No tengo mi tarjeta de seguro social. ¿Puedo utilizar una tarjeta electrónica de seguro social?
1. La tarjeta de seguridad social electrónica es un bono electrónico válido para la solicitud en línea de una tarjeta de seguridad social. tarjeta uno a uno y está asignada de forma única. Es emitida por la Plataforma Tarjeta Nacional de Seguridad Social y gestionada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. La tarjeta electrónica de seguridad social, al igual que la tarjeta física de seguridad social, se utiliza de manera uniforme en todo el país y tiene funciones tales como certificación de identidad, registro de información, consulta de autoservicio, liquidación de seguro médico, cobro de beneficios de pago y pago financiero.
2. Las tarjetas electrónicas de seguridad social se utilizarán tanto en línea como fuera de línea en los campos de recursos humanos y seguridad social, servicios públicos gubernamentales, finanzas y otros campos. , centrándose en promover la aplicación de escenarios comerciales como consulta en línea de registros de derechos de seguridad social, pago y liquidación en línea de tratamientos médicos y compra de medicamentos, pago de seguros en línea, certificación de calificaciones profesionales en línea y vales en línea para recursos humanos y servicios públicos sociales. .
Base jurídica: Artículo 57 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro del seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.