Plazo de litigio por conflictos de seguridad social

El artículo 20 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social" estipula:

"La violación de las leyes, reglamentos o normas del trabajo y de la seguridad social no ha sido descubierta por la autoridad del trabajo y de la seguridad social". departamento administrativo dentro de 2 años, ni ha sido reportado o denuncia, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social ya no investigará y tratará desde la fecha de la violación de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social si la violación del trabajo; y las leyes, reglamentos o normas de seguridad social continúan o continúan, el plazo se computará a partir de la fecha de cómputo ”

De esta disposición se desprende que el departamento de inspección del trabajo y seguridad social. período de procesamiento de dos años por violaciones a las leyes y reglamentos laborales, el departamento de inspección del trabajo y de la seguridad social no tiene autoridad para gestionar violaciones que excedan los dos años a menos que la conducta sea continua.

¿Cómo realizar el proceso de reembolso de seguridad social y seguro médico?

1. El seguro médico, ya sea atención médica para empleados urbanos o atención médica para residentes urbanos, primero requiere hospitalización en una institución médica local designada y aprobada por la agencia de seguro médico local.

2. Si necesita ser trasladado a otras instituciones médicas para recibir tratamiento, debe acudir a un hospital comunitario local, a un centro de servicios de salud comunitario o a una institución médica designada para emitir un certificado de traslado.

3. Si está hospitalizado en una institución médica designada por un seguro médico local, el hospital deducirá automáticamente el reembolso del seguro médico cuando realice el registro de salida.

4. Quienes hayan sido tratados por el seguro médico local pero no estén hospitalizados, o quienes hayan recibido radioterapia o quimioterapia pero no hayan sido reembolsados ​​por el hospital, pueden traer la factura oficial, el diagnóstico médico, la lista de medicamentos. , tarjeta de seguro social o La tarjeta médica debe reembolsarse en la ventanilla del seguro médico del centro de servicios administrativos local.

5. Quienes sean atendidos en otras instituciones médicas y cuenten con certificados de traslado deberán presentar todas las facturas de tratamientos, certificados de diagnóstico hospitalario, certificados de hospitalización, cédulas de identidad, tarjetas de seguridad social y medicamentos antes del 65438 + 31 de febrero de cada uno. año La lista y los registros médicos deben enviarse a la ventanilla del seguro médico donde se encuentra el registro del hogar (seguro médico) para su reembolso.

6. Si no tienes un certificado de derivación o vas directamente a ver a un médico en otro lugar (a veces es urgente o está demasiado lejos para emitir un certificado de derivación a tiempo), en este caso, tú. Necesitas emitir un certificado de residencia en la comunidad donde vives. Por ejemplo, alquila aquí o vive con tus hijos. Traiga todos los materiales del paso cinco, además del comprobante de residencia al presentar su reembolso.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base legal: El artículo 27 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales” estipula: “El plazo de prescripción para solicitar el arbitraje de conflictos laborales es de un año. El plazo de prescripción del arbitraje comienza cuando las partes saben o deben saber que se han vulnerado sus derechos e intereses, computados a partir de la fecha.”