3 breves planes profesionales personales

#currículum personal# Introducción Sólo planificando tu carrera de forma razonable podrás desarrollarte mejor. El siguiente es un breve plan de carrera personal compilado por mí, ¡bienvenido a leer!

Un breve plan de carrera personal

El desarrollo profesional es una de las cuestiones centrales en el desarrollo de la vida. Para cada estudiante universitario que va a trabajar, no se pueden evitar los problemas profesionales. El propósito de la educación universitaria es promover el desarrollo integral de los estudiantes, mejorar su calidad general y convertirse en talentos lo antes posible. La planificación del desarrollo profesional de los estudiantes es un sentido de responsabilidad por su futuro y es un criterio importante para demostrarlo de manera integral. si un estudiante universitario está calificado.

1. Autoinventario

Las experiencias profesionales de las personas exitosas nos dicen que el desarrollo profesional y el éxito en la vida de una persona dependen de sus fortalezas, no de sus debilidades.

Ventajas personales: Optimista, amplios intereses, adaptable, rápido para aprender, diligente y estudioso, sensato, serio y responsable, perseverante, trabajador, valiente para afrontar nuevos retos, proactivo y emprendedor , con gran fuerza de voluntad, capacidad para soportar reveses psicológicos, disposición para ayudar a los demás y amplia comunicación personal.

Desventajas personales: Notas medias, a veces demasiado confiado, propenso a la temeridad y la informalidad en el hacer las cosas. No es bueno con las palabras, no es decidido a la hora de manejar los problemas y no considera las cosas de manera integral.

Tendencia de valor: anhelo que se afirme mi capacidad, tengo un fuerte deseo de controlar y dominar, y espero disfrutar de un espacio de desarrollo sin restricciones. Tengo una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos y, gracias a mis estudios en la universidad, he desarrollado una buena orientación en valores.

2. Preparación profesional

La etapa de preparación profesional es inseparable de la situación de la profesión en nuestro país. Mi especialidad es el diseño mecánico, la fabricación y la automatización. La industria de maquinaria es un departamento que fabrica y proporciona equipos mecánicos y eléctricos para diversas industrias. Se le conoce como "Departamento de Equipo de la Economía Nacional". Al mismo tiempo, la industria de la maquinaria es el punto culminante de la reestructuración económica de mi país. La industria de la maquinaria está relacionada con el alma de la economía y es uno de los medios más importantes para mejorar la eficiencia de la producción. Durante mucho tiempo, nuestro país ha dependido de la importación de industrias de maquinaria extranjeras avanzadas para mejorar el sistema industrial ligero y pesado de nuestro país, lo que de hecho ha creado un mercado mundial de productos de maquinaria.

La fabricación mecánica y su automatización es una disciplina que estudia la teoría de la fabricación mecánica, la tecnología de fabricación, los sistemas de fabricación automatizados y los modelos de fabricación avanzados. Esta disciplina integra los últimos desarrollos en disciplinas relacionadas, dando a la tecnología de fabricación, los sistemas de fabricación y los modelos de fabricación un aspecto completamente nuevo. El objetivo de la fabricación mecánica y la automatización es muy claro: combinar equipos mecánicos y automatización a través de computadoras para formar una serie de tecnologías de fabricación avanzadas, que incluyen CAD (diseño asistido por computadora), CAM (fabricación asistida por computadora) y FMC ( sistema de fabricación flexible) y así sucesivamente, formando finalmente un sistema de fabricación integrado por computadora (CIMS) a gran escala, que dio un salto cualitativo en el procesamiento mecánico tradicional.

Requisitos de dirección profesional: los estudiantes tienen conocimientos teóricos básicos sólidos y sistemáticos, conocimientos profesionales profundos y habilidades experimentales competentes en esta área temática. Vale la pena señalar en particular que estas especialidades también requieren que los estudiantes sean competentes en la lectura de literatura en lenguas extranjeras de la especialidad, que tengan buenas habilidades para escuchar y hablar en lenguas extranjeras y ciertas habilidades de escritura en lenguas extranjeras. Los estudiantes de posgrado deben tener la capacidad de realizar diseño y fabricación de productos mecánicos, diseño y fabricación asistidos por ordenador, control de fabricación y equipos y gestión de la organización de la producción.

