Ajuste de la Base del Fondo de Previsión de la Seguridad Social

La base para determinar la base del seguro social

De acuerdo con las disposiciones de la "Ley del Seguro Social", la base del seguro social pagada por el empleador está determinada por el salario total de sus empleados, y la base de pago del empleado está determinada por el salario del propio empleado. Pero en la operación real, se basa en mi salario mensual promedio del año pasado, con límites superior e inferior. La cantidad específica depende de la situación real de cada región.

Si el ingreso salarial del empleado es inferior al salario promedio local de 60 RMB del año anterior, se utilizarán como base de pago 60 RMB del salario promedio local del año anterior; p>

Si el salario del empleado está entre 300 y 60 RMB, ¿cómo calcular la base de seguridad social? El primero es declarar verazmente y el segundo es determinar la base de pago con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local cuando no se pueden determinar los ingresos salariales del empleado.

Cuestiones a las que se debe prestar atención al determinar la base del seguro social

En vista de la diversificación de las formas de pago de salarios por parte de los empleadores, los empleados deben prestar atención a los siguientes aspectos al determinar la base del seguro social: base de pago:

(1) Varias primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, ajustes de impuestos personales, etc. que la unidad retiene directamente de los salarios de los empleados deben incluirse en la base de seguro social.

(2) Los subsidios al transporte, los subsidios telefónicos, los subsidios para el almuerzo, los gastos de vacaciones y los subsidios por puestos especiales como altas temperaturas, gran altitud, posiciones subterráneas, tóxicas y peligrosas deben incluirse en la base del seguro social.

(3) Los salarios pagados por la unidad a los empleados individuales a través de comisiones o dividendos sobre ganancias después de impuestos deben incluirse en la base del seguro social.

(4) Para los empleados bajo el sistema de salario básico, los ingresos obtenidos por comisiones basadas en la facturación o el desempeño operativo se incluirán en la base del seguro social.

(5) Después de implementar la contratación operativa o el reparto de costos, la unidad ya no reembolsará a los empleados sus gastos de viaje, y el 60% de sus ingresos por contratación deberán incluirse en la base del seguro social.

Si la agencia de recaudación de primas del seguro social cambia la base y la tasa de pago de las primas del seguro social sin autorización, lo que resulta en un pago insuficiente o excesivo de las primas del seguro social, el departamento administrativo correspondiente ordenará la recuperación de las primas del seguro social que se deben pagar o reembolsar las primas del seguro social impagas Las primas del seguro social que se deben pagar al responsable directo y al resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley;

¿Cuál es la base del depósito de la seguridad social?

La base de pago del seguro social se conoce como base de pago del seguro social, que se refiere a la base de cálculo para que los participantes del seguro social paguen varios seguros dentro de un año. La declaración del empleador es una base de cálculo importante para que los asegurados disfruten de las prestaciones del seguro social. Cuanto mayor sea la base de cotizaciones generales a la seguridad social, más gastos médicos disponibles y mayor será la pensión recibida al momento de la jubilación. Por lo tanto, los organismos de seguridad social de todas las provincias y ciudades del país revisan la base de pago de la seguridad social cada año para evitar que las unidades aseguradas y las personas aseguradas oculten, subdeclaren o subdeclaren la base de pago.

Base Legal

Artículo 16 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

El monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por Basado en el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda de los empleados. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.

Artículo 17

Los nuevos empleados comenzarán a contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de inicio de trabajo. El monto del depósito mensual es el salario del empleado multiplicado por el fondo de previsión de vivienda del empleado. relación de contribución. Los empleados recién transferidos de la unidad pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que se les pague su salario. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado.