¿Qué cuenta contable es reserva excedente?
Las reservas excedentes se refieren a la acumulación de ganancias que se retiran de las ganancias después de impuestos y se retienen en la empresa para fines específicos. Las reservas excedentes se dividen en fondos de bienestar público y reservas excedentes generales según sus diferentes usos. El fondo de bienestar público se utiliza específicamente para gastos en instalaciones de bienestar para los empleados de la empresa, como la compra y construcción de dormitorios, guarderías y barberías. El artículo 177 de la antigua Ley de Sociedades estipula que las sociedades anónimas retiran los fondos públicos de asistencia social a una tasa del 5% al 10% de los beneficios después de impuestos.
La nueva "Ley de Sociedades" de 2006 sólo estipula que las empresas deben destinar el 10% de los beneficios después de impuestos al fondo de reserva legal de excedentes. Se han abolido todas las disposiciones relativas a los "fondos públicos de bienestar públicos". Las empresas corporativas retirarán la reserva excedente legal de las ganancias netas (menos las pérdidas de años anteriores) en una proporción prescrita del 10%. El impuesto sobre la renta de sociedades estipula que las pérdidas de años anteriores (dentro de los cinco años) pueden compensarse con beneficios antes de impuestos. A partir del sexto año, las pérdidas sólo pueden compensarse con beneficios después de impuestos.
Clasificación
Las reservas excedentes generales se dividen en dos tipos:
La primera son las reservas excedentes legales. La reserva legal excedente de las sociedades que cotizan en bolsa se retira al 10% de los beneficios después de impuestos. Cuando la reserva legal excedente alcanza el 50% del capital social, no se permite ningún retiro.
La segunda es la reserva discrecional de excedente. La reserva excedente discrecional la retiran principalmente las empresas que cotizan en bolsa en función de las resoluciones de las asambleas de accionistas. La diferencia entre la reserva excedente legal y la reserva excedente discrecional radica en la base para su provisión respectiva. Lo primero se basa en leyes o reglamentos administrativos nacionales, y lo segundo lo decide la propia empresa.