Situación laboral: dado que el diseño mecánico es la disciplina mecánica más tradicional, con el propósito de formar ingenieros mecánicos modernos, muchas unidades que reclutan talentos mecánicos tienden a reclutar graduados con especialización en diseño mecánico. Se entiende que después de graduarse, los estudiantes de posgrado con especialización en diseño mecánico pueden ir a instituciones nacionales de investigación científica, como los Institutos (Institutos) de la Academia de Ciencias de China, el Instituto (Institutos) de Diseño de Aeronaves, etc., o pueden trabajar en el I + D, fabricación, ventas y servicio posventa de empresas privadas y con financiación extranjera y otros departamentos. Se dedica principalmente al diseño y fabricación, desarrollo de tecnología, investigación de aplicaciones, gestión de operaciones y ventas en el campo de la fabricación de maquinaria en la primera línea de la producción industrial.

Requisitos ocupacionales:

1. Tener una base sólida en ciencias naturales, una buena base en humanidades, artes y ciencias sociales, y capacidad para utilizar correctamente el idioma y los caracteres nativos.

2. Dominar sistemáticamente los amplios conocimientos técnicos teóricos básicos en este campo profesional, que incluyen principalmente mecánica, mecánica, tecnología eléctrica y electrónica, materiales de ingeniería mecánica, ingeniería de diseño mecánico, conceptos básicos de fabricación mecánica y conceptos básicos de automatización, mercado. Economía y gestión empresarial y otros conocimientos básicos.

3. Tener habilidades básicas como dibujo, cálculo, experimentación, pruebas, recuperación de literatura y operaciones de procesos básicos necesarios para esta especialización.

4. Disponer de los conocimientos profesionales necesarios para una determinada dirección profesional en este campo profesional y comprender las tendencias de desarrollo de su frontera científica.

5. Tener capacidades preliminares de investigación científica, desarrollo tecnológico y gestión organizacional.

6. Tener una gran capacidad de autoaprendizaje y conciencia de innovación.

Competencias que debe poseer el ámbito profesional:

1. Dedicarse a la elaboración e implementación de procedimientos de diseño mecánico y de procesos de fabricación, y dedicarse al mantenimiento de equipos mecánicos, eléctricos, Equipos de control hidráulicos, neumáticos y otros. Trabajos de reparación.

2. Dedicado al diseño y fabricación de herramientas de proceso, programación y operación de equipos altamente inteligentes como máquinas herramienta CNC y centros de mecanizado, y habilidades primarias de instalador, torno o electricista.

3. Participar en la gestión técnica in situ del diseño y fabricación mecánicos, y participar en la venta y servicio de productos mecánicos y eléctricos.

4. Capacidad básica para preparar e implementar procedimientos de diseño mecánico y procesos de fabricación, y capacidad básica para utilizar, mantener, reparar y gestionar equipos electromecánicos.

5. Capacidad básica para seleccionar, diseñar, fabricar y depurar herramientas de proceso, y capacidad preliminar para realizar el diseño mecánico y la gestión técnica del sitio de producción de fabricación.

6. La capacidad básica de aplicar CAD mecánico, la capacidad de utilizar computadoras para procesar texto, gráficos, datos e información, diseñar dibujos mecánicos y eléctricos y compilar programas de mecanizado CNC.

Posibles industrias:

1. Las empresas de propiedad estatal incluyen: compañías de energía eléctrica, oficinas de suministro de energía, centrales eléctricas, subestaciones, etc.

2. Empresas extranjeras: Existen muchas grandes empresas como Schneider Electric, General Electric (GE), Mitsubishi Electric, Siemens, etc.

