¿La seguridad social está a cargo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social?
La seguridad social es responsabilidad de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social), que incluye cinco categorías principales: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad. El empleador deberá registrar al empleado en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a su contratación, retener y pagar las primas del seguro social mensualmente e informar al empleado de los detalles del pago. Si un empleador no se registra en el seguro social como se requiere, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo y podrá imponerle una multa. Los gastos de seguridad social son gastos compartidos por empresas e individuos. La parte de la empresa es un costo de recursos humanos de la empresa y se puede deducir al calcular la renta imponible. Los individuos también tienen derecho a consultar sobre sus propios registros de pagos y beneficios de seguro social.
Las funciones y efectos de la seguridad social;
1. Proporcionar seguridad de vida básica: El sistema de seguridad social puede proporcionar apoyo económico básico al asegurado en términos de pensión, desempleo y atención médica. , etc.;
2. Promover la estabilidad social: mediante la implementación del sistema de seguridad social, se puede reducir la pobreza social, se pueden aliviar los conflictos sociales y se puede mantener la armonía y la estabilidad social;
3. Promover el desarrollo económico: El sistema de seguridad social puede aumentar el poder de consumo de los residentes y promover la expansión de la demanda interna, promoviendo así un desarrollo económico sostenido y saludable;
4. El sistema de seguridad social reduce la brecha de ingresos a través del mecanismo de redistribución y logra una distribución justa de los recursos sociales;
5. Proteger los derechos e intereses de los trabajadores: la seguridad social proporciona a los trabajadores un seguro contra accidentes laborales y un seguro de maternidad. proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
En resumen, la seguridad social es responsabilidad de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, e incluye el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad. El empleador deberá registrar al empleado en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a su contratación, retener y pagar las primas del seguro social mensualmente e informar al empleado de los detalles del pago. Los individuos también tienen derecho a consultar sobre sus propios registros de pagos y beneficios de seguro social.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 7
El departamento administrativo de seguro social del Estado El Consejo es responsable de la gestión del seguro social en todo el país. Otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables del trabajo pertinente en materia de seguro social dentro de sus respectivos ámbitos de funciones. Los departamentos administrativos de seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus respectivas regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la labor pertinente en materia de seguridad social. dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.