Acabo de pagar el seguro social por un mes y descubrí que estaba embarazada.
Información requerida para el reembolso del seguro de maternidad:
1. Cédula de identidad;
2. Certificado de matrimonio.
3. , como certificado de nacimiento;
4. Certificado médico de nacimiento del recién nacido, como certificado de nacimiento
5. materiales relacionados.
Nota: Dado que la situación real de cada provincia y ciudad es diferente, la información específica se basa en la póliza de seguro de maternidad local.
Proceso de reembolso del seguro de maternidad: El empleador o empleada acude a la agencia de seguridad social para gestionar los trámites de reembolso con la información requerida. Algunas ciudades estipulan que el reembolso sólo lo puede realizar el empleador. El proceso de reembolso específico se implementa de acuerdo con las pólizas de seguro de maternidad locales.
Estándares de reembolso del seguro de maternidad: el monto de reembolso del seguro de maternidad se implementa de acuerdo con las políticas locales, como 3.500 yuanes por cesárea en Dongguan y 2.000 yuanes por parto a través del canal de parto.
Índice de reembolso del seguro de maternidad
La tasa de parto natural es del 270 %
La tasa de distocia es del 320 %
La tasa de cesárea es 42,0%
Nota: El índice de reembolso se basa en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior y se paga en una sola suma de acuerdo con una determinada proporción.
Período de reembolso del seguro de maternidad
El seguro de maternidad debe contratarse durante 12 meses consecutivos y reembolsarse dentro de los 18 meses posteriores al nacimiento del bebé, y estar asegurado al mismo tiempo. El seguro de maternidad es una póliza local típica y las regulaciones varían de un lugar a otro, desde 10 meses hasta 6 meses o incluso menos. Por lo tanto, debe prevalecer el centro de seguridad social local.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
p>
(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.
Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
p>
(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.