos en efectivo anormales; fortalecer la conciencia de todos los empleados para mejorar la tasa de desvío de efectivo de los equipos de autoservicio y guiar de manera efectiva el desvío de efectivo del inventario y la prevención; -falsificación de grandes cantidades de efectivo por parte de personal dedicado Responsable y metódico analizar y encontrar debilidades clave en la sucursal, resolver problemas de manera razonable y mejorar la calidad y la eficiencia organizar periódicamente a todos los empleados para analizar y estudiar casos de riesgo, mejorar la conciencia de los empleados sobre el riesgo; prevención, estandarizar las operaciones comerciales contrarias y prevenir errores.

?2. Fortalecer la gestión del control interno y mejorar los niveles de gestión de cumplimiento

?1. Como supervisor de operaciones de la sucursal desempeña principalmente las funciones de supervisión contable y prevención de riesgos. Implemento estrictamente el mecanismo de restricción de riesgos y beneficios con el capital económico como núcleo y el mecanismo de valoración y evaluación del desempeño con valor económico agregado como núcleo, y me esfuerzo por lograr la unidad inherente del desarrollo empresarial y el control de riesgos. Adherirse a la política de "tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales, el manejo integral, tanto el castigo como la prevención, y centrarse en la prevención", mejorar aún más el mecanismo a largo plazo para la prevención de casos y esforzarse por prevenir la aparición de casos desde su origen. Fortalecer la educación sobre cumplimiento y esforzarse por lograr el objetivo laboral de que todos comprendan el cumplimiento, tomen la iniciativa para seguir el cumplimiento y mantengan obedientemente el cumplimiento. Que todos estén más atentos, hagan un buen trabajo en la gestión del control interno, prevengan riesgos financieros y no logren violaciones ni errores.

2.Desempeñar sus funciones concienzudamente, manejar correctamente la relación entre control interno y desarrollo, y prevenir y controlar eficazmente los riesgos operacionales y de cumplimiento.

De acuerdo con los grupos de clientes de la sucursal y las necesidades de desarrollo comercial, crear una atmósfera de equipo armoniosa, una ejecución operativa eficiente y compatible, y acompañar el desarrollo y la implementación de varios negocios de la sucursal.

?3.Organizar cuidadosamente las cuentas finales de fin de año y el trabajo de limpieza de cuentas, seguir estrictamente los requisitos y regulaciones, estudiar detenidamente, organizar cuidadosamente y hacer todo el trabajo de preparación personalmente: verificar las cuentas, limpiar. todos los fondos del proyecto, prueba de cuentas finales de fin de año, verificación de pérdidas y ganancias, preparación de estados financieros, presentación de diversos informes de autoexamen, etc. Garantizó el buen desarrollo de las cuentas finales contables anuales de 20xx sin errores ni accidentes.

4. Preste atención al trabajo de conciliación banco-empresa y a la promoción de la conciliación electrónica, y comuníquese con prontitud e intensifique el cobro de acuerdo con la situación de recuperación de conciliación banco-empresa emitida por el departamento de liquidación de la sucursal. . La excepción es que, en respuesta a problemas tales como cambios de personal financiero y cambios de dirección, la sucursal superó las dificultades de tiempo limitado, poco personal y gran carga de trabajo, y completó las conciliaciones de cuentas de manera oportuna al final del año. Mantener aún más una buena relación de cooperación entre el banco y la empresa.

?3.Preste mucha atención a la formación de equipos, comenzando desde lo básico, enfocándose en cultivar la calidad de seguridad del personal operativo y garantizando el funcionamiento estable de la sucursal.

?1. Fortalecer la gestión de los vídeos de vigilancia. Siga estrictamente los requisitos de la sucursal para la gestión y reproducción de videos de vigilancia, verifique cuidadosamente los videos de reproducción cada semana y revise todos los monitores de los cajeros durante el mes. Si se descubre alguna irregularidad durante la reproducción, explique pacientemente los motivos y las consecuencias a los cajeros. para reducir el riesgo de accidentes; para otros problemas descubiertos, se puede contactar a los departamentos funcionales relevantes a tiempo para supervisarlos y mejorarlos para garantizar que los datos de video sean completos, claros y efectivos.

?2. Revisar atentamente las citaciones emitidas por el cajero y atender con prontitud los errores emitidos por el supervisor. Fortalecer la revisión de citaciones para nuevos empleados y cajeros que cometan más errores, de modo que se pueda controlar mejor la tasa de errores. Cuando se encuentre con una consulta y un problema de error, el supervisor los verificará uno por uno y analizará los motivos de los errores con el cajero *** y los explicará en la reunión de la mañana, registrará cuidadosamente el libro de errores del cajero e instará al cajero a hacer correcciones para evitar que vuelva a ocurrir.

?3. Fortalecer el coaching empresarial y la capacitación de habilidades de los empleados, formular las "Medidas de gestión del mecanismo de evaluación de puntos de recompensa y castigo de control interno" de la sucursal, motivar efectivamente a los empleados, garantizar que el trabajo de prevención de riesgos y la capacitación 531 se lleven a cabo en de manera ordenada y el sistema de implementación no está fuera de forma. Organice cuidadosamente la reunión de la mañana para estudiar, analizar oportunamente y transmitir la lista de advertencias de riesgos de la oficina central y las sucursales, realizar capacitación sobre nuevos negocios, realizar informes de inspección antes, durante y después del turno, comentar los errores del supervisor y monitorear los problemas. que surgen durante la reproducción Explicar uno por uno, etc. Presentar periódicamente informes de investigación de riesgos, investigar los riesgos de gestión, los riesgos de control interno, los riesgos de seguridad y otros vínculos uno por uno, y realizar rectificaciones activas. Se ha mejorado la conciencia de los empleados sobre el cumplimiento de las normas y reglamentos. Capacite y eduque a los empleados a través de múltiples canales para establecer conciencia sobre el riesgo y la responsabilidad, de modo que los empleados se den cuenta de que son parte del sistema de gestión de riesgos, implementen de manera efectiva diversas reglas y regulaciones, garanticen que se deben seguir las reglas y fortalezcan la ejecución de diversas reglas. y regulaciones.

?Deficiencias en mi trabajo:

?1. Es necesario mejorar la gestión interna refinada y no existen controles y seguimiento internos. Debido a la incapacidad de gestionar plenamente muchas tareas, es necesario mejorar urgentemente las habilidades empresariales de los empleados. A veces están cansados ​​de afrontar el trabajo diario y la gestión no está lo suficientemente refinada.

?2. El conocimiento del monitoreo de riesgos y las actualizaciones del sistema no están sincronizados. Debido al lanzamiento intensivo del sistema 531 de la oficina central y varias tareas de limpieza, las actualizaciones de datos del nuevo sistema empresarial se están acelerando, el ritmo del autoaprendizaje debe seguirse simultáneamente y la investigación no es lo suficientemente completa. En el trabajo futuro, trabajaré duro para superar mis propias deficiencias, aprender y controlar a tiempo, enriquecer mi conocimiento empresarial, comprender mejor las reglas y regulaciones y mejorar la conciencia sobre los riesgos.

?3. Los servicios de las sucursales aún deben mejorarse y la calidad comercial de los empleados aún no ha alcanzado la capacidad de adaptarse a los riesgos comerciales de alta intensidad del banco. En 20xx, nos centraremos principalmente. sobre la implementación de servicios y sistemas y la mejora de la calidad de los empleados para mejorar la capacidad de trabajo y el nivel de servicio del personal de operaciones de nuestra sucursal. Una colección de experiencias laborales bancarias seleccionadas y ejemplos de selección (Parte 6)

Después de un mes de prácticas, comencé a salir de mi ignorancia, gradualmente me familiaricé con el proceso del negocio bancario y aprendí sobre varios esto. Este tipo de negocio bancario se integra lentamente en el intenso trabajo bajo la cuidadosa dirección del maestro.

?Esta pasantía de un mes es una transición importante para mí de estudiante al lugar de trabajo. Es de gran ayuda para mí y sienta una base sólida para ingresar al lugar de trabajo en el futuro. La vida en la sucursal xx es muy ocupada todos los días, hay sonidos constantes de impresoras, conteo de dinero y sellos en la sala de negocios. El flujo interminable de personas me hace estar muy ocupado.

?Estoy muy agradecido con todos los maestros de la sucursal por tomarse el tiempo de sus apretadas agendas para ayudarme a responder preguntas que no entiendo e impartir su experiencia sin reservas debido a su cuidadosa enseñanza y. desinteresado Me ayudó a mejorar enormemente mi familiaridad con el negocio bancario, lo cual es muy importante para mi experiencia de pasantía.

