¿Qué es la Oficina del Seguro Social?
El establecimiento de sus organizaciones subordinadas es establecimiento empresarial. La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social se formó integrando la antigua Dirección de Personal y la Dirección de Trabajo y Seguridad Social. Es un departamento subordinado del gobierno a nivel de condado o superior y es una unidad administrativa, pero sus agencias subordinadas están establecidas para empresas. La Oficina de Seguridad Social es un departamento gubernamental que goza del poder otorgado por el estado de conformidad con la ley, utiliza el presupuesto estatal como fondos de actividad para ejercer sus poderes y goza de la capacidad de ejercer los derechos civiles y la conducta civil. organismo encargado de administrar y manejar las diversas empresas de seguridad social.
Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social son:
1. Organizar e implementar leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales relacionados con los recursos humanos y el desarrollo de la seguridad social y redactar las investigaciones pertinentes; regulaciones locales, y formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar su implementación y supervisión.
2. Formular y organizar la implementación de planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, políticas de desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y de movilidad de recursos humanos para promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Responsable de promover el empleo y la formación profesional. Formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural. Mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento. Organizar e implementar un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales. Mejorar el sistema de ayuda al empleo. Organizar e implementar servicios y orientación laboral para graduados universitarios después de graduarse.
4. Promover el establecimiento de un sistema de seguridad social multinivel que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Implementar políticas y estándares de seguro social para pensiones, desempleo, accidentes laborales y otros seguros complementarios. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de gestión y supervisión de los fondos de seguro social y de seguro complementario, y trabajar con los departamentos pertinentes para preparar proyectos de presupuesto y cuentas finales para los fondos de seguro social. Coordinar la gestión social de los jubilados y mejorar el sistema de servicios de gestión social de los jubilados.
5. Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguros sociales relacionados, formular planes de respuesta, implementar la prevención y regulación, y mantener la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general. de ingresos y gastos de los fondos de seguridad social relacionados.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 7
El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, otros departamentos relevantes del Consejo de Estado son responsables del trabajo relevante del seguro social dentro de sus respectivos ámbitos de funciones.
Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus propias regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante en materia de seguridad social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.
Artículo 8
Las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables del registro del seguro social, los registros de derechos personales y el pago de las prestaciones del seguro social.
Artículo 9
Los sindicatos protegerán los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley y tendrán derecho a participar en el estudio de las principales cuestiones de seguridad social, participar en la Comité de Supervisión del Seguro Social y realizar investigaciones sobre asuntos relacionados con los derechos e intereses de los empleados en materia de seguro social.