Plan de trabajo comunitario

1 Plan de trabajo comunitario 1. Finalidad y significado de las actividades

Los grupos de interés artístico son un complemento y una extensión de la enseñanza presencial. Son más flexibles y plásticos que la enseñanza presencial, por lo que los estudiantes. feliz de participar. Los grupos de interés artístico extracurriculares tienen como objetivo cultivar el interés y los pasatiempos de los estudiantes en el arte, aumentar el conocimiento, mejorar las habilidades, enriquecer la vida cultural extracurricular de los estudiantes y desempeñar un papel positivo en el cultivo de talentos artísticos en el futuro.

Las actividades de interés artesanal que se llevarán a cabo este semestre brindan una oportunidad y un espacio para que algunos estudiantes con intereses especiales muestren sus talentos, de modo que sus habilidades puedan ser plenamente exhibidas y mejoradas, con el fin de promover las actividades artísticas. de toda la escuela. Comprender mejor los conocimientos básicos del arte y mejorar el nivel de apreciación y la capacidad creativa de los estudiantes. Al mismo tiempo, permita que los estudiantes experimenten el proceso creativo de convertir desechos en tesoros en actividades creativas.

2. Medidas de Actividad

1. Hacer un buen trabajo en publicidad y movilización de productos hechos a mano, reconocer que el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología modernas y las capacidades de innovación son necesarios para satisfacer las necesidades desafíos del mundo futuro e inspirar a los estudiantes el interés por aprender y explorar la ciencia.

4. Presta atención a resumir la experiencia y acumular materiales.

3. Movilizar plenamente y realizar actividades de autopresentación a través de múltiples canales para permitir que los estudiantes se demuestren plenamente.

4. Adoptar diversos métodos para estimular el entusiasmo de los estudiantes por aprender.

5. Realizar coordinación y comunicación con el profesor de la clase.

Tercero, métodos de actividad

1. Pasar lista para cada actividad y mantener la higiene interior

2.

Cuatro. Disposición de la actividad

El primer elemento: apreciar las artesanías de artistas famosos.

Proyecto 2: Comprender las técnicas básicas de la escultura en arcilla y probarlas libremente.

Tema 3: Aprende el método del collage.

Ítem 4: Aprende el método de combinación de colores del collage.

Proyecto 5: Aprende a hacer relieves en papel.

A través de formas de presentación flexibles y diversas, todos los participantes pueden apreciar plenamente el encanto del arte. Una exposición tras otra añadió vitalidad a la escuela y también permitió a todos los profesores y estudiantes sentir los logros del desarrollo de la educación artística en la escuela.

Para aumentar el entusiasmo de los estudiantes por aprender fotografía y activar la atmósfera de aprendizaje de la universidad, cuando llega el nuevo semestre, no se puede ignorar la planificación de las actividades del club. En el proceso de implementación del plan de actividades fotográficas, para tener éxito, debemos hacer preparativos preliminares:

1.

2. Convocar una reunión de todos los socios del club para informar resumen y plan de actividades.

3. Asignar actividades y trabajos.

4. Promocionar y recopilar vigorosamente los trabajos fotográficos de los estudiantes, que puedan editarse en publicaciones.

5. Entregar recompensas materiales adecuadas o emitir certificados.

Basado en la idea de mejorar la cohesión de la asociación, mejorar el nivel de planificación general de la asociación y preocuparse por la cultura fotográfica, mejorar la calidad de la planificación de eventos puede hacer que nuestro trabajo posterior sea más eficaz con la mitad del esfuerzo. Durante cada semestre intentamos realizar diversos tipos de actividades fotográficas:

La primera es el concurso de fotografía.

Descubre talentos fotográficos, cultiva entusiastas de la fotografía y haz un buen trabajo en publicidad. Los trabajos son recogidos por el responsable de cada grado y luego presentados juntos. Se espera que el aviso se emita antes del feriado del Día Nacional en junio de 5438. La competencia comenzará en 2 semanas, con 1 semana para exhibición pública y 1 semana para juzgar y premiar.

En segundo lugar, exposición de fotografía.

Los trabajos de los socios de este club serán seleccionados y expuestos en la barandilla exterior de la cancha de baloncesto.

En tercer lugar, charla de fotografía.

Intente invitar a profesores titulares de la especialidad de fotografía a realizar múltiples conferencias de fotografía para comunicarse cara a cara con los estudiantes, responder sus preguntas y compartir sus experiencias fotográficas. Se espera que se lleve a cabo una vez antes del feriado del Día Nacional.

Cuarto, salir a la comunidad.

Con la aprobación del departamento del club, todos los estudiantes se organizarán para realizar actividades itinerantes para mejorar sus habilidades de tiro mientras juegan baloncesto. Se espera que se lleve a cabo tres veces el 10 de septiembre de 165438 y mediados de octubre.