? Todavía recuerdo que cuando vine aquí por primera vez para realizar una pasantía, los líderes me preguntaron si estaba cansado, para ser honesto, el trabajo intenso y ocupado era un poco agotador. Pero la gente está en sus puestos y cumple con sus deberes con corazón. Estoy orgulloso de la responsabilidad que asumo, porque la responsabilidad demuestra la existencia de mi propio valor. Al igual que la confianza de Liu Bei en Zhuge Liang, la responsabilidad es confianza en el carácter y la capacidad. El reconocimiento es una misión y un honor. Cumplir con las responsabilidades, ejercer las capacidades y superar las dificultades para completar el trabajo es una manifestación de valor.

?La responsabilidad me recompensa no con la presión y el trabajo duro, sino con la alegría de trabajar y la felicidad tras conseguir resultados.

?En medio de mi trabajo, comencé a comprender que no importaba cuántas teorías aprendiera en la escuela o cuántas teorías entendiera, cuando llegaba a un nuevo trabajo, tenía que empezar de cero. . Porque hay muchas cosas que no están disponibles en el aula y están fuera de nuestro alcance.

?En un banco, cada miembro del personal es su propio maestro. Debe pedir consejo con humildad, descubrir más, analizar y comparar más, resumir más y dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva y entusiasmo por el trabajo. Sólo así podrás completar tu trabajo y satisfacer a los demás. Aunque después de un mes no me convertí en banquero con todos los conocimientos, al menos aprendí mucho sobre el negocio bancario.

?Además, el puesto de subdirector del lobby puede cultivar una adaptabilidad suficiente. Durante el trabajo, a menudo nos encontramos con clientes rebeldes o problemas con el equipo. Al principio no siempre supe qué hacer, pero poco a poco comencé a aprender cómo apaciguar a los clientes, cómo lidiar con los problemas de los equipos, etc. Adaptabilidad mejorada.

?A través de esta pasantía, me familiaricé y me adapté a algunos procesos básicos y operaciones comerciales del banco, aprendí qué es el trabajo y cómo es el trabajo, y también aprendí sobre algunas relaciones interpersonales sociales complejas y sutiles. . relación, que sirvió como ejercicio de preparación para mis futuras interacciones sociales e interpersonales.

?Al mismo tiempo, esta pasantía también me permitió comprender nuevamente mis propias fortalezas y debilidades.

?Como nuevo estudiante universitario, todavía tengo mucho que aprender. Es inevitable que cometa errores. Sin embargo, si cometo un error, debo confesarlo inmediatamente al líder y preguntarle. el líder para que me enseñe cómo corregirlo. Debes tener un corazón que tome la iniciativa para asumir responsabilidades y errores, y no debes huir ni eludir la responsabilidad.

?Una persona responsable puede desempeñarse bien en cualquier puesto, pero una persona irresponsable no puede hacer nada sin problemas. Los nuevos empleados de la industria deben recordar aprender a asumir responsabilidades. Estoy muy feliz de unirme a la gran familia de CCB. En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo activamente conocimientos comerciales y practicando habilidades comerciales. Si no comprende, simplemente pregunte, pida humildemente consejo a los líderes y maestros, aprenda. más, practique más, haga más y piense más. Esfuércese por ser un banquero de práctica calificado. El 27 de agosto finalizó la pasantía y quiero conservar los recuerdos relevantes para siempre con la ayuda de las palabras.

?Esas cosas:

?Cuando fui a la pasantía el primer día, el viaje en autobús no fue fácil. Me levanté a las 6 en punto ese día. Como resultado, llegué tarde porque no podía entrar en el autobús. Duró media hora. Afortunadamente, era sólo una pasantía y todos fueron muy tolerantes con nosotros.

Subirse a los autobuses se ha convertido en una pesadilla para las prácticas. Tengo una idea muy clara: si me quedo en Guangzhou, debería tener mi propio coche, o al menos tener suficiente dinero para coger un taxi.

?A veces también nos comunicamos con algunos clientes. Una vez una clienta dijo que a su empresa le faltaba una secretaria y dijo que alguien como yo sería adecuado. Tal vez ella solo estaba hablando casualmente y yo no estaba interesado en eso, pero aun así estaba feliz. ¿Secretaria? Realmente no he pensado en esta profesión, pero tengo muchas ganas de dedicarme a trabajos relacionados con la escritura. Desafortunadamente, mis habilidades para escribir no son muy buenas.

