¿Cuál es la importancia del pago de la seguridad social personal?
Análisis legal: El monto que paga un particular es el monto que usted debe pagar según la normativa. Por ejemplo, para el seguro de pensiones, el empleador paga el 20% y el individuo paga el 8%. Si tu salario es de 2.000, tu aportación personal es de 180. La base de pago del seguro social multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas del seguro social pagaderas por una empresa o un individuo. La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios percibidos por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año siguiente a su determinación. El momento para solicitar ajustes a la base de seguridad social es julio. Las empresas utilizan los salarios totales de sus empleados como base para el pago de las primas del seguro social, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual medio del año anterior como base para el pago personal de las primas del seguro social. Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05% sobre un día. desde la fecha del incumplimiento, si el empleador no paga dentro del plazo, las autoridades pertinentes impondrán una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado;