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¿Cómo identifica la Oficina del Seguro Social las lesiones relacionadas con el trabajo?

Análisis jurídico: 1. El empleador deberá presentar una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador de trabajo y seguridad social (departamento de seguridad social) dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente;

2. solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados de conformidad con la ley, los empleados, sus familiares inmediatos y las organizaciones sindicales podrán solicitar al departamento administrativo de trabajo y seguridad social el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año a partir de la fecha de el accidente.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 36 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo y es reconocida como lesión de trabajo, gozará entre ellas de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo; , quienes pierdan la capacidad para trabajar después de aprobar la evaluación de capacidad laboral disfrutarán de los beneficios del tratamiento del seguro de invalidez.

La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral debe ser sencilla y sencilla.

Artículo 37 Si un empleado se lesiona o muere en el trabajo y cae en cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará lesión laboral:

(1) Delito intencional;

(2) Estar en estado de ebriedad o consumir drogas;

(3) Automutilación o suicidio;

(4) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos.

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