Quinto, publicidad comunitaria.

Para que la Asociación de Fotografía prospere, la publicidad juega un papel de apoyo, apareciendo en la academia en forma de carteles, folletos, pizarras, pancartas, etc. , para que todos los ámbitos de la vida puedan estar familiarizados con él.

6.Organizar actividades con otras asociaciones de nuestro hospital.

Cooperar adecuadamente con otras organizaciones para establecer relaciones directas entre vecinos. Si otros clubes necesitan fotografía, nuestro club puede ayudar. Garantizado para cooperar al menos una vez.

7. Intercambiar y cooperar con otras universidades u organizaciones relacionadas fuera de la escuela para ampliar la influencia.

A veces la planificación de actividades requiere de la ayuda de otras asociaciones afines. Sólo uniendo fuerzas podremos ser invencibles.

Para los miembros del club, deben realizar una capacitación escolar relacionada con la fotografía una vez por semana, y también deben enviar trabajos fotográficos una vez por semana, seleccionarlos y enviarlos a la Oficina de la Asociación de Fotografía, participar en el selección, e intente estar en la ventana de información de la escuela Mostrar y transferir parte de ella apropiadamente. Al final de cada mes se realiza un informe resumido de la comunidad. Al final del semestre se realizarán diversas evaluaciones de "estudiantes destacados".

Como asociación de fotografía en ingeniería de la información, quiere resaltar su experiencia en informática, por lo que es necesario establecer una plataforma web para la asociación de fotografía. El objetivo principal es construir un foro para la comunicación y el aprendizaje. para entusiastas de la fotografía; facilitar la popularización y promoción de la tecnología fotográfica; mostrar el estilo de nuestra asociación de fotografía y publicar las últimas noticias de manera oportuna; Los socios y visitantes pueden consultar y sugerir mejoras. Al reclutar nuevos estudiantes, puede promocionar vigorosamente el sitio web para atraer a más estudiantes a unirse. Es mejor configurar el sitio web antes de contratar y luego embellecerlo y mejorarlo aún más. Para mantener la asociación de fotografía de nuestra universidad sobre una base sólida y mirando a la sociedad, podemos establecer una relación de cooperación amistosa con la tienda de fotografía de nuestra escuela. Para reducir la carga de los miembros, la asociación puede establecer relaciones comerciales preferenciales con algunos comerciantes de la sociedad (como Xingqing Photography Store, Youjia Computer Store, Weimin Digital Store, etc.).

El mundo es colorido y hermoso, pero es siempre cambiante y fugaz. ¿Quién no se ha arrepentido nunca de no haber conservado ese hermoso, maravilloso momento, de no haber dejado la eternidad a los recuerdos? Con una mente inteligente y las alas de la tecnología, * * * avanza de la mano. Creo que todos volarán miles de millas de altura en el nuevo siglo y la Asociación de Fotografía mejorará cada vez más.

Capítulo 3: Plan de trabajo de la asociación. Formular responsabilidades laborales, mejorar los procedimientos de operación comercial y fortalecer la implementación de diversos sistemas.

65438, en febrero de 20xx, se constituyó un club de formación con características profesionales. El objetivo del club es servir a los alumnos de todo corazón, y el objetivo es dar a conocer e informar oportunamente la situación formativa con características profesionales. Proporcionar a los estudiantes una plataforma y un espacio para el aprendizaje, la comunicación y la discusión, y esforzarse continuamente por lograr el objetivo de promoción mutua, progreso común y mejora común de la calidad integral, la capacidad práctica y la competitividad profesional de cada departamento. El objetivo de la asociación es convertirse en un grupo destacado, proactivo, sinceramente unido, estrictamente disciplinado, con buen estilo, lo suficientemente valiente para soportar las dificultades, dispuesto a contribuir, innovar audazmente y perseguir la excelencia, convirtiéndolo en un gran aula para aprendiendo conocimientos y un gran escenario para mostrar talentos, el crisol de talentos, la vanguardia de los estudiantes y el hermoso paisaje de la escuela.

Lema del club: Aprende a ser buena persona y aprende a hacer las cosas desde la práctica.

Carácter social: No teme a las dificultades y avanza con valentía.

El plan de trabajo del club de formación profesional es el siguiente:

1 Orientación laboral e ideas de trabajo El club de formación desarrolla su trabajo bajo la dirección de la oficina de prácticas de la escuela y. insiste en enriquecer la cultura del campus y promover El propósito fundamental del espíritu comunitario distintivo es aumentar el conocimiento de los estudiantes, cultivar habilidades integrales y demostrar talentos personales. Ayuda activamente a la oficina de capacitación a publicitar e informar sobre pasantías, pasantías y actividades de capacitación práctica. en los tres departamentos principales de nuestra escuela y establece publicidad en línea. La plataforma proporciona a los estudiantes un espacio para el aprendizaje, la comunicación y el debate.

