¿Qué hace un asistente personal?

1. Organizar el tiempo y los asuntos del jefe con antelación y planificar el tiempo con antelación.

2. Gestión de personal: Distribuir razonablemente el trabajo de niñeras, conductores, chefs y otros empleados, y establecer un sistema de gestión que les permita trabajar de forma ordenada.

3. Gestión de asuntos: administre eficazmente el personal relevante responsable de la vida diaria, las compras diarias y las listas de gastos diarios del empleador para evitar gastos irrazonables.

4. Recepción: Ser capaz de organizar adecuadamente recepciones, cenas y banquetes familiares. Tener una fuerte comunicación, coordinación y adaptabilidad, ser capaz de manejar adecuadamente diversos problemas interpersonales y mantener una buena comunicación y coordinación.

5. Gastos del hogar: administre los bienes inmuebles y los activos fijos del jefe y realice un seguimiento de ellos de manera oportuna.

6. Tener cierta visión y habilidades interpersonales, y tener una gran capacidad para soportar la presión.

7. Completar otras tareas asignadas por el empleador.

Los requisitos laborales de un asistente personal son los siguientes:

1 Buena imagen y temperamento, personalidad extrovertida y accesible;

Más de 2,1 años de experiencia. experiencia laboral relevante;

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3. Trabajar con conciencia, cuidado y tener un fuerte sentido de responsabilidad;

4. Fuerte capacidad de juicio y toma de decisiones, planificación y capacidades de ejecución;

5. Capacidad para soportar un mayor estrés. Alta presión laboral, bueno para aprender;

6. Capaz de dominar rápidamente diversos conocimientos relacionados con el negocio de la empresa.