¿Qué necesito hacer si tengo un bebé en otro lugar para el seguro social?
En la vida diaria, muchas parejas provienen de diferentes lugares. En diferentes lugares, si desea reembolsar el seguro de maternidad, debe consultar a la oficina de seguridad social local, porque las políticas pueden ser diferentes en diferentes regiones.
En general, el proceso de reembolso del seguro de maternidad en otros lugares no es muy diferente al del área local, pero los materiales requeridos son diferentes.
Proceso general:
(1) Las empleadas solicitan un reembolso según los materiales.
(2) El departamento de revisión de beneficios médicos y de maternidad (generalmente el; Centro de Seguridad Social) realiza la revisión;
(3) Una vez aprobada la aprobación, el departamento de aprobación emite vales a las empleadas
(4) Las empleadas van al banco para; retirar dinero con los vales.
Materiales necesarios:
1. Si una empleada asegurada da a luz a su primer hijo (también se computa el primer aborto espontáneo después del matrimonio), deberá aportar los siguientes documentos (según de la región, Se pueden adjuntar copias):
(1) Certificado de planificación familiar
(2) Acta de nacimiento
(3) Mi DNI
(4) Certificado de hijo único
(5) Factura de gastos médicos
(6) Resumen de alta
(7) Normativa de baja por maternidad para empresa empleados
(8) Formulario de solicitud de seguro de maternidad para empleados de empresas
(9) Para cesárea, el monto de la factura excede los 5000 yuanes; para el parto natural, el monto de la factura excede los 3000 yuanes; en caso de aborto espontáneo, el importe de la factura supera los 300 yuanes. En los tres casos deberá presentar copia de la orden médica sellada por el hospital y un resumen de gastos médicos;
(10) Si se trata de un aborto artificial deberá traer el ambulatorio perinatal registros médicos, órdenes médicas, lista de gastos médicos y departamento de planificación familiar. El certificado de planificación familiar emitido;
(11) Si ambos padres son hijos únicos y ninguno de los cónyuges tiene un certificado de hijo único, deben proporcionar la Certificado de hijo único de ambos padres.
2. Si el cónyuge del empleado asegurado no tiene empleador, deberá traer los documentos anteriores, así como:
(1) Acta de matrimonio
>(2) Cédula de identidad de ambas partes
(3) Libro de registro del hogar de la mujer (si el libro de registro del hogar no indica si es población agrícola, un certificado de registro del hogar emitido por el hogar local departamento de registro debe ser proporcionado)
(4) El cónyuge es Si tiene un registro de hogar urbano, debe proporcionar un certificado de desempleo si tiene un registro de hogar agrícola, debe proporcionar un certificado de desempleo del; comité del pueblo.
3. Si lo tramita el administrador de la empresa, también deberá aportar:
(1) Carta de pago de impuestos generales del mes (accidentes de trabajo, maternidad)
(2) Comprobante de pago de atrasos por accidentes de trabajo y maternidad
(3) Declaración de primas del seguro social del mes en curso.
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