2. El enfoque del trabajo es 1) fortalecer aún más la construcción organizacional y de sistemas, fortalecer la formación de cuadros comunitarios, mejorarnos constantemente, enriquecer el contenido y la forma de las actividades de formación profesional y prosperar el campus. cultura; 2) aprovechar al máximo los recursos de la red existente de nuestra escuela, mejorar la construcción de la red comunitaria de nuestra escuela y mejorar el sitio web de promoción comunitaria; 3) fortalecer la unidad en todos los aspectos, fortalecer el trabajo en equipo interno y crear su propia cultura de equipo; ) Hacer un buen trabajo en la evaluación de todas las partes de la comunidad y elogiar a los avanzados, liderando de un punto a otro, movilizando a todas las partes de la comunidad para llevar a cabo un trabajo profundo y eficaz.

3. Desarrollo e implementación del trabajo 1. La construcción cultural tiene como objetivo mejorar la cohesión de la comunidad y cultivar el espíritu de equipo de la comunidad, crear activamente un buen ambiente de trabajo, crear sus propias características culturales y heredarlas. como una tradición. 1) Llevar adelante las buenas tradiciones y estilos de la comunidad; 2) Establecer un diario del club para registrar los currículums de los cuadros destacados del club y los eventos más importantes que afectan el desarrollo del club; 3) Fortalecer la comprensión y la experiencia de las pasantías y pasantías de los estudiantes; , y formación práctica, y mejorar la calidad integral, la capacidad práctica y la competitividad laboral de los estudiantes; 4) implementar una serie de medidas para mejorar la eficiencia en el trabajo, como el cumplimiento de los límites de tiempo; 5) fortalecer los requisitos y el cultivo de la calidad ideológica de los cuadros comunitarios; a través de la capacitación de cuadros y otras formas de comunicación, y establecer una buena imagen de la comunidad; 6) Incrementar las actividades colectivas a pequeña escala en la comunidad para mejorar la cohesión del grupo y las capacidades de trabajo en equipo;

2. Construcción de actividades comunitarias 1) Organizar diversas actividades profesionales; 2) Realizar actividades de intercambio entre varios departamentos de la comunidad

3) Realizar actividades completas. uso de nuestro Utilice los recursos de la red del campus de la escuela, establezca una posición de propaganda comunitaria e informe las actividades y el trabajo de la comunidad de manera oportuna y efectiva; 2) Coopere estrechamente con el trabajo publicitario general de nuestra escuela y fortalezca la estandarización; del trabajo de publicidad comunitaria; 3) Hacer un buen trabajo actualizando y manteniendo el sitio web de la comunidad este semestre. Hacer pleno uso de Internet, fortalecer la frecuencia de la publicación de información en línea y aumentar la publicidad en línea 4) Fortalecer el contacto y la cooperación entre varios departamentos y organizaciones

4) Formular varios. gestión del sistema de asociación, formular regulaciones estrictas sobre recompensas y castigos, con recompensas y castigos claros 2) Mejorar gradualmente varios sistemas de gestión en función de los problemas encontrados en el trabajo real

5; iniciativa subjetiva de cada departamento en las actividades comunitarias, fortalecer el papel rector y rector de cada departamento, desempeñar aún más el importante papel de cada departamento en las actividades profesionales del campus, para que cada departamento pueda integrarse plenamente en la vida estudiantil bajo la organización de la sociedad y convertirse en principal portador de actividades enriquecedoras para los estudiantes.

Capítulo 4: Nuevo ambiente en el nuevo curso escolar. Al comienzo del nuevo semestre, el departamento de organización debe heredar y llevar adelante el espíritu de trabajo unido y pragmático y la actitud de trabajo positiva y entusiasta del semestre anterior. Es necesario resumir los errores del trabajo anterior, esforzarse por hacer un mejor trabajo en el trabajo de organización estudiantil en el nuevo semestre y llevar a cabo sin problemas diversas actividades de la organización, para que el trabajo de organización estudiantil de nuestra escuela pueda alcanzar un nuevo nivel. .

1. Ideas de trabajo

Basados ​​en el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, con una actitud de servir mejor a los estudiantes, integramos el trabajo de rutina y el trabajo de evaluación para Afrontar plenamente los desafíos del nuevo semestre con espíritu y vitalidad juvenil, mejorar continuamente la eficiencia del trabajo del departamento, optimizar la forma del trabajo del departamento, enriquecer el contenido del trabajo del departamento, ejercitar la capacidad de trabajo de los cuadros y funcionarios del departamento, mejorar el departamento sistema de trabajo, aprovechar plenamente el papel de las sociedades y ayudar al Comité de la Liga Juvenil. Los estudiantes escribirán trabajos brillantes.