Como empresa eléctrica especializada en la industria eléctrica, Schneider Electric tiene una larga trayectoria y una gran solidez. Los productos en los campos de transmisión y distribución de energía, distribución de energía de bajo voltaje, distribución de energía de terminales de bajo voltaje, control industrial y controladores programables se distribuyen en los cuatro principales mercados de energía, infraestructura, construcción e industria.

3. Empresas orientadas a la producción.

4. Centro logístico.

Como estudiante universitario que está a punto de graduarse, primero elijo empresas extranjeras y bases occidentales de industria pesada avanzada, seguidas por empresas estatales, como Yutong Company, Shaolin Bus Company, Dalian Shipyard, etc.

Por supuesto, no soy una leyenda y es posible que no pueda ingresar a una empresa tan grande, pero no me desanimaré. Tal vez vaya al examen de ingreso de posgrado, o incluso lo haga. Trabajar más en una unidad desconocida Mi experiencia de vida y experiencia de aprendizaje al mismo tiempo, debido a mi falta de voluntad, estoy obligado a cambiar de trabajo y entrar a una empresa que al menos pueda satisfacerme.

Parte 2: Un breve plan de carrera personal

El desarrollo profesional de una persona ya ha comenzado desde el momento en que se gradúa para trabajar, desde la escuela hasta la sociedad. Pero en carrera.

Siempre habrá diversas perturbaciones. El desarrollo profesional de una persona tiene sus propias etapas. Cómo abordar con calma los problemas en cada etapa. El autor resume su propia comprensión de la siguiente manera:

1. El "verde y el amarillo". " etapa (1 ~ 3 años de trabajo después de graduarse)

La razón por la que se llama etapa "verde y amarilla" es porque las empresas de hoy en día todavía otorgan gran importancia a la experiencia y, además, a las personas que tienen recién pasado de la escuela a la sociedad, es decir, del aprendizaje Hay una etapa de adaptación al encaminarse hacia el trabajo. Esta etapa muchas veces resulta en fracaso en todos los aspectos, lo que sin duda trae ciertos obstáculos para el desarrollo profesional personal mientras se sobrevive a esta etapa de transición. , todo estará bien. Lo que debes recordar es: "La actitud lo determina todo". Mantener una buena actitud será la garantía del éxito profesional.

2. La etapa de "formación de carrera" (trabajar de 3 a 6 años después de graduarse)

Una vez que haya "soportado" pacientemente la etapa de "falta de empleo", podrá Marcar inmediatamente el comienzo de la etapa de “formación de carrera”. Esta etapa es cuando comienzas a prosperar en el lugar de trabajo y a desarrollar tus talentos, porque ya tienes cierta experiencia laboral, has pasado por cierta capacitación y estás comenzando a madurar en todos los aspectos. Al mismo tiempo, simplemente diferencia tus "características de personalidad profesional", en cuáles eres bueno, como la comunicación, y en cuáles te falta, como la gestión; No debes "proteger tus defectos" en este momento, porque tu carácter y tus fortalezas básicamente se han formado. Por lo tanto, el enfoque correcto es al menos asegurarse de "aprovechar sus fortalezas y evitar las debilidades" primero, y luego hacer ajustes y correcciones razonables para lograr "aprender de las fortalezas de los demás y compensar sus debilidades solo bajo la guía de este correcto". actitud pueden usted y sus líderes entender mejor lo que deben hacer, esto es como lo que decimos en la vida, "es el material para hacer un determinado trabajo".

3. La etapa de "bloqueo de carrera" (trabajar de 6 a 10 años después de graduarse)

A medida que las propias fortalezas y debilidades se vuelven cada vez más evidentes, junto con el trabajo y la práctica continuos, usted comenzar a pasar de la "etapa de formación de carrera" a la "etapa de bloqueo de carrera". En este momento, debido a factores de edad, es hora de formar una familia y, con la madurez de la edad laboral, inconscientemente comienzas a determinar "en qué línea de trabajo estás".

