¿Qué debo hacer si no obtengo una tarjeta de seguro social después de dejar mi trabajo?

Base legal: El artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula que cuando un empleador rescinda o rescinda un contrato de trabajo, deberá expedir un certificado de terminación o terminación del contrato de trabajo y deberá tramitar expedientes y; Documentos sociales de los empleados en el plazo de 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.