II. Propósito del trabajo

El presidium tiene como filosofía de trabajo el cultivo de élites de ventas y la creación de cuadros gerenciales, guía, sirve, coordina, supervisa y evalúa activamente a varios departamentos, y organiza a los miembros para realizar actividades amplias y coloridas, sanas y progresistas en actividades académicas, culturales, deportivas, prácticas y de bienestar público.

En tercer lugar, el tema del trabajo

Bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil, en torno a los arreglos específicos para el trabajo escolar, con el desarrollo de la comunidad como núcleo, el objetivo. es satisfacer los intereses y pasatiempos de la mayoría de los miembros, a fin de garantizar que la mayoría de A los efectos de los derechos e intereses de los miembros, utilizando el desarrollo de los miembros de la comunidad como medio y basado en el desarrollo estable de la comunidad , organizar una variedad de actividades comunitarias para satisfacer las necesidades espirituales y culturales de los estudiantes y servir a la construcción de la civilización universitaria; fortalecer la supervisión de las organizaciones estudiantiles y monitorear las organizaciones comunitarias a gran escala a nivel escolar; mejorar el sistema de gestión de la asociación de estudiantes, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los miembros de la asociación de estudiantes y hacer todo lo posible para realizar evaluaciones.

IV. Trabajos clave

(1) Concurso de planificación de marketing

Plan específico: 1 Hora: principios de abril

2 Ubicación: Anhui. Xinhua College

Proceso de competencia: envíe la solicitud de actividad al Comité de la Liga Juvenil a mediados de marzo. Una vez completado el registro del evento, se organizará personal específico para realizar publicidad preliminar para la competencia, agrupar a los solicitantes y realizar una capacitación sencilla sobre las reglas de la competencia.

Reglas del concurso: en grupos (un grupo de 4 a 6 personas), nuestra empresa se comunicará con los comerciantes para proporcionar productos del concurso y venderlos dentro del tiempo especificado. Los resultados del concurso se basan en el volumen de ventas.

5 Premios del Concurso: Hay primer, segundo y tercer premio.

6 Plan de actividades: La hora y el lugar específicos de la actividad estarán sujetos al aviso en el volante (se notificará debido al clima u otras razones especiales). Durante el evento, nuestro club trabajará con los instructores del club y el presidium para brindar apoyo logístico para manejar emergencias.

(2) Concurso empresarial de cien yuanes

Plan específico: 1 Hora: finales de abril

2 Ubicación: Anhui Xinhua College

Proceso de competencia: Presentar la solicitud de actividad al Comité de la Liga Juvenil a mediados de marzo. Una vez completado el registro del evento, se organizará personal específico para realizar publicidad preliminar para la competencia, agrupar a los solicitantes y realizar una capacitación sencilla sobre las reglas de la competencia.

Reglas de la competencia: en grupos (un grupo de 4 a 6 personas), nuestra empresa proporciona 100 yuanes de capital de riesgo y cada miembro del equipo realiza sus tareas para generar el máximo beneficio. El proceso de competencia será supervisado por nuestros miembros durante todo el proceso, y los resultados de la competencia estarán determinados por el monto de la ganancia.

5 Premios del Concurso: Hay primer, segundo y tercer premio.

6 Plan de actividades: La hora y el lugar específicos de la actividad estarán sujetos al aviso en el volante (se notificará debido al clima u otras razones especiales). Durante el evento, nuestro club trabajará con los instructores del club y el presidium para brindar apoyo logístico para manejar emergencias.

Lo anterior es el foco de nuestro trabajo este semestre. Durante este período, nuestro club organizará algunas pequeñas actividades para enriquecer la vida universitaria de nuestros miembros. Nuestro club confía en que profesores, compañeros y todos veremos un club lleno de vitalidad y vitalidad. Trabajaremos duro para mostrar nuestros talentos, hacer feliz nuestra vida universitaria y hacer todo lo posible para la evaluación de pregrado.

Al comienzo del nuevo semestre, la Asociación Chuang debe heredar y llevar adelante el espíritu de trabajo unido y pragmático del semestre anterior, resumir los errores laborales pasados ​​con una actitud de trabajo positiva y entusiasta y esforzarse por lograrlo. todo el trabajo de la asociación bien en el nuevo semestre. Aún mejor, de acuerdo con el plan de trabajo escolar, elevar el trabajo de la asociación a un nuevo nivel.

1. Objetivos de la misión:

1. Prestar mucha atención al trabajo diario de la asociación y completar una transición fluida de la construcción del sistema a la construcción cultural.

2. Fortalecer la gestión autónoma de las sociedades, orientar el desarrollo saludable de las sociedades estudiantiles;

3. Prestar atención a la construcción de cuadros y fortalecerse desde adentro hacia afuera;

4. el entusiasmo de la asociación y aprovechar al máximo su potencial;

2. Propósito del trabajo

Con la filosofía de trabajo de "armonía, entusiasmo, pragmatismo e innovación", la asociación se organiza. que los estudiantes realicen actividades académicas, culturales, deportivas, prácticas y de bienestar público coloridas, saludables y progresistas.

Tres. Actividades y proyectos

1. Convocar una reunión de movilización para que los funcionarios sepan más sobre la Asociación, planificar la tendencia de la Asociación para el próximo año, esperar sus perspectivas de desarrollo y elaborar un plan para la misma. futuro. La reunión de movilización refleja el espíritu general y la unidad interna de la asociación y mejora la cohesión de los distintos departamentos del grupo. Aumentar la moral. (14 de octubre)

2. Cada dos semanas se celebran reuniones periódicas de departamento, así como reuniones de dirigentes de cuadros de asociaciones, incluidos los viceministros. Durante la reunión, la oficina debe llevar actas de la reunión y el departamento de organización debe registrar la asistencia; el tiempo de las reuniones regulares de cada ministerio lo deciden los ministros después de una consulta democrática, pero las actas de la reunión y los registros de evaluación deben estar disponibles (a partir del 15 de octubre). .

3. Fundó la revista "Road" para difundir políticas nacionales y conocimientos teóricos sobre cómo alentar a los estudiantes universitarios a iniciar sus propios negocios de manera oportuna e integral, y también sirvió como publicidad y

plataforma (el Ministerio de Comercio y la Oficina son responsables de).

4. Concurso de diseño empresarial, recompensar a los candidatos destacados, recomendar a periódicos y revistas y organizar activamente a los estudiantes para que participen en el concurso de diseño empresarial (la planificación comienza a partir de ahora).

5. Contactar y comunicarse con las principales alianzas de emprendimiento universitario, obtener apoyo de experiencia y orientación científica, y establecer un sitio de demostración de organizaciones emprendedoras en el * * * espacio verde (la planificación comienza hoy).

6. Promoción del sitio web: utilice los sitios web de NTU Youth College Baidu Tieba, Senior Sisters y NTU Youth College como plataformas para promover la fundación de la asociación.

7. Invitar a un mentor de la Asociación para que utilice la influencia de la orientación para obtener el apoyo del comité de la liga juvenil de la escuela y aumentar el entusiasmo de nuestro club.

8.Otras actividades.

9. Reunión resumen, resumir el trabajo del año, y revisar los esfuerzos, sudor, arrepentimientos, éxitos y otros procesos del año pasado. Resuma las experiencias de fracaso y elogie a personas y grupos destacados.

Capítulo 6 Oficina: Es la organización central de la asociación. Como organización central de la asociación, la oficina es responsable de los asuntos diarios de la asociación.

Responsable principal de: gestión financiera diaria.

. Incluyendo instrucciones de los superiores sobre las tareas; ayudar en la supervisión del trabajo normal entre departamentos y entre escuelas y universidades; responsable del despliegue unificado y apoyo logístico del personal para diversas actividades a gran escala de la Unión de Estudiantes; la evaluación cuantitativa del trabajo de los miembros y cooperar con el presidium para realizar entrevistas con los ministros y realizar evaluaciones sobre el trabajo del Viceministro; administrar todos los bienes de la Unión de Estudiantes, incluidos archivos, material de oficina, utensilios y periódicos; Revistas, artículos prestados, etc. Responsable de registrar y organizar todas las reuniones celebradas por el Comité Nacional, Reuniones Ministeriales, Reuniones Ampliadas del Presidium, Reuniones de Presidentes de Facultad y Comité de la Liga Juvenil y mantener contacto e intercambio de información con universidades hermanas;

Requisitos:

Personal requerido:

Departamento de Propaganda: Es la vanguardia de las actividades escolares, una ventana para que los estudiantes absorban información externa y un escenario para estudiantes para mostrar sus talentos. Aquí podrás ejercitar tus habilidades organizativas y comunicativas y establecer un estilo de trabajo puntual, pragmático y eficiente.

Principalmente responsable de: Sus actividades incluyen principalmente: caligrafía y pintura, colección de ensayos, escenografía, tablón de anuncios, periódico de pizarra, carteles diarios y algunas actividades con otros ministerios.

Requisitos: se prefieren candidatos con habilidades de pintura o caligrafía, creatividad, fuerte disciplina organizacional, caligrafía (pluma dura, pluma suave), pintura, escenografía, escritura especial, gran capacidad de expresión lingüística y perseverancia.

Personal requerido:

Departamento de Arte: no solo es la fuerza intermedia en la organización del trabajo de entretenimiento de todos los estudiantes de la universidad, sino también la fuerza impulsora para promover la mejora del arte. logros entre los estudiantes de la universidad!

