¿Cuáles son los puestos en la gestión?
Pregunta 1: ¿Qué puestos incluye la dirección de la empresa? La dirección suele incluir al director general y a los directores de cada departamento, si es un grupo, es el director general del grupo, los directores de. cada departamento del grupo, y el director general de cada sucursal.
Pregunta 2: ¿Cuáles son los títulos del personal directivo superior de las grandes empresas? De mayor a menor Presidente, Presidente, Subdirector (es decir, personas que tienen acciones en la empresa) Director General Director Ejecutivo Asistente Presidente Ejecutivo Presidente Ejecutivo Asistente Presidente de Grupo Presidente de Grupo Presidente Asistente Presidente Vicepresidente Asistente Gerente General de Grupo Gerente General de Grupo Gerente General Adjunto Director General, Subdirector General Adjunto, seguido de varios departamentos (Oficina del Presidente. Es decir, Oficina del Director - Oficina del Presidente. Es decir, Oficina del Presidente, no incluida) incluyen el Departamento de Finanzas, el Departamento de TI, el Departamento de Planificación, el Departamento de Estadísticas, el Departamento de Auditoría y el Departamento de Administración, y luego hay varios departamentos comerciales. Generalmente, hay muchas empresas en cada departamento: gerente, director, subdirector, jefe de sección, y. empleados. Todos los presidentes y directores agregan la palabra "dong" después de sus apellidos (por ejemplo: Director Liang. Los líderes por encima del nivel de departamento y por debajo del nivel de director agregan la palabra "Dong" después de sus apellidos).
(Por ejemplo: Sr. Tang) Cada líder de departamento agrega directamente el nombre del puesto después del apellido (por ejemplo: Ministro Guo)
Pregunta 3: ¿Cuáles son los puestos de la empresa 1? Puestos de alta dirección
1. Director General (Presidente)
2. Director General Adjunto
3. Director de Recursos Humanos 6
4. Director Financiero (CFO)
5. Director de Marketing
6. Director de Marketing (CMO)
7. Director de Ventas
8. Director de Producción
9. Director de Operaciones
10. Director Técnico (CTO)
11. Adjunto al Director General
2 Puestos de Dirección de Recursos Humanos
1. Responsable de Recursos Humanos
2. Asistente de Recursos Humanos
3. Especialista en Recursos Humanos
4. Supervisor de Reclutamiento
5. Supervisor de Formación y Desarrollo de Empleados
6. Formador
7. Especialista en formación
8. Supervisor de evaluación del desempeño
9. Supervisor de Salarios y Bienestar
10. Analista de Compensaciones
11. Gerente de Sistemas de Información de Recursos Humanos
12. Gerente de Registros de Empleados
3 Finanzas y Puestos Contables
1. Gerente financiero
2. Asistente financiero
3. Supervisor de presupuesto
4. Supervisor de control de costos financieros
5. Gerente de cuentas por cobrar
6. Gerente de contabilidad
7. Gerente de finanzas
8. Gerente de inversiones
9. Supervisor de Finanzas
10. Analista Financiero
11. Especialista en Presupuesto
12. Especialista en Análisis de Inversiones
13. Mercado de Capitales Especialista en Análisis
14. Especialista en contabilidad
15. Especialista en impuestos
16. Cajero
17. Contable
18. Cajero
4 Puestos de Gestión Administrativa
1. Gerente Administrativo
2. Asistente Administrativo
3. Director Administrativo p>
4. Secretaria del director general
5. Secretaria
6. Traductor
7. Archivero
8. Recepción
9. Especialista en Gestión de Asuntos Administrativos
10. Administrador de Propiedades
11. Gerente de Asuntos Legales
12. Asistente de Asuntos Jurídicos
13. Asesor Jurídico
14. Abogado Corporativo
15. Jefe Departamento de Estrategia
5 Puestos de Marketing
p>
1. Gerente de Marketing
2. Asistente de Marketing
3. Supervisor de Desarrollo de Clientes
4. Supervisor de Mantenimiento de Clientes
5. Responsable de Relaciones con el Cliente
6. Responsable de Investigación de Mercado
7. Especialista en Investigación de Mercado
8. Responsable de Planificación de Marketing
9 . Gerente de Desarrollo de Mercado
10. Supervisor de Promoción
11. Supervisor de Planificación Publicitaria
12. Especialista en Promoción de Medios
13. Relaciones Públicas. Supervisor
14.Asistente de Relaciones Públicas
15.Representante del Cliente
16.Artista
p>
17. Supervisor de Producto
18. Asistente de Producto
6 Puestos de Ventas
1. Gerente de Ventas
2 . Asistente de Ventas
3. Gerente Regional
4. Gerente de Oficina
5. Gerente de Tienda
6. Gerente de Canal
7. Representante de ventas
