¿Cómo realizar asientos contables para la devolución de salarios a los empleados dimitidos?

Introducción: Un empleado solicitó repentinamente su dimisión. Es posible que la empresa pague la seguridad social o pague los salarios por adelantado. Cuando se devuelven los salarios de los empleados dimitidos, ¿qué asientos contables se deben realizar? Vea abajo.

1? Tres

¿Cómo realizar los asientos contables para la devolución de salarios a los empleados dimitidos?

Respuesta: Las partidas relevantes son las siguientes:

Al realizar el pago:

Débito: otras cuentas por cobrar.

Préstamo: depósito bancario

Cuándo se mantiene:

Préstamo: efectivo disponible.

Crédito: Otras cuentas por cobrar

¿Cómo manejar el cálculo de salarios de los empleados que dejan sus puestos de trabajo?

Respuesta: 1. Asientos contables de pago de salarios al personal renunciante:

Débito: gastos administrativos (o gastos de ventas, gastos de producción, gastos de fabricación, obras en curso, etc.) - salarios.

Préstamo: A pagar a los empleados

2. Pagar salarios a:

Débito: A pagar a los empleados.

Préstamos: depósitos bancarios (o efectivo en caja)

3. Los salarios de los trabajadores despedidos, si no son salarios de remuneración laboral, son sus ingresos laborales originales y deben serlo. Totalmente incluido en el cálculo de la cuenta de costos o gastos del producto sin tarifas de gestión separadas: Cuenta de beneficios por terminación.

Si se trata de remuneración laboral:

Débito: Gastos no operativos

Crédito: Efectivo en caja

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