15¿Cuánto cuesta pagar la seguridad social para la jubilación?
Análisis legal: después de 15 años de pago de la seguridad social, la pensión mensual después de la jubilación es de aproximadamente 150 ~ 3000.
¿Qué es la seguridad social?
Hay dos tipos de seguridad social. Además de los cinco seguros sociales y un fondo pagado por empleados y funcionarios públicos (seguro social para empleados urbanos), también incluye seguro social para residentes urbanos y rurales. Los grupos que pagan son generalmente residentes rurales, trabajadores autónomos y trabajadores migrantes que pagan el seguro en sus lugares de origen.
La mayor diferencia entre los dos es que el seguro social para los empleados urbanos es obligatorio, es decir, las unidades deben pagar el seguro social para los empleados en el trabajo. Las tasas del seguro social son altas y corren a cargo de individuos y empresas, respectivamente. . En la actualidad, los individuos soportan aproximadamente el 10% del salario total y la unidad soporta aproximadamente el 29% del salario total. La tasa de prima del seguro social para los residentes urbanos y rurales es relativamente baja, con un total de 12 niveles de pago de 10 yuanes. Una vez que el asegurado elige el nivel de pago, pagará la prima periódicamente cada año y el seguro social de los empleados urbanos se pagará mensualmente.
Debido a que el seguro social de los empleados urbanos tiene el mayor impacto en la vida real, tiene el costo total más alto y tiene la mayor cobertura, el seguro social de los empleados urbanos que analizamos a continuación es el seguro social de los empleados urbanos predeterminado.
¿Por qué deberían reducirse las tasas de la seguridad social?
1. Como se mencionó anteriormente, las tasas de seguridad social representan una gran proporción de los gastos personales y corporativos. Tomemos a Xiaobai como ejemplo (si es un individuo: unidad = 10:29), si el salario mensual es de 10.000 yuanes, entonces el saldo salarial después de deducir la seguridad social es de 9.000 yuanes y la tarifa de seguridad social pagada por la empresa por Xiaobai es de 3.900 yuanes. , es decir, Xiaobai de. Si se deducen todos estos impuestos y tasas, el salario real que Xiaobai puede obtener al final es de unos 8.000 yuanes, y el coste laboral de la empresa alcanza entre 14.400 y 15.100 yuanes, lo que supone una gran carga para la empresa.
En comparación, las tasas de seguridad social de China son relativamente altas en el mundo. Los datos de Zheshang Securities muestran que en 2015, la tasa total de seguridad social en China era de 27,75 (las tasas de seguridad social varían en diferentes ciudades), en Estados Unidos era de solo 8,25 y en Singapur de 16. Algunos analistas dicen que entre las 20 economías más grandes del mundo, la tasa de seguridad social de China ocupa el segundo lugar, sólo superada por Francia (51).
2. La razón por la cual las altas tasas de seguro social en el pasado no representaban demasiada carga comercial para las empresas, especialmente las pequeñas y microempresas, es que muchas empresas pagaban de acuerdo con la base de pago mínima. Por ejemplo, el salario de Xiaobai es de 10.000 yuanes, pero el empleador paga la seguridad social en base a 2.300 yuanes. Al final, los costes asumidos por estas empresas no fueron elevados. El "Libro Blanco sobre la seguridad social para las empresas chinas" muestra que en 2017, el 75,9% de las empresas no cumplieron con los estándares de seguridad social.
De acuerdo con el "Plan de reforma del sistema de administración y recaudación de impuestos nacionales y locales", la seguridad social será recaudada de manera uniforme por el departamento de impuestos. En otras palabras, en el futuro, los impuestos y la seguridad social solo se podrán contabilizar en la misma cuenta. El salario informado en la Oficina de Seguridad Social ya no puede ser de 2.300 yuanes como antes, y el salario aplicado en la oficina de impuestos es de 10.000 yuanes. Es decir, los impuestos a la seguridad social y a la renta personal se basan en El monto base es de 10.000 yuanes, lo que aumentará considerablemente el costo para las empresas que no cumplan con el estándar del 75%.
¿Cómo es el sistema de pensiones de China?
El sistema de pensiones de nuestro país se divide en tres partes. Una parte es el seguro de pensión básico, que es el seguro de pensión social mencionado anteriormente y la otra parte es el sistema de anualidades, que es la base para las empresas y sus negocios. los empleados a participar en el seguro de pensión básico de conformidad con la ley. Un sistema de seguro de pensión complementario voluntario. En pocas palabras, los individuos y las empresas usan una cuenta y ambas partes pagan tarifas dentro de un período fijo. El tercer tipo es el seguro de pensiones comercial, que significa adquirir el seguro correspondiente de una compañía de seguros para una pensión futura.
Nuestro país se centra actualmente en el seguro de pensiones básico y el nivel de desarrollo de los dos últimos sigue siendo relativamente bajo. Sin embargo, en el extranjero es diferente. El sistema de pensiones estadounidense se divide en tres partes, una de las cuales también es el seguro de pensiones básico, pero su proporción en la escala total de pensiones no es alta en general. A finales de 2015, los activos retenidos acumulados del seguro de pensiones básico en los Estados Unidos ascendían aproximadamente a 2,78 billones de dólares EE.UU., lo que representa el 11,2% de los activos totales del sistema de seguro de pensiones.
La segunda parte es el plan de seguro de pensiones del empleador, que es similar al sistema de anualidades empresariales de mi país.
A finales de 2015, los activos totales de los planes de seguro de pensiones de los empleadores ascendían a 14,70 billones de dólares, lo que representa el 59,25% de los activos totales del sistema de seguro de pensiones. Son la principal fuente de pensiones de jubilación para los empleados estadounidenses.
La tercera parte es el seguro de pensión de ahorro personal, es decir, cada uno tiene su propia cuenta de pensión, pero los fondos de esta cuenta solo se pueden utilizar después de la jubilación. Si depositas una suma de dinero en esta cuenta, el gobierno te concederá ciertas exenciones de impuestos, lo que aumentará el entusiasmo de todos.
Se reducen las tasas de la Seguridad Social. ¿Qué medidas podrían adoptarse para aliviar la presión sobre las pensiones en el futuro?
En primer lugar, la seguridad social puede complementarse mediante la transferencia de activos de propiedad estatal. En junio de 2017, el Estado publicó el "Plan de ejecución para transferir parte del capital estatal para enriquecer los fondos de seguridad social", que transferirá el 10% del capital de las empresas estatales para enriquecer los fondos de seguridad social y los fondos de seguro de pensiones. El segundo es ampliar la edad de jubilación. Hasta ahora, el país no ha lanzado oficialmente un plan de jubilación retrasada, pero creo que a medida que China entra gradualmente en una sociedad que envejece, este plan debería introducirse tarde o temprano.