¿Cuánto tiempo lleva enviar por correo una tarjeta de seguro social?
Las principales funciones de la tarjeta de seguridad social son:
1. Registrar información personal relacionada con la seguridad social, comprobantes electrónicos, consulta de información y otras funciones. Registre la información básica del asegurado, como el nombre de la persona, número de identificación, fecha de nacimiento, género, origen étnico, registro del hogar, etc.;
3. Puede verificar el estado de pago específico de la pensión y el desempleo del asegurado. , seguro médico, de accidentes laborales y de maternidad;
4. El asegurado va al hospital a buscar una tarjeta para recibir tratamiento médico y va a la farmacia a gastar dinero para comprar medicamentos;
5. Puede manejar asuntos de seguridad social como tratamiento médico, desempleo, pensión, accidentes laborales y maternidad;
6. El asegurado puede verificar el monto total del seguro de pensión y seguro médico;
7. Puede manejar asuntos de seguridad social como recibir pensiones, proporcionar certificados de empleo, pagar la seguridad social, registrar el desempleo e incluso asistir a capacitación vocacional.
8. Una tarjeta se puede utilizar para múltiples propósitos, como pagar facturas de servicios públicos y billeteras electrónicas.
Artículo 2 de las Medidas de la República Popular China para la Administración de Tarjetas de Seguridad Social El término "tarjeta de seguridad social" como se menciona en estas Medidas se refiere a las tarjetas emitidas al público y se utilizan principalmente. para la integración de la gestión social gubernamental y los servicios públicos en las áreas de recursos humanos y tarjeta de circuito de seguridad social.
La tarjeta de la Seguridad Social es un certificado electrónico para que sus titulares disfruten de los derechos de la Seguridad Social y del Servicio Público de Empleo. Tiene funciones básicas como registro de información, consulta de información y procesamiento comercial.
Artículo 6 Las áreas de emisión de tarjetas de seguridad social (en adelante, áreas de emisión de tarjetas) establecerán procesos estandarizados de recursos humanos y negocios de seguridad social con una fuerte coordinación integral entre las empresas para garantizar la aplicación efectiva de las tarjetas de seguridad social. . Al mismo tiempo, también se deben cumplir las siguientes condiciones técnicas:
(1) Establecer un sistema de gestión empresarial, una base de datos y una red de información adecuada para el uso de las tarjetas de seguridad social;
(2) Tener la capacidad de admitir tarjetas de seguridad social. La solidez técnica de la gestión y aplicación de tarjetas de garantía, incluido el personal y el equipo, puede completar rápidamente el diseño del sistema de la aplicación de tarjetas de seguridad social;
(3) Formular estandarizadas y planes de implementación factibles, incluidos planes de diseño de aplicaciones y soluciones de costos, plan de recopilación de información y plan de distribución específico;
(4) Establecer un sistema científico y completo de gestión de emisión de tarjetas de seguridad social y procedimientos claros de control interno, y formular planes de emergencia;
(V. )Otras condiciones que especifique el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.