¿Cómo afrontar la parte personal de la seguridad social?
1. Débito: Cuota de gestión-seguridad social (parte de la seguridad social pagada por la empresa)
Débito: otros créditos-retención (la otra parte de la seguridad social pagada por el individuo)
Préstamo: depósito bancario
Al pagar:
Préstamo: comisión de gestión - seguro social (pagado por la empresa)
Otras cuentas por pagar - seguro social (Personales)
Préstamo: depósito bancario/efectivo
2.
Préstamo: Cuentas por pagar - salarios
Préstamo: Otras cuentas por pagar - seguro social (préstamo personal)
El pago personal del empleo flexible no solo requiere el pago de tarifas de cuenta. Parte del dinero también irá a la cuenta general.
¿Cómo determinar la base de pago de la seguridad social?
La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el ingreso mensual promedio de todos los salarios de los empleados desde el 5438+0 de junio hasta el 5438+02 de junio del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año siguiente a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social generalmente es julio.
En circunstancias normales, las empresas utilizan el salario total de los empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para el pago personal de las primas del seguro social. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.
Ratio de pago
Ratio de cotización, es decir, tasa de recaudación de las primas del seguro social. La "Ley de Seguro Social" de mi país no estipula la tasa de recaudación del seguro social. De acuerdo con las políticas actuales relacionadas con el seguro social de mi país, implementamos diferentes tasas de recaudación para diferentes tipos de seguro social.
¿Cómo afrontar la parte personal de la seguridad social?