Pero surge otro problema: cuanto más tiempo trabajes en un determinado campo, más estrechas serán tus próximas oportunidades laborales. Porque después de haber trabajado en un lugar de trabajo durante un cierto período de tiempo, cuando vuelva a buscar trabajo, la otra parte primero mirará lo que hizo antes y luego decidirá qué hará después de venir aquí. A menudo esperan que su campo de trabajo original pueda vincularse con su trabajo actual. Si descubren que su trabajo original no "coincide" con su nuevo trabajo actual, lo rechazarán directamente o si realmente lo "aprecian" como tal. un talento, simplemente harán una capacitación introductoria y luego inmediatamente lo dejarán ir a trabajar para recibir capacitación, porque creen que ya no es necesario que reciba una capacitación completa. Esto es lo que su unidad original debería haber hecho, y usted debería hacerlo. Ven aquí. Libera energía lo más rápido posible en lugar de absorber cosas. ¿Qué debemos hacer en este momento? No hay otra manera que ajustar tu mentalidad, nunca culpar a los demás y aprender a adaptarte rápidamente a este nuevo trabajo.

4. Etapa de "desarrollo profesional" (10 a 15 años de trabajo después de graduarse)

En esta etapa, ya tienes treinta años. A partir de esta etapa, no podemos ser. Se dice que es una "carrera", pero debería decirse que es una "carrera". Esto significará que comenzará el proceso de desarrollo desde la "etapa profesional" inicial hasta el desarrollo de la vida y la carrera. Quizás aún mantengas tu estatus de "carrera" original en esta etapa. Todavía estás corriendo por la carrera de tu "jefe" todos los días, pero la experiencia de tu edad y la madurez de pensamiento te han llevado a un nuevo nivel de desarrollo profesional. Utilizarás toda la energía que has almacenado en la etapa inicial y podrás. Hará lo mejor que pueda para usted y su familia. Siga trabajando duro para su familia.

5. La etapa de "carrera estable" (trabajar de 15 a 30 años después de graduarse)

En esta etapa, ha entrado en el "año de los cuarenta". La "etapa profesional" temprana y la "etapa de desarrollo profesional" ya le han dejado acumulación. En esta etapa, lo que necesita es cómo hacer que su carrera siga ascendiendo en un proceso fluido.

Toda la retórica que alguna vez tuviste se hará realidad en esta etapa y serás empujado a la cima de tu carrera. Sin embargo, el requisito previo para todos estos maravillosos resultados es que debes trabajar duro en el pasado. etapas.

6. La etapa de "vejez y fuerza" (después de 30 años de trabajo después de graduarse)

Si has luchado hasta esta etapa, cuando "la calidez restante todavía está ahí" , si no te arrepientes en la juventud, podrás disfrutar de tu vejez en paz; si desperdiciaste tu vida pasada, serás miserable en esta vida.

Una empresa tiene un ciclo de vida, un producto tiene un ciclo de vida y el desarrollo profesional de una persona también tiene un ciclo de vida. Siempre que todos puedan analizarse cuidadosamente a sí mismos en función de su propia personalidad, experiencia y otros factores, seguramente podrán encontrar el camino de desarrollo profesional que más les convenga. Por último, deseo a todos: "Estén más tranquilos y sonrían más en el camino de la lucha".

Tercera parte: Un breve plan de carrera personal

Prólogo:

La competencia actual es muy feroz, como el centro de una tormenta si quieres mantenerte firme. y cambiar el rumbo, no puedes. En cuanto a caer, tienes que poder. Esto requiere tener un plan y entenderse completamente a sí mismo para lograr sus objetivos de vida.

Autoevaluación:

