La diferencia entre el seguro de pensiones general y la seguridad social

1. Diferentes ámbitos

(1) Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

(2) El seguro de pensiones incluye anualidades empresariales y seguros de pensiones comerciales de compañías de seguros. En términos generales, el seguro de pensiones se refiere al seguro de pensiones de la seguridad social, es decir, al seguro de pensiones básico.

2. Diferentes entidades procesadoras

(1) Según la normativa nacional de nuestro país, los empleadores deben pagar todas las contribuciones en proporción a los ingresos de sus empleados. Entre ellos, el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo son pagados por el empleador y los empleados en proporción a los seguros de accidentes de trabajo y de maternidad, y los empleados no tienen que pagar.

(2) Las personas físicas sólo pueden adquirir seguros de pensión y seguros médicos como empleados flexibles.

3. El número de años y el monto acumulado son diferentes.

(1) El seguro de pensiones y el seguro médico en la seguridad social incluyen cuentas mancomunadas y cuentas individuales, de las cuales las cuentas individuales pueden acumular montos y años de pago. Después de pagar las primas del seguro de pensiones durante 15 años, los empleados pueden recibir beneficios del seguro de pensiones mensualmente después de la jubilación.

(2) Si se trata de un seguro de pensión comercial adquirido por un particular, no se permite el monto acumulado ni el período de pago. Una vez que el asegurado del seguro de pensiones comercial paga una determinada prima, puede empezar a recibir pensiones a partir de una determinada edad.

Base Legal

Ley Laboral de la República Popular China (Revisión de 2018)

Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y Fondo de seguro social, para que los trabajadores puedan recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto.

Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.

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Artículo 72 Los fondos del seguro social determinan la fuente según el tipo de seguro , implementar gradualmente la coordinación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:

(1) Jubilación;

(2) Enfermedad o lesión.

(3) Estar incapacitado o padecer enfermedades profesionales debido al trabajo

(4) Desempleo

(5) Rodamientos;

Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley.

Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.

Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.