¿Cuál es la diferencia entre seguridad social alta y baja?

1 Monto del pago: el monto del pago de la seguridad social de alto nivel es relativamente alto y el monto del pago de la seguridad social de bajo nivel es. relativamente bajo. Específicamente, la base de pago de la seguridad social de alto nivel suele ser más alta que la de la seguridad social de bajo nivel, por lo que las cuotas de seguridad social que deben pagarse son correspondientemente mayores;

2. la tasa de pago de la seguridad social de alto nivel también es relativamente alta, es decir, cuando se pagan cuotas de seguridad social, la tasa de pago de la seguridad social de alto nivel es más alta que la de la seguridad social de bajo nivel

3.Disfrutar de los beneficios: dado que el monto del pago y la proporción de la seguridad social de alto nivel son mayores, el monto del pago y la proporción de la seguridad social de alto nivel son mayores. Por ejemplo, en términos de seguro de pensiones, los beneficios de pensión de la seguridad social de alto nivel suelen ser más altos que los de la seguridad social de bajo nivel. Además, en términos de seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad, etc., las prestaciones de seguridad social de alto nivel también son mejores.

El ratio de cotización de la seguridad social es el siguiente:

1. Seguro de pensiones: 19% pagado por la unidad y 8% pagado por el individuo; 2. Seguro médico básico: La unidad paga el 6% y el individuo paga el 2%;

3. Seguro de accidentes de trabajo: El empleador paga, pero los individuos no;

4. Seguro de maternidad: El empleador paga, pero los individuos no;

5. Seguro de desempleo: La tasa de cotización unitaria es del 1% y la tasa de cotización individual es del 0,2%.

En resumen, la base de pago de la seguridad social es el estándar de pago para el pago del seguro social, y el monto del pago se determina en función de la base y el coeficiente. La base de pago de la seguridad social es del 60% al 300% del salario social medio. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, que será proporcionada por el empleador y los Empleados pagan conjuntamente las primas del seguro de pensión básica.

Artículo 23

Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 33

Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.