Soy el tipo de persona que está entre extrovertida e introvertida. Hablo mucho con personas que me conocen. Pero para las personas que no conocía bien, no dije una palabra. Esto prácticamente erigió un muro insuperable en mi capacidad para comunicarme con los demás. Me interesa la medicina, la publicidad y la gestión logística. Viajes, etc. Por supuesto, también tengo un gran interés en la especialidad que estudio. Mis relaciones interpersonales son bastante buenas y puedo hablar con la gente, pero a veces realmente no sé hablar. Respecto al futuro laboral tengo una gran preocupación y es mi altura. Para mí, que estudié finanzas y contabilidad, trabajar en un banco es sin duda la mejor opción. Como dice el refrán, si practicas trescientos sesenta, serás el erudito número uno. No importa dónde estés, tendrás tu propio espacio para el desarrollo. Por lo tanto, no me siento desanimado ni decepcionado. La profesión que elegí es la contabilidad, y los conocimientos que he adquirido incluyen informatización contable, auditoría, etc. También estoy muy bien preparado para estas técnicas. Gané el tercer lugar en el concurso de conteo de dinero de la ciudad, el tercer lugar en el examen de calificación en computadora y el tercer lugar en inglés hablado. Mi objetivo final es obtener el certificado de calificación de CPA, pero los conocimientos que he adquirido ahora están lejos de ser suficientes. Por eso, quiero utilizar mi tiempo libre para aprender más y enriquecerme para poder alcanzar mis objetivos de vida.

Evaluación ambiental:

La presión laboral actual es muy alta. En primer lugar, debido a que China tiene una gran población y no puede satisfacer las necesidades de empleo de tanta gente, hay mucha gente desempleada. Ninguno de los dos puede encontrar trabajo; la segunda razón es por sus calificaciones académicas. Algunas mejores empresas o empresas con financiación extranjera requieren calificaciones académicas más altas, pero algunas personas sin calificaciones académicas o con calificaciones académicas insuficientes naturalmente perderán estas oportunidades. Como estudiante de secundaria técnica, si quiero luchar contra ello, debo tener excelentes habilidades y destrezas. La contabilidad que aprendí es muy importante. Después de la xx sesión plenaria de la xx sesión de China, con la profundización de la reforma del sistema económico y la continua expansión de la apertura al mundo exterior, la economía de nuestro país ha entrado en un período de rápido crecimiento desde que el país ha dejado claro que. El foco del trabajo es la construcción económica, lo que sin duda ha llevado el entorno de desarrollo contable a un mundo nuevo. Desde 1984, nuestro país ha entrado en la etapa de transición de una economía planificada tradicional a una economía de mercado socialista. Las ideas y métodos contables de la economía planificada tradicional ya no son adecuados y, por lo tanto, la transformación de la contabilidad se hizo inevitable. , formuló el Ministerio de Finanzas de nuestro país. También promulgó las primeras "Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales" desde la fundación de la República Popular China, que marcaron la integración integral de la contabilidad de mi país con las normas internacionales y sentaron las bases para la internacionalización. de la contabilidad de China. La contabilidad juega un papel importante en la promoción del desarrollo económico de la sociedad. Con el desarrollo continuo del nivel de productividad social, la contabilidad ha experimentado un proceso de desarrollo y mejora de lo simple a lo complejo, de bajo nivel a alto nivel. Al mismo tiempo, el mundo reconoce gradualmente la importancia de la contabilidad. Cuanto más se desarrolla la economía, más importante se vuelve la contabilidad, como lo demuestra la práctica del desarrollo económico en el mundo y en mi país.

Establecimiento de objetivos:

1. Objetivo a corto plazo: practicar todas las habilidades necesarias y obtener los certificados de calificación correspondientes.

2. Meta a mediano plazo: obtener certificado contable, certificado bancario y certificado de idioma japonés.

3. Objetivo a largo plazo: obtener el certificado de calificación de CPA y trabajar en un banco o empresa.

Orientación profesional:

La publicidad consiste en cultivar un amplio conocimiento cultural y científico de las teorías y técnicas publicitarias, y puede utilizarse en departamentos de publicidad de medios de noticias, empresas, industrias de investigación de mercado y consultoría de información. y Talentos altamente especializados en publicidad que se dedican a la gestión publicitaria, gestión de la creatividad y el diseño de planificación publicitaria, planificación de marketing e investigación y análisis de mercado en empresas e instituciones.

La gestión logística se refiere a la planificación, organización, mando, coordinación, control y supervisión de las actividades logísticas en el proceso de reproducción social con base en las leyes del flujo físico de materiales y aplicando los principios básicos y métodos científicos. de gestión. Lograr la armonía y la cooperación entre las diversas actividades logísticas para reducir y mejorar la eficiencia logística y los beneficios económicos. La gestión logística moderna se basa en la teoría de sistemas, la teoría de la información y la teoría del control.