Principalmente responsable de: organizar bailes de fin de semana, diversas veladas literarias, concursos de karaoke, concursos de bailes de salón, puesta a punto de escenarios, equipos de audio y organizar algunas actividades de entretenimiento que gusten a los estudiantes.

Requisitos: amar la literatura y el arte, tener experiencia literaria, ser bueno como anfitrión, música, danza, interpretación, instrumentos musicales, saber usar equipos de audio, tener un fuerte sentido del tiempo y cierta organización. Se dará prioridad a las habilidades.

Personal requerido:

Datos de contacto:

El Departamento de Educación Física tiene como misión fundamental enriquecer la vida extraescolar de los estudiantes y tiene como objetivo mejorar el nivel deportivo de los estudiantes. Actividades competitivas en el campus Potenciar los conceptos colectivos y de grupo. Con el espíritu de "la amistad primero, la competencia después", fortaleceremos la conexión entre departamentos y la amistad entre compañeros de clase, para que nuestros compañeros puedan estar más unidos y seguir adelante.

Principalmente responsable de: tira y afloja, baloncesto, fútbol, ​​voleibol, tenis de mesa,

Requisitos: entusiasta y activo, amante del trabajo deportivo, fuerte capacidad de organización, fuerte concepto del tiempo. , Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia deportiva sólida o que hayan trabajado como árbitros de baloncesto, fútbol, ​​voleibol y otros deportes.

Personal requerido:

Información de contacto:

El Departamento de Aprendizaje es el escenario para los servicios de aprendizaje de los estudiantes. Centrándonos en las características de aprendizaje de los estudiantes de nuestra universidad, nos esforzamos por mejorar la calidad cultural de los estudiantes de nuestra universidad y crear cuidadosamente un paraíso para los "estudiantes con talentos". .

Principalmente responsable de: Sus principales actividades incluyen concursos de ensayo, foros de aprendizaje, solicitudes de tutores, poesía, discursos, debates, diversas conferencias de aprendizaje y charlas de corazón a corazón.

Requisitos: Poseer habilidades de organización y planificación, fuerte sentido del tiempo, interés en conversaciones sinceras y simulación de la unidad a la que se postula, trabajo activo y concienzudo, con sentido de responsabilidad; Profesionalismo y pensamiento innovador único. Entonces serás nuestro mejor aliado.

Personal requerido:

Información de contacto:

El Departamento de la Mujer enriquece la vida de las niñas, activa sus mentes y construye una cultura de niñas con características universitarias. El departamento de ropa femenina se esfuerza por impresionar a todos, intercambia sinceridad por la confianza y el apoyo de todos y lleva a cabo periódicamente diversas actividades de entretenimiento y concursos de etiqueta.

Responsable principal de: 1. Enriquecer la vida de las niñas del campus y mejorar su cultivo ideológico. Para proteger los derechos e intereses de las niñas:

Personal requerido:

Información de contacto:

El departamento de inspección disciplinaria más disciplinado, con seriedad y seriedad en todos los ministerios y encargos famosos.

Responsabilidad Principal: Su principal responsabilidad es ser responsable de la asistencia matutina de los estudiantes al hospital.

Capítulo 7: Plan de trabajo de los clubes: Los clubes son básicamente organizaciones estudiantiles de autoeducación, autogestión y autoservicio formadas de manera espontánea por estudiantes. En términos de gestión comunitaria, combinaremos la situación actual del desarrollo de la comunidad en la Facultad de Ciencias y extraeremos lecciones del traspaso de la gestión comunitaria anterior:

1. la composición de varias organizaciones sociales (menos asociaciones psicológicas);

2. Los modelos operativos de varias asociaciones y algunas sociedades carecen de experiencia práctica, y los cuadros violan el propósito de la sociedad al organizar actividades;

3. En segundo lugar, algunas actividades de la sociedad no se pueden completar según lo programado; las personas sienten que estar en el club es aburrido y realmente no pueden ejercitar sus habilidades;

4. y el club no puede cumplir sus promesas, lo que hace que algunos socios pierdan la confianza en el club. Para que la Asociación de Estudiantes de la Facultad de Ciencias sea una parte importante de la cultura del campus, ha desempeñado un papel muy importante en el establecimiento de una nueva imagen de la Facultad de Ciencias, la optimización del entorno para el desarrollo del talento y la mejora de la calidad de los estudiantes. Después de conversaciones con los administradores del Departamento de Gestión de Sociedades (Li Ming, Xie Yongqiang y Yang Jiahui), se propusieron varias ideas para fortalecer la construcción de sociedades de estudiantes en la Facultad de Ciencias, con el fin de mejorar la cohesión de las sociedades de estudiantes. y servir mejor a la Escuela de Ciencias y Gong Kun.

