Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - El estatus de seguridad social es la terminación del pago.

El estatus de seguridad social es la terminación del pago.

Subjetividad jurídica:

Después de que se suspenda el pago de la seguridad social: en primer lugar, la tarjeta de seguro médico no se puede utilizar para reembolsar el seguro médico a partir del mes siguiente a la suspensión del pago. Sin embargo, si la parte interesada vuelve a pagar, todavía puede disfrutar del reembolso médico, pero no se renovará por más de 3 meses. El seguro médico caducará después de 3 meses. En segundo lugar, si se suspende el seguro contra accidentes laborales, dejará de ser válido el próximo mes. Según el artículo 27 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si una persona que participa en el seguro médico básico para empleados alcanza la edad legal de jubilación y las cotizaciones acumuladas han alcanzado el número de años especificado por el Estado, no pagará las primas del seguro médico básico después de la jubilación y disfrutará del seguro médico básico de conformidad con las normas nacionales. Si no se alcanza, podrá pagarlo hasta el número de años especificado por el Estado;

Objetividad jurídica:

Artículo 8 El empleador deberá registrar el seguro social de los empleados y declarar y pagar las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social pagaderas de acuerdo con las regulaciones, la agencia de seguro social determinará temporalmente el monto a pagar basándose en el 110% del monto del pago de la unidad el mes pasado si no hubo ningún monto de pago el mes pasado; La agencia de seguro social determinará el monto a pagar con base en El monto de las tarifas a pagar se determinará temporalmente con base en las condiciones de operación de la unidad, el número de empleados, el salario promedio local de los empleados en el año anterior y otra información relevante. Una vez que el empleador complete los procedimientos de declaración, la agencia de seguro social realizará los acuerdos de conformidad con las reglamentaciones.

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