Como nunca antes había estado expuesto a esto, no entiendo muchos de los negocios del centro de préstamos personales. "Master" es una persona tranquila y generosa desde el primer día, me enseñó cuidadosamente cada detalle del negocio de préstamos personales. Con el cuidado y apoyo de mis maestros y líderes, he progresado rápidamente en todos los aspectos y he adquirido una nueva comprensión del trabajo bancario. Cuando trabaje en un banco, primero debe cumplir con el principio de "trabajar en serio y ser una persona íntegra" y trabajar con diligencia y conciencia en el puesto de pasantía. Durante el trabajo, debe completar sus tareas laborales concienzudamente y a tiempo. No debe ser apresurado ni superficial. Debe ser cauteloso en cada negocio que realice. En la industria bancaria, quien gana clientes es el ganador final.

?Un corazón impetuoso se calma, pero no le falta ×××. Acabo de ingresar a la sociedad desde la escuela y tengo un corazón inquieto. Después de trabajar, mi mayor comprensión es que el desarrollo personal y la mejora de habilidades requieren no solo habilidades excelentes, sino también lealtad al trabajo y una actitud centrada en el trabajo. Haz las cosas con calma. Esto se refleja principalmente en las muchas pequeñas cosas del trabajo diario, empezando por los detalles. En la feroz competencia actual en el mercado financiero, además de fortalecer nuestra calidad teórica y nivel profesional, también debemos fortalecer nuestras habilidades comerciales para que podamos estar más cómodos en el trabajo en el futuro y brindar mejor a nuestros clientes comodidad, rapidez y precisión. servicios.

?Al mismo tiempo, también me di cuenta de la diferencia entre estudiantes y trabajadores sociales. Sería mentira decir que el trabajo no es difícil. Después de unirme al trabajo, me di cuenta de las cosas esenciales en la vida, es decir, si quieres tener éxito y obtener el estado que deseas, primero debes sumar 12 puntos. esfuerzo. Después de la pasantía, realmente nos dimos cuenta de lo difícil que era para nuestros padres ganar dinero y comenzamos a cultivar conscientemente nuestras propias habilidades de gestión financiera. "Lo que se aprende en la universidad no es sólo conocimiento, sino también una habilidad llamada autoestudio".

? Sólo después de participar en una pasantía podrás comprender profundamente el significado de esta frase. A excepción del inglés y las operaciones informáticas, los conocimientos teóricos aprendidos en los libros de texto rara vez se utilizan. En esta era de explosión de información, el conocimiento se actualiza demasiado rápido y definitivamente no es suficiente confiar en el conocimiento original. En nuestro trabajo futuro, debemos ser diligentes en pensar lentamente y aprender y acumular constantemente. Cuando encuentre algo que no comprenda, debe pedir consejo a los demás con humildad y tomar notas para comprenderlo y analizarlo detenidamente. Las personas que no son capaces de aprender por sí mismas serán eliminadas por la sociedad tarde o temprano.

¡Admiro sobre todo a Sanmao, que convirtió el desierto del Sahara en un oasis en los corazones de las personas, y también admiro sus palabras! Lo mejor: incluso si no tienes éxito, no te quedarás en blanco. La diosa del éxito no favorece a todos, pero para todos los que han participado y lo han intentado, aunque no lo consigan, su mundo no es aburrido ni vacío. El trabajo de prácticas es intenso y gratificante. El espacio vital debe apartarse mediante la limpieza y la remoción, y el espacio espiritual debe ampliarse mediante el pensamiento y la comprensión. Cuando me volví hacia el sol, descubrí que ya no estaba atrapado en las sombras. Comencé a aprender a encontrar la felicidad en el trabajo de pasantía aparentemente mecánico y repetitivo. Estaba feliz de trabajar como pasante y pude hacerlo con facilidad. Una colección de experiencias laborales bancarias seleccionadas y ejemplos de selección (Parte 8)

En febrero del 20xx, tuve la suerte de convertirme en miembro de la cálida familia de Binxian Branch. El tiempo de prácticas en la industria no fue largo, pero aprendí mucho en este precioso tiempo. La siguiente es mi experiencia durante estas prácticas, anotada para compartirla con vosotros:

”Sinceridad, perfección, autodisciplina y superación personal” es el lema de nuestro entrenamiento matinal de cada día Cuando gritamos. cada día el lema del Jiutai Rural Commercial Bank. Con este espíritu emprendedor comienza una jornada de trabajo intenso y ajetreado.