1. Construcción de cultura comunitaria

La calidad que representa la cultura comunitaria es el motor intrínseco y el pilar espiritual del desarrollo comunitario. Es de gran importancia para la comunidad fortalecer la construcción cultural del colegio comunitario: primero, tiene un papel rector a través de la penetración e internalización de la orientación del interés personal por parte de la cultura comunitaria, guía a los miembros de la comunidad en una dirección. es decir, mejorar la cohesión de la comunidad. En segundo lugar, tiene una función de autorregulación. Bajo la influencia de la cultura del club, los miembros del club pueden ser estimulados psicológicamente para establecer una buena imagen con el propósito de servir a los estudiantes, es decir, mejorar la influencia de la Facultad de Ciencias en la escuela. El tercero es la coagulación de la sangre. No sólo establece una relación de confianza mutua y dependencia entre asociaciones y miembros, sino que también permite que las asociaciones se comuniquen entre sí. El cuarto es el efecto cadena. No solo ayuda a la asociación a establecer una buena imagen de asociación en el campus y mejorar la credibilidad de la asociación, sino que también puede extenderse a todo el campus y enriquecer la cultura del campus. Fortalecer la construcción de una cultura comunitaria puede movilizar sus intereses, objetivos y creencias similares, rodearlos estrechamente y mejorar la cohesión de la comunidad.

Fortalecer la construcción de la cultura comunitaria, formular normas y reglamentos e implementar una gestión estandarizada. Luego del debate entre tres personas, con el fin de fortalecer la construcción de la cultura comunitaria y mejorar su cohesión, con base en el análisis anterior y combinado con la situación real, se proponen las siguientes ideas:

(1) Plan de grupos de estudiantes. Hay un plan y una meta, y la meta debe detallarse para que los miembros del club comprendan la dirección que siguen y qué hacer en cada paso. Sólo así podrán movilizar sus pensamientos, inspirarles entusiasmo y guiarles hacia este objetivo.

(2) El fortalecimiento del team building debe basarse en la comunicación. Los miembros de la comunidad pueden unirse y cooperar sólo sobre la base del entendimiento mutuo. Por tanto, las asociaciones deben prestar atención a la comunicación, comunicarse de forma eficaz e intercambiar experiencias. Por ejemplo, organizar actividades como asociaciones internas y celebrar reuniones periódicas de intercambio interno.

(3). El departamento de gestión comunitaria es el departamento de gestión que debe fortalecer el contacto con los presidentes de las distintas sociedades, mejorar las habilidades de gestión y ser armonioso.

(4) Promover los intercambios entre diversas sociedades, unir varias sociedades y fortalecer y ampliar la influencia de las sociedades universitarias.

(5) Fortalecer la coordinación entre el trabajo de la comunidad y el trabajo de la Facultad de Ciencias, evitar la desconexión entre ambos y mantener una relación de complementariedad.

(6) Sólo mejorando la confianza de los miembros y amigos del club se puede mejorar la confianza de los estudiantes universitarios en el club. Por ejemplo, 1. Realizar actividades rutinarias normales en puntos fijos y en horarios programados, y aprobar.

2. Preste atención a cultivar la conciencia de integridad de los miembros de la comunidad. La integridad de un club requiere la participación de todos los miembros y las actividades del club se presentan a los estudiantes de diversas maneras. Y empezar desde la fuente. Al reclutar nuevos miembros, fortalecer las pruebas de integridad moral, como que las asociaciones laborales seleccionen personas con integridad política y talento a través de entrevistas, al evaluarlas también deben hacer referencia a su desempeño moral y realizar una evaluación integral;

En segundo lugar, la construcción de mecanismos comunitarios

Fortalecer la construcción de mecanismos de organización estudiantil, establecer una imagen de integridad organizacional y esforzarse por servir a los miembros. Todas las asociaciones deben trabajar duro en sus compromisos y hacer lo que dicen. En las actividades de la asociación, es necesario maximizar la participación de los miembros, escuchar activamente sus opiniones y mejorar la confianza en la asociación. Los organizadores de diversas sociedades deberían dar ejemplo. Predicar con el ejemplo, empezar bien y terminar bien, ser honesto y digno de confianza, establecer el concepto de servir a los miembros y transmitir el concepto de integridad a toda la sociedad. El desarrollo de una comunidad se basa en la cultura comunitaria y depende principalmente de sus mecanismos internos. Preste atención al cultivo de la cohesión comunitaria para formar una fuerte fuerza centrípeta y cohesión dentro de la comunidad. Permitir que las personas maximicen su potencial en el trabajo. En base a esto, hemos introducido en la asociación la gestión diaria, la gestión interna de la asociación y la construcción de la integridad del grupo, y hemos propuesto los siguientes planes:

1. Cuando se aprueba el establecimiento de una asociación, las condiciones de admisión deben ser estrictas. Por ejemplo, si existe un propósito científico y estandarizado del club, si existe un propósito científico y estandarizado del club, el número de patrocinadores y su calidad integral, si el instructor tiene suficiente habilidad y energía, etc. Con el fin de garantizar el normal funcionamiento de la asociación tras su constitución y potenciar su atractivo y cohesión.

