¿Son iguales las bases de pago de la seguridad social y del fondo de previsión?
El monto del impuesto salarial se determina con base en el monto promedio mensual del impuesto salarial informado por los empleados del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Para los nuevos empleados que acaban de incorporarse a la empresa o que han estado empleados por menos de un año en el año anterior, el salario se determinará con base en el salario del primer mes del empleado.
En algunos casos, si el salario no alcanza la base de pago mínima o excede la base de pago máxima, la base de pago del fondo de previsión y la seguridad social cambiará.
Cinco seguros y un pago de fondo = Cinco seguros y una base de pago de fondo × Cinco seguros y un ratio de pago de fondo
1.
El índice de contribución del fondo de previsión está entre 5 y 12, y las empresas pueden elegir el índice a voluntad. Tanto las empresas como los particulares soportan la misma parte del fondo de previsión y la remiten a las cuentas personales del fondo de previsión de los empleados.
2. ¿Cómo calcular el pago de la seguridad social?
El ratio de pago de la seguridad social lo estipula el estado y los estándares son diferentes en cada región. La siguiente figura muestra los estándares mínimos de deducción para el fondo de previsión de seguridad social de Guangzhou.