¿Se puede retirar el fondo de previsión de vivienda después del divorcio?

El fondo de previsión para la vivienda se puede retirar después del divorcio.

1. Después del divorcio, los empleados primero deben presentar una solicitud de retiro del fondo de previsión para vivienda a la unidad y, después de que la unidad verifique la verdad, completar el formulario de solicitud de retiro correspondiente y el formulario detallado, y sellar el funcionario. sello y sello financiero;

2. Los empleados o gerentes de unidad deben traer el original y la fotocopia de su documento de identidad, el formulario de solicitud de retiro, la lista detallada y los materiales de respaldo relevantes al centro del fondo de previsión para el retiro;

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3. El manejador o empleado devolverá el cheque de transferencia al departamento financiero de la unidad, y el departamento financiero pagará al empleado en efectivo de acuerdo con la cantidad indicada.

4. los empleados pagan sus préstamos personales para vivienda, tanto los empleados como sus cónyuges pueden retirarlos. El fondo de previsión para vivienda se utiliza para pagar el principal y los intereses del préstamo. Puede retirarse una vez al año hasta que se liquide el préstamo. El retiro total acumulado no excederá. la suma del principal y los intereses del préstamo.

Condiciones para retirar el fondo de previsión de vivienda:

1. El propio empleado o su cónyuge, hijos y padres deben pagar la compra, construcción, renovación o revisión de su vivienda. vivienda propia;

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2. Los empleados y sus cónyuges, hijos y padres deben pagar el alquiler de una casa.

3. , y los padres deben pagar el capital y los intereses de un préstamo para la compra de vivienda;

4. El empleado se jubila, pierde completamente la capacidad de trabajar y termina la relación laboral con la unidad;

5. El empleado necesita pagar grandes gastos médicos por enfermedad o incapacidad no laboral

6 El empleado ha estado desempleado por más de 12 meses y ha terminado la relación laboral con la unidad.

7. El empleado ha salido del país para establecerse;

8. Cuando un empleado fallece o es declarado muerto, sus herederos o legatarios retiran los fondos;

9. Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.

En resumen, después del divorcio, los empleados pueden retirar fondos de previsión para vivienda de sus unidades. Deben presentar las solicitudes pertinentes y los materiales de respaldo, y seguir los procedimientos de retiro en el centro del fondo de previsión. Cuando un empleado paga un préstamo personal para vivienda, tanto el empleado como su cónyuge pueden retirar el fondo de previsión una vez al año, y el retiro total acumulado no excederá la suma del principal y los intereses del préstamo.

Base jurídica:

“Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda”

Artículo 24

Si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, El saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados se puede retirar:

(1) Quienes compran, construyen, renuevan o reforman viviendas independientes;

(2) Quienes se jubilan o jubilarse;

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(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con el empleador;

(4) Abandonar el país para establecerse;

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;

(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

De conformidad con lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, si se retira el fondo de previsión para vivienda de los empleados, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará en el mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; se puede retirar Incluido en el valor añadido del fondo de previsión de vivienda.