2. Completar las disposiciones de inscripción, contratación y demás asuntos de las diversas sociedades del colegio, y fortalecer y supervisar la entrega, gestión y rectificación del trabajo de cada sociedad.

3. Desarrollar y convocar a los estudiantes de la Facultad de Ciencias a organizar sociedades innovadoras con las características de la escuela.

4. Alentar activamente a los clubes a realizar diversas actividades y ayudar activamente a completarlas.

5. Revisar y evaluar el trabajo del club de estudiantes en el período anterior y organizar activamente planes de actividades para el próximo semestre. Consultar el plan de trabajo y la implementación de cada mandato de los cuadros comunitarios, evaluar y recompensar a quienes se esfuerzan por alcanzar la excelencia y brindar sugerencias de desarrollo para su trabajo. Es decir: establecer un sistema de evaluación. Se debe establecer un sistema de evaluación no sólo entre las sociedades, sino también entre los miembros de la sociedad. Las sociedades con buen desempeño y los individuos con un escaso sentido de responsabilidad deben criticar a las sociedades con actividades rezagadas y señalar sus deficiencias. Crea una situación en la que las sociedades y los miembros se persiguen entre sí, estimula el entusiasmo y el espíritu de lucha de los miembros de la sociedad y mejora la vitalidad y la cohesión de la sociedad.

El pasado mes de abril estábamos llenos de ilusión y trabajamos duro juntos. Puede que estemos muy ocupados el próximo mes de mayo, pero definitivamente trabajaremos más duro para hacer nuestro trabajo. El siguiente es nuestro plan de trabajo para el próximo mes:

1. Actividades periódicas

1. Reuniones de la Asociación Social: Nuestro departamento participará activamente en todas las reuniones del Departamento de Asociación Social y de la escuela. Para otras reuniones de trabajo, tomar activamente actas de las reuniones, hacer un buen trabajo en la comunicación posterior a la reunión y transmitir el espíritu y el contenido de las reuniones.

2. Reunión de la Unión de Estudiantes: Nuestro departamento participará activamente en una serie de reuniones organizadas por la universidad, incluidas reuniones periódicas de cuadros universitarios, y tomará notas activamente en las reuniones, hará un buen trabajo en el post- comunicación de la reunión y transmitir el espíritu y el contenido de la reunión.

3. Reuniones del club: nuestro departamento participará activamente en las reuniones periódicas del club y en las reuniones de actividades organizadas por la Nature Association, tomará minutas de las reuniones, hará un buen trabajo en la comunicación posterior a las reuniones y transmitirá la información. espíritu y contenido de las reuniones.

En segundo lugar, actividades

1. Para dar la bienvenida a este festival de cultura corporativa, nuestro departamento organizará conjuntamente el primer "Concurso de diseño y producción de muestras" del Hunan City College con la Asociación de la Naturaleza. * * * . El concurso tiene un alcance amplio, espera un gran número de participantes y durará un período de tiempo determinado. El Departamento de Sociedades de nuestra universidad hará todo lo posible para completar este concurso para lograr el propósito de "dar la bienvenida a la evaluación de pregrado y mostrar el estilo de la sociedad".

2. Durante la Semana de la Cultura Comunitaria, nuestro instituto exhibirá las obras de este “Concurso de Diseño y Producción de Ejemplares” para que todos puedan apreciar los magníficos ejemplares y sentir la infinita elegancia de la naturaleza.

3. Nuestro departamento enviará personal para participar en la noche inaugural del Festival Cultural de la Sociedad organizado por la Federación de Sociedades Escolares y la serie de actividades del Festival Cultural de la Sociedad Alianza de Arte de la Amistad.

4. Nuestro departamento organizará conjuntamente un evento de cross-country al aire libre a gran escala con la Asociación de la Naturaleza, la Facultad de Artes y Oficios, la Facultad de Medicina de Yiyang y la Asociación de Turismo. Esta actividad tiene como objetivo enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes, desafiarse a sí mismos y liberar estrés físico y mental. Este es un evento muy significativo y se está planificando activamente.

En tercer lugar, otros aspectos

Nuestro departamento cooperará activamente con la actividad "May Mood" organizada por el Departamento de Psicología y hará su propia contribución durante la actividad.

En mayo, nuestro trabajo girará en torno al plan anterior. Los miembros de nuestro departamento presentarán el espíritu de 12 puntos y trabajarán de todo corazón con suficiente pasión para hacerlo mejor.