La disciplina de gestión turística es una disciplina de segundo nivel dentro de la disciplina de primer nivel. La gestión turística es una disciplina emergente que estudia la gestión de empresas turísticas. Con la integración de la economía internacional y la adhesión de China a la OMC, la economía y la industria turística de China se han convertido en una parte dinámica de la economía nacional de China y del sistema económico e industrial mundial. La especialización en gestión turística es una especialización integral que cruza el turismo, la gestión, la cultura y otras disciplinas. Su objetivo es formar profesionales de alto nivel con conocimientos profesionales en gestión turística que puedan participar en la gestión turística y la gestión empresarial moderna en departamentos de gestión turística de todos los niveles, empresas e instituciones turísticas y diversas empresas.

Estrategia de implementación:

Desde que fui a la secundaria técnica, mis pensamientos han cambiado mucho de la ignorancia al pensamiento maduro, poco a poco me di cuenta de que, como estudiante de secundaria técnica, qué. ¿debo hacer ahora? Aunque tenía cierta baja autoestima cuando comencé a asistir a la escuela secundaria técnica, pensaba que los estudiantes de la escuela secundaria técnica eran inferiores a los estudiantes de secundaria, e incluso pensé que tal vez no hubiera una salida. Pero con el tiempo descubrí que no es inútil. Aprendimos muchos conocimientos profesionales y sentamos una base sólida para trabajos futuros. Al estudiar y vivir en una escuela secundaria técnica, aprendí muchas cosas que no sabía antes, lo que enriqueció mi experiencia de vida. Mi calidad psicológica no es muy buena. Me siento muy nervioso cuando subo al podio o doy un discurso y tengo las manos y los pies fríos. Pero después de tres años de estudio y vida, me deshice de este problema. Un diploma de escuela secundaria técnica no es suficiente. Debes ir a la escuela para enriquecer tus conocimientos y superarte.

Las medidas específicas incluyen las siguientes:

1. Participar activamente en actividades organizadas por la escuela, como recitados de poesía. Para mejorar tu calidad psicológica.

2. Mientras viva en una escuela secundaria técnica, estudie en una escuela secundaria al mismo tiempo, para que pueda obtener un certificado de universidad junior cuando se gradúe de una escuela secundaria técnica y, si es posible, continuar. para tomar el examen.

3. Utiliza tu tiempo libre para aprender más conocimientos, como por ejemplo japonés. Finalmente, luego de obtener el certificado de contabilidad, continúe realizando el examen y obtenga el certificado de calificación de CPA.

Es oro, brilla por todas partes. No importa dónde estén las personas, tendrán su propio espacio para el desarrollo. No cambies de opinión por lo que digan los demás, pero sigue avanzando hacia tus objetivos. Siempre cambio de opinión según lo que dicen los demás y siempre pienso que lo que estoy haciendo está mal. Este problema ha cambiado mucho ahora. No me importa lo que digan los demás y solo guardo mis propios pensamientos.

Creo que a través de la planificación tendré más claro mis objetivos en el futuro y facilitaré el logro de mis objetivos de vida. La planificación complementaria del equipo es buena, pero lo más importante es implementarla y. lograr resultados. Nunca debemos olvidar que cualquier objetivo que sólo se diga pero no se alcance terminará en vano.

El camino es largo y largo, y buscaré por todas partes. ¿Cómo puedes ver un arcoíris sin experimentar viento y lluvia? Siempre debemos mantener una mente clara.

De hecho, hay una montaña en el corazón de todos, tallada con ideales, creencias, búsquedas y recompensas; hay un bosque en el corazón de todos, que lleva cosechas, fragancias, frustraciones y dificultades. Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar, luchar y triunfar. Opportunity no cree en lágrimas, decadencia o fantasmas, ¡sólo cree en personas que aman trabajar duro!