8. Estadístico de ventas
9. Representante de ventas por teléfono
7 puestos de producción
1. Fábrica Director
2. Subdirector de Fábrica
3. Supervisor de Producción
4. Responsable de Fabricación
5. Responsable del Departamento Técnico de Ingeniería
6. Ingeniero de Producción
7. Ingeniero Industrial
8. Ingeniero de Gestión de Proveedores
9. Ingeniero de Equipos de Producto
10. Director de taller
11. Programador de producción
12. Supervisor de control de calidad
13. Inspector de calidad
14. Calidad y Mecánico de Seguridad
8 Puestos de Logística
1. Gerente de Compras
2. Ingeniero de Compras
3. Especialista de Compras
4. Gerente de Logística
5. Especialista en Planificación Logística
6. Especialista en Gestión de Materiales
7. Supervisor de Almacenamiento
p>8. Jefe de almacén
9. Encargado de mercancías
10. Supervisor de carga
11. Encargado de almacenamiento de mercancías
12. Acompañante de mercancías
13. Contable
9 puestos técnicos
1. Supervisor técnico
2 .Gerente de soporte técnico
3. Supervisor de Investigación y Desarrollo
4. Supervisor de Planificación de Producto
5. Ingeniero de Desarrollo de Producto
6. Técnico de Desarrollo de Producto
7 Ingeniero de Calidad del Producto
8. Ingeniero de Calidad
9. Ingeniero de Seguridad
10. Oficial de Seguridad
11. Diseñador de packaging
12. Ingeniero de materiales
13. Ingeniero de moldes
14. Ingeniero mecánico
15. Ingeniero de procesos
16 . Ingeniero Eléctrico
17. Ingeniero Electrónico
18. Ingeniero en Alimentos
19. Ingeniero de Ensayos Ambientales
20. Ingeniero en Gestión Ambiental <. /p>
21. Ingeniero de pruebas de comunicación
22. Ingeniero de comunicación
23....gt;gt
Pregunta 4 : ¿Cuáles son los puestos de trabajo de los gerentes comerciales 1. FABRICACIÓN Y VENTAS (departamento de marketing y ventas)
Vicepresidente de Ventas
Gerente Senior de Clientes Gerente Senior de Clientes
Gerente de Ventas Gerente de Ventas
Gerente de Ventas Regional Gerente de Ventas Regional
Gerente de Merchandising Gerente de Compras
Asistente de Ventas Ventas
Asistente
Comprador Mayorista Comprador Mayorista
Tele-Entrevistador Investigador Telefónico
Tasador Inmobiliario Tasador Inmobiliario
Consultor de Marketing Consultor de Marketing
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Director de Marketing y Ventas Director de Marketing y Ventas
Analista de Investigación de Mercado Analista de Investigación de Mercado
Representante del Fabricante Representante del Fabricante
Director de Subsidiaria Sucursal de Derechos Director de Derechos
Representante de Ventas Representante de Ventas
Asistente Ejecutivo de Clientes Asistente de Gestión de Cuentas
Pasante de Marketing Prácticas de Marketing
Director de Marketing Director de Marketing
Agente de Seguros Agente de Seguros
Gerente de Clientes Gerente de Cuentas
Vicepresidente de Marketing Vicepresidente de Marketing
Gerente Regional de Clientes Gerente Regional de Cuentas
Administrador de Ventas Ejecutivo de Ventas
Director de Telemercadeo Director de Telemercadeo
Teleoperador Teleoperador
Ejecutivo de Ventas Ejecutivo de Ventas
Marketing Asistente
Comprador Minorista
Gerente Inmobiliario
Corredor Inmobiliario
Agente de Compras Agente de Compras
Desarrollador de Producto Desarrollo de Producto
Gerente de Marketing Gerente de Marketing
Coordinador de Publicidad Coordinador de Publicidad
Asistente de Publicidad Asistente de Publicidad
Redactor de Anuncios (Correo Directo) Redactor de Publicidad
Representante del Cliente Representante del Cliente
2.PETER Y MATEMÁTICAS (Sección Informática)
Gerente de Administración de Redes Gerente de Gestión de Red
Gerente MIS Responsable Departamento Informática
Responsable de Proyectos Responsable de Proyectos
Ingeniero Técnico Ingeniero Técnico
Ingeniero de Desarrollo Ingeniero de Desarrollo
Programador de Sistemas Programador de Sistemas
Administrador
Administrador LAN
Analista de Operaciones Análisis de Operaciones
Operador de Computadores Operador de Computadores
Gerente de Soporte de Producto Gerente de Soporte de Producto
Superviso de Operaciones de Computadores.. ...gt;gt;
Pregunta 5: ¿Quiénes son el personal directivo de la empresa? Se formula en función de la naturaleza y tipo de empresa
Pregunta 6: ¿Cuáles son los puestos directivos? Los puestos directivos se dividen en gerentes de nivel inferior (líderes de equipo, gerentes de nivel medio (jefes de departamento como directores de oficina) y gerentes superiores (vicepresidente o superior).