Cuando entré a la oficina comercial, el maestro comenzó a enseñarme las cosas más básicas que hay que hacer todos los días, como recoger el baúl, ajustar el tiempo del sello, cobrar vales, pagar dinero y configurar cuentas, para que yo Pude familiarizarme con el proceso diario de este trabajo y me dijo que aunque tenemos que hacer cosas todos los días, no podemos cometer ningún error. El trabajo del sistema bancario no puede tolerar ningún error. Cuando escuché por primera vez palabras como terminal, baúl y tienda de campaña que nunca antes había escuchado, y cuando vi las hábiles habilidades operativas del maestro cuando entró en contacto con la terminal, descubrí que todavía tenía mucho que aprender. Cuando estaba aprendiendo a contar dinero, mis manos estaban torpes y no podía sostener el dinero. Varios colegas lo vieron y se acercaron con entusiasmo para ayudarme a corregir mi postura y método de contar dinero. Cada vez que un cliente maneja un negocio, el maestro me pide que aprenda cómo completar el comprobante, cómo preparar un estado de cuenta y cómo verificar en línea, para poder observar al maestro haciendo cada negocio.

?También tuve la oportunidad de tocar el terminal por primera vez. El maestro me observó pacientemente operar el terminal a mi lado. Revisaba cada paso cuidadosamente y me decía de inmediato si había algún error. De esta manera, ahora también aprendí algunas operaciones básicas como depósitos y retiros, pero todavía había muchos problemas que no podía resolver y me sentía extraño. En ese momento, mis compañeros a mi alrededor siempre sonreían y me decían: “ Está bien, ha sido así desde que vine aquí por primera vez, simplemente aprendanlo lentamente en el futuro". El líder también dijo amablemente a nuestros pasantes: "Aunque acaban de ingresar a la unidad y se sienten un poco extraños, vivirán en ella. armonía en la industria y aprender en la industria. Nosotros Es como una gran familia. La diferencia es que algunas personas llegan temprano y se familiarizan antes, mientras que otras llegan más tarde y comienzan a familiarizarse entre sí. Escuchando las palabras de preocupación de todos, siento que quizás aún no estoy completamente integrado en esta gran familia, pero ya me han tratado como a un miembro de la familia.

?En el trabajo, el cambio de actitud laboral es un activo importante en la vida que he aprendido. Quizás tu nivel técnico te permita alcanzar cierto nivel, pero tu actitud para hacer las cosas y ser serio y responsable con tu trabajo son las verdaderas armas mágicas para mejorarte. Por eso, trabajaré duro y completaré activamente las tareas asignadas por el. Sea líder en todo momento y aprecielos. Date todas las oportunidades para hacer ejercicio. Durante la pasantía, también aprendí que, como empleado de banco, la actitud de servicio es particularmente importante. Debemos prestar atención a los detalles, aprender a observar y comprender a los clientes y pensar en lo que los clientes quieren y lo que les preocupa. No te quejes de la actitud del cliente hacia ti. La actitud del cliente hacia ti es en realidad un espejo de tus propias palabras y acciones. No siempre encuentres fallas en el espejo. En lugar de eso, debes reflexionar más sobre lo que no es lo suficientemente bueno. la persona en el espejo y lo que está mal necesita mejorar.

?Si salir de un capullo y convertirse en mariposa es un proceso muy difícil, entonces el proceso de pasar de estudiante universitario a profesional es incluso más difícil que salir de un capullo. Sin embargo, tengo suerte. poder trabajar en Jiutai Rural Commercial Bank pude crecer en una gran familia y también estoy agradecido a Jiutai Rural Commercial Bank por brindarme un escenario donde mi juventud apasionada puede florecer. Como miembro afortunado del Jiutai Rural Commercial Bank, heredaré el espíritu de trabajo de mis predecesores, quienes fueron trabajadores, concienzudos y desinteresados. Como recién llegado al sistema bancario, continuaré adquiriendo nuevos conocimientos, ampliando mis horizontes. buscar innovación y utilizar la mejor calidad. El servicio paga a la sociedad y paga a nuestro banco.