¿Cómo afrontar el proceso de cambio de unidad de seguridad social?

1. Una vez que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga las primas requeridas, el empleador o el asegurado deberá presentar la presentación. una solicitud a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo. Solicitud por escrito de transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica.

2. La agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de consentimiento a la agencia de seguridad social del lugar donde se encontraba el seguro de pensión básico original del asegurado. se localice la relación, y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado;

3. La entidad de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar los trámites de transferencia y continuación dentro de los 05+65438 días hábiles siguientes a la recepción de la carta de aceptación.

4. Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original, la nueva agencia de seguros debe completar el trabajo relevante dentro de los 15 días laborables. días, y notificar oportunamente al empleador o asegurado el estado de la confirmación.

5. El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.