Pregunta 7: ¿Qué puestos hay? en gestión administrativa, personal, logística.
Pregunta 8: ¿Cuáles son los puestos directivos en las empresas y emprendimientos siempre y cuando no sea un empleado de primera línea en producción, o un empleado de primera línea directamente? vinculado a la producción, puede Se considera un puesto directivo
Pero un puesto directivo significa que su salario incluye asignaciones laborales, y usted se considera un puesto directivo
Generalmente, nosotros. entienda que, como monitor, los puestos directivos de nivel más bajo, luego supervisores, luego gerentes, etc.
Pregunta 9: Qué departamentos se incluyen en los puestos directivos de una empresa:
.Departamento de Personal, Departamento de Finanzas Dirección General Departamento de Propaganda Departamento de Marketing Departamento de Gestión Integral Departamento de Atención al Cliente Departamento de Relaciones Públicas
Pregunta 10: ¿Cuáles son los puestos generales en una empresa? Descripción del puesto del departamento de Marketing
1. Ventas
Descripción del puesto de Director de Ventas: descripción en chino | descripción en inglés
1. Puesto de alta dirección, que ayuda a los tomadores de decisiones a formular estrategias de desarrollo de la empresa, responsable de los cortos -Decisiones y estrategias de la empresa a plazo y largo plazo dentro de sus áreas funcionales, y responsable de Tiene un impacto importante en el logro de los objetivos de la empresa a mediano y largo plazo.
2. Responsable del negocio de la empresa; operaciones de desarrollo y ventas, y puede transformar efectivamente los planes en resultados
3. Establecer objetivos de ventas, modelo de ventas, estrategia de ventas, presupuesto de ventas y plan de incentivos
4. Establecer y gestionar; el equipo de ventas, estandarizar el proceso de ventas y lograr objetivos de ventas
5. Analizar ventas nuevas y originales Tener potencial de mercado, datos de ventas y gastos del sistema de distribución o canal de ventas, y calcular ganancias y pérdidas;
6. Centrarse en mantener y mejorar la competitividad de la empresa en el mercado.
Descripción del puesto de Gerente de Ventas Regional: Descripción en chino | Descripción en inglés
1. Puesto de gestión de ventas. , responsable de los principales objetivos y planes en su área funcional, formulando, participando o ayudando al nivel superior a implementar políticas y sistemas relevantes
2 . , capacitación y evaluación de los empleados del departamento;
3. Responsable de las operaciones de ventas de la organización, incluida la planificación, organización, control de progreso y revisión
4. Establecer y gestionar el equipo de ventas para; alcanzar objetivos de ventas;
5. Analizar y desarrollar el mercado y brindar un buen servicio postventa, 6. Visitar y alentar a los distribuidores franquiciados a expandir aún más el mercado.
Descripción del puesto de gerente de ventas: descripción en chino | descripción en inglés
1. Puesto de gerencia de ventas, responsable de los principales objetivos y planes en su área funcional, formulando, participando o asistiendo a la alta dirección. implementar políticas y sistemas relevantes
2. Responsable de la gestión diaria del departamento y la gestión, orientación, capacitación y evaluación de los empleados del departamento
3. Responsable de la organización; operaciones de ventas, incluida la planificación, organización, control y revisión del progreso
4. Ayudar al director de ventas a establecer objetivos de ventas, modelos de ventas, estrategias de ventas, presupuestos de ventas y planes de incentivos; 5. Establecer y gestionar el equipo de ventas y completar el objetivo de ventas;
6. Proporcionar sugerencias orientadoras para la investigación y el desarrollo de productos desde la perspectiva de las ventas